[問題] 當場錄取大機率是屎缺嗎
今天去面試一家蠻有規模的公司的助理
面試的當下跟主管聊得很開心
也覺得主管人很好
在結束時 主管說會儘量趕快通知我錄取
結果回家的路上就收到錄取通知了
上網查了一下
很多人都說當場錄取的大機率都是屎缺
我還是社會新鮮人 想請問各位
有沒有類似的經驗可以跟我分享?
我不想再碰到屎缺了qq(已有兩個屎缺經驗的我欲哭無淚)
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我面試的時候主管直接叫我過兩天開始上班 公司人數1000人
而且不屎
這樣真的太好了~
助理又沒啥要求,當天錄取還好吧
那就好qq
純噓
看你感覺 我目前這份面試完五分鐘錄取 我還問聯絡我的
人會不會太快了 他也說他也第一次遇到這麼乾脆的 可能
得面試官的緣吧
我是覺得主管親切 我面試那麼多場下來最喜歡的一個
有可能老闆就是不想多面試,覺得ok就請你來了
我主管就是這樣,他都挑資歷符合的來面試,然後ok就錄
取了
原來是這樣 我比較安心了 因為連續做了兩個屎缺 真的心很累 找工作壓力大到瘦4公斤
※ 編輯: atouber (49.216.177.80 臺灣), 07/29/2021 20:13:39我前公司老闆的做法就是這樣 通知你來的時候
就是錄取你的意思 把你叫來只是想看看你的長相而已
離職率雖然高 但也是有人做得甘之如飴
我懂 做得下去的大有人在 主要就看自己能不能接受了
※ 編輯: atouber (49.216.177.80 臺灣), 07/29/2021 20:20:20有時候是投履歷面試的人太少,有人來就直接錄取了
我的那個30+的人投履歷 缺我記得從6月中就開著了 我投遞履歷的隔天就通知我面試了
沒有一定
懶得打長文 但總之你不要因為這樣就擔心
我隨便舉個例子 有時候急著找人是為了和其他單位搶額度
原來如此(;;)我屎缺做到怕 現在很容易杯弓蛇影
※ 編輯: atouber (49.216.177.80 臺灣), 07/29/2021 20:34:10我有遇過超級屎缺 也有超nice老闆的 我覺得看上一手態度
比較準 或是沒人跟你交接的時候 屎缺機會高一點
我上一份是有人交接 但人馬上就要走 案子超多沒經驗的我根本無法吸收嗚嗚嗚
不一定啊,我現在這份就是面試當天口頭錄取,三天後
核薪,雖不到爽缺但也不是屎缺
謝謝信心加持 ( ; ; )
※ 編輯: atouber (49.216.177.80 臺灣), 07/29/2021 22:08:31那個助理缺不屎?有問題的是你找的工作
還是有好的助理缺吧== 然後我就是沒經驗才被騙啊==
都市傳說而已。我隔天收到錄取通知的工作,剛好都是
做得比較久,或者比較開心的工作。別人的火坑不見得
是你的火坑,要看是否吻合你的興趣與專長
沒錯沒錯!希望這次可以定下來不要再漂泊了qqq
不一定 但高機率屎缺 除非你進來他會再篩選一次
嗚嗚嗚
※ 編輯: atouber (49.216.177.80 臺灣), 07/29/2021 23:14:08難講耶
我以前剛畢業,公務員又分到屎缺只好辭職出來
第一份工作就要三次面試 筆試=>多對一面試=>一對一面試
但是過幾年資歷完備以後,面試中高階的缺都是一面就OK
當場錄取要嘛資格很符合,要嘛免洗缺只有這兩種吧
對qq 50 50的機率
是哪種你真的進公司兩個月就感覺得出來了啦
如果是免洗缺,但是公司規模大名聲響,那可以當湊經歷
做滿一年騎驢找馬換別家,如果只是普普小公司就馬上辭
謝謝你的分析~很有道理 受益良多
※ 編輯: atouber (150.116.210.223 臺灣), 07/30/2021 01:05:34wander大說的和我前公司一樣的情形!主管看履歷就大概
知道要錄取,只是叫來看看照片與本人差多少順便聊聊天
,然後會再叫2個不會錄取的人來,這就不知為何了,只
我朋友有遇過這樣的狀況 一位面試者A已是內定 但為了表示公司有在篩選人 (作秀) 通常還會叫上幾位面試者一同面試 那幾位陪同的真的很qq
覺得她們很無辜。說塞嘛,我看起來還真的滿塞的,但之
前有人做3天,也有3年多才離開,在實際上班以前真的很
難判斷啦,一樣的工作內容不同人做適應程度也不一樣,
所以塞不塞是相對的,就像不能說做3天的人就怎樣、做
過3年的去到哪都可以做3年,何況除了事還有人&物呢!
