[問題] 7月完全沒有班，薪資勞健保照扣嗎？
本人我上一份做Part time
6月開始都沒有任何班
(但6月份仍有5月底做幾天的薪水)
於是就另外找了份Part time工作
但是我上一份工作7月是整整完全沒有班
不過薪資卻是負的
這樣是可以的嗎？
還是該去問一下？
https://i.imgur.com/jUkf9tL.jpg
另外我現在這份也有勞健保
所以我有2份勞健保
--
※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.211.72 (臺灣)
※ PTT 網址
→
看合約
推
就算沒有薪資收入，你還是要繳健保費的
→
但是我新的這份有繳了 所以繳2次的意思嗎？
推
你是公司扣繳的，當然你有幾份工作就被扣幾次，去跟公司說
→
不會有2份勞健保的，政府看到後面有公司又保，原有就會退
→
更正一下，是健保，勞保是可以2份
→
健保去退一份，保一個就可以了，勞保就一樣2份
→
健保會被重複保啊 我有一段時間就被兩邊收錢 而且要退
→
費很困難
→
不過很久以前了 現在不知道
→
健保只能一邊，不過健保局作業效率大概二三個月後才會跟公
→
司說員工有重覆保，搞一搞大概快半年才會退錢
→
我覺得應該是會
35
[討論] 為什麼高虹安助理要扣兩次勞健保？根據週刊的圖： 圖片有點寬， 簡單來說， 就是立法院薪資撥下來前，![[討論] 為什麼高虹安助理要扣兩次勞健保？](https://i.imgur.com/GCs4FfMb.png "[討論] 為什麼高虹安助理要扣兩次勞健保？")
11
[問題] 薪水高但沒勞健保？請問各位前輩，有朋友剛出社會面試了一份寫程式的工作。 薪資待遇非常好，月薪大約15W以上。 主要是幫外商公司寫程式，但工作時間是半夜。 薪水部分則是透過國外第三方轉帳，也沒有勞健保。 且公司人很少，但上頭會跟你說後續會在台灣開分公司會由我朋友當主管。![[問題] 薪水高但沒勞健保？](https://i.imgur.com/lwYQtxvb.jpg "[問題] 薪水高但沒勞健保？")
7
[問題] 建議合併年資嗎？各位好，本人30歲 換過4份工作，目前這份是第5份 因工作時間都不長， 第一份年資3年，其中三份工作年資都各1年左右 如果把前幾份工作年資，合併成一份投保勞健保時會被發現嗎嗎？![[問題] 建議合併年資嗎？](https://i.imgur.com/lask3ZQb.png "[問題] 建議合併年資嗎？")
10
Re: [討論] 為什麼高虹安助理要扣兩次勞健保？根據週刊登出的圖片， 就是跟立院申請助理薪資77000， 扣除勞健保後實領74965。 這部份大部份勞工都這樣， 但是，8
[討論] 未滿三個月被資遣，薪資計算合理嗎？今年畢業找了份行政的工作，進去時剛好上班日卡在禮拜四跟五，上班一切都很正常。禮 拜日晚上時帶我的人（負責人）打電話來說我禮拜一先不用來，說她要處理其他事情沒辦 法教我，請我星期二在上班，禮拜一晚上又打來跟我說，請我星期三在上班？我有跟她確 認禮拜三可以上？她回答可以。 於是就在禮拜二的晚上，她打電話來跟我說，她那邊忙不過來，不能教我，要我之後不用6
Re: [問卦] 勞健保到底是不是員工福利？會計系來回覆你這個問題 勞健保其實有分員工自付及公司負擔兩部份 社會上許多人每次提到勞建保都只記得每月從自己薪水扣除的自付部分,從而忽略公司幫你負擔的那一部份 否則既然都是自己出,為何會有一堆公司規避為員工加保勞健保呢？ 其實這就是一個朝三暮四,從誰身上撈羊毛的故事.....3
Re: [新聞] 基本工資調漲4.56％！月薪達2萬6400元、我覺得學生反而受害 我以前一年大概會有 100~200 萬 的打工額度給學生賺點生活費 現在這樣改, 我已經快五年沒再發包給學生2
[問卦] 有沒有高雄的勞資環境是最慘的八卦？欸欸 肥宅小弟我七月失業沒多久面試到一份試用期只有兩萬五要上12個小時的班， 試用期過後會升多久也不跟你說。 然後之後又有面試到一份資訊缺，老闆說要先試用， 先給基本工資一個月表現好才錄取，但簽約是拿承攬約給你， 所以試用是不給勞健保的。![[問卦] 有沒有高雄的勞資環境是最慘的八卦？](https://i.imgur.com/OW2mgVTb.jpg "[問卦] 有沒有高雄的勞資環境是最慘的八卦？")
[問卦] 連鎖餐飲業的高工時低薪資是常態嗎我發現 台北市很多連鎖餐飲業 工時都是兩頭班 等於說你一整天都要待在門市裡 但是薪資卻是可笑的兩萬八到三萬二
![Re: [新聞] 高房價太離譜！ 年薪90萬工程師也懷疑人](https://i.imgur.com/GfqkW6yb.jpeg "Re: [新聞] 高房價太離譜！ 年薪90萬工程師也懷疑人")