也是 主要還是看個人適應能力!自己做的來最重要 希望這次我可以撐下去(下禮拜報到的me緊張中)
※ 編輯: atouber (101.10.93.79 臺灣), 07/30/2021 01:39:05難說耶,我反而遇過兩間現場錄取的後來去都蠻不錯的,可
能因為公司小沒人投或是書面比較挑。跟屎缺的差異是不會
急著要人上工,都叫我自己決定到職時間
有道理! 那我這次的沒有希望我馬上上工耶!也是自己決定到職時間~太好了qq 上一份工作確實是希望我趕緊上工 結果是個大火坑rrrrrrrrr
※ 編輯: atouber (101.10.93.79 臺灣), 07/30/2021 02:17:24代表你面試的公司規模也沒有很大,所以沒什麼流程就錄取了
@taipoo錢奴歡笑檔案 歡迎參考
都說聊得很開心就去啊,以前工作忙不過來要多找一位幫我
我是面試前看履歷就已經決定好要用哪一位了
當天面試也覺得跟對方聊得不錯,就直接錄用了啊
只要面試主管跟你講話時,你發現他很了解你的履歷
不是亂槍打鳥隨便亂問,那很大機率是本就打算要用你了
也許當場錄用對雙方來說都省時間對不對
兩次這種經驗,前面的很好,後面那次根本驚悚鬼故事,
面試的辦公室很正常,上班的地方活像恭迎慈姑觀音
慈孤觀音xddddd 怕~~~~~~
助理沒有什麼門檻 眼緣對就好了
我上上份工作的 聽說助理都找看起來好欺負的xdd
看公司吧!!在我們部門馬上錄取就是屎缺!XDXD
看公司,但是我們公司---> 4
lin大和EF大會不會偷偷寫紙條叫新人塊陶啊xdd
助理不就是免洗職缺?直接錄取很正常,就像便利商店、早
餐店店員,談吐正常眼緣對了就直接錄取了啊,你以為你在
應徵谷歌專業職缺還要二面三面然後做詳細的審查啊?
也是
真的不要想太多,曾經我們公司找了一個廠長,還透過
獵頭調查他之前經驗/匹配等,確定一切紀錄都覺得很完
美,結果上任半年多就離職了,說適應不良…
估計他也覺得我們公司廠長是屎缺XD
感覺廠長很操
也有碰過等2個禮拜才通知,後來才知道是因為上一個進來
的人做一週就走了,進去做後才發現為何會待一週就走
就怕是這樣qqq
都有可能啦,但是有準備的主管也會知道自己要什麼,如果
你的面試過程很正常都問到點,就不用害怕,如果面試都問
些奇怪的問題(星座血型),也許要多考慮
面試過程也沒有問太多 頂多問工作經驗跟學到什麼 基本上都是主管在介紹工作內容 福 利等等 然後乾他最後有跟我聊星座耶 我很傻眼因為這年頭居然還有用星座來區分人的個性 是否有點不妙qq
我離職後,有2個offer是面試完,當場通知錄取。一個很屎
,我做了2週走人,那公司還在徵。另一個是現在的,我做到
第4個月了,每天都很涼,涼到我一直找新工作 =”=因為每
天都不知道要幹嘛,但如果有事必須要會處理 =”= 我也不
知道屎不屎的 =”=但我不想太涼的缺…有點空虛 T_T
coma大 涼缺推薦希望+1 xdd 不過如果上班都沒事幹 確實會覺得在虛度光陰不踏實
涼缺推薦給我…XD
不一定
不能保障,但大多都是
我衰了那麼久 希望這次幸運女神能眷顧我
當場錄取不一定屎缺,但沒人交接一定是,現在這份就是
當場錄取,隔天報到沒人交接,目前要離職了。
沒人交接一定是(划重點 嗚嗚嗚希望下禮拜一切順利rrrr
※ 編輯: atouber (101.10.93.79 臺灣), 07/30/2021 12:37:18遇過超級麻煩過五關斬六將的某財團法人助理職缺,結果
是個黑心慣老闆屎缺
所以真的不一定,去了就知道了XD
前面煎熬那麼久 結果最後是屎缺 心情一定超級乾!
我們team是看履歷符合資格,面試覺得應對正常就OK,
公司本身制度不錯,我們有信心正常人都帶得起來
好qqqq 信心加持+1 nar大的團隊是好團隊 願意帶新人(竪拇指
※ 編輯: atouber (101.10.93.79 臺灣), 07/30/2021 15:38:31不一定 助理面試覺得合得來的話 當場錄取蠻有可能的
感謝信心加持啦qqqqq不要再讓我遇到慣老闆了拜託
※ 編輯: atouber (101.10.93.79 臺灣), 07/30/2021 15:40:57我的經驗是屎缺 當初想延後一個禮拜報到處理租屋的事
情 前主管還擔心我不報到了 要我先報到再請假…
屎缺居多,尤其喜歡給你一個一口價要你承諾待一年之
類的
不是屎缺 而是免洗缺
遇過當天錄取或隔天錄取,但是報到時間隨你選的缺
都還不錯耶@ @,但若要你隔天或隔兩天就上班的可能屎缺
因為遇過不錯的工作,老闆通常會願意等你來上班
至於要打重重關卡才能錄取的那種,有遇過一些
但我反而覺得這類公司進去後常跟想的不一樣
不一定,現在的工作幾乎等於當場錄取,到職日是錄取兩
週後,現在待得滿舒適的
爽缺 但後來主管跑了 哭阿
4
+1...雖然有一點小缺點 卻一作已經快三年沒離開
不一定,覺得是人才就會抓住
如果這職務是擴編,屎缺機率就低
不一定吧 我現在主管面試也是跟我說 我想報到的時候跟他聯
絡就可以錄取了 進來後發現還滿爽的啊 而且還是他從人力銀
行通知我面試 我完全沒丟過履歷的那種
不一定是屎缺 但一定不是爽缺
當場錄取 很缺人,或者原本那人快離職了,要找人進來
上來問這問題只是機率問題而已
不太一定,但也沒多爽就正常工作
看情況 去面試時觀察一下辦公室的感覺
都有可能
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[請益] 緯創軟體沒有面試就錄取,可能嗎各位前輩好 小妹已37歲 會寫Java 但最近被緯創軟體這間公司透過104找上我 (我沒投履歷,是他們自己找我這樣)47
[請益] 研華offer(急)前輩好~ 小妹近日拿到研華林口廠生管管理師的offer(主管說主要負責包裝的部分,為生管的後端) 無相關工作經驗,學士畢 薪資為舊N-1 通勤時間為接近兩小時52
[閒聊] 被面試官說這種話上了還會去嗎?這兩天面試上了一個業務助理的工作,面試了兩個小時,是面試完就直接告知錄取,當下覺得很開心,並且談 但是在面試結束前主管忽然說會錄取你單純是因為你住附近,你的履歷看不出來有什麼厲害 當下聽完臉都歪了,如果是這樣那為何需要面試兩個小時,要一種屎缺感很重,如果大家被面試官講這種話還會報到嗎? 但是現在這種時刻,是不是有工作就不錯了 -----47
[問題] 晚上10點收到錄取通知??餓死抬頭 本肥今年24,最近在找工作啦 剛剛這家公司晚上10點打來(我沒接到), 結果後來他寄104信箱來39
[問題] 昨日面試 隔天錄取 是屎缺嗎如題 昨天去一家機械加工廠面試 與主管相談甚歡有說有笑 有帶我去現場看一下工作環境 發現自己都還能接受31
Re: [討論] M今年比想像中的更大爆缺?: : 整串貼文看下來 : 看起來每組的標準不一樣XDDDD : 有的人說看過這麼扯的 : 有的實力不錯卻進不去16
[心得] 幾家媒體相關面試分享去年底入職新工作,轉眼也過了三個多月,回首找工作的那段日子,雖然時間並沒有持續 太久,但經濟壓力與看不到頭的煎熬卻讓人感覺無比漫長。在諸多茫然時刻,版上前輩豐 富的經驗與心得都給予了不少建議和力量,懷著感恩心情,也將此一役過程分享出來,希 望個人小小的經驗也能對需要的人有一些幫助~ #個人背景優劣分析10
[討論] 有三種情況之1,4屎缺的機率是不是很大?最近發現職場很容易有這幾種情況 1:報到時發現和面試當時說的職務內容不一樣 2:面試時,明明說是因為業務擴編,ᄏ搹A新增人員 。但報到後,才發現根本不是擴編,而只是因為有人離職。 3:面試時,明明說還有一~兩位同職務的同事,但報到後才發現根本只有自己一位7
Re: [問題] 面試當下公司就說要錄取我原文吃光光~ 是這樣的 我也有同樣的問題想問問 我也是新鮮人 前幾天去桃園一家輕金屬公司面試- 害 : : 當下聽完臉都歪了,如果是這樣那為何需要面試兩個小時,要一種屎缺感很重,如果大家 : 被面試官講這種話還會報到嗎? :