[討論] 要一直教新人 會不會覺得厭煩?

dong53108/24 17:42不會，不過就是工項之一罷了

baychi99908/24 17:52怎麼沒有去想想流動率高的原因

ivykaoha08/24 17:54我會欸，不是因為不願意教而是懶得一直說話，每個新人

ivykaoha08/24 17:54資質不一，吸收的程度也不一定，教人做不如自己做來的

ivykaoha08/24 17:54快，這樣也會變成自己一堆東西做不完…

OverRaven08/24 17:55洗文

yzelly08/24 17:55把要教的寫成一本sop，新人來先看完後驗收，之後有問題且

yzelly08/24 17:55本子找不到才能提問

a96308/24 17:58我的情況是那些人不是新人 而是他們有自己的職務內容

a96308/24 17:59但每個都做超爛，我有點PM的角色，看到那麼爛也懶得教

a96308/24 17:59後來都自己做

cityhunter0408/24 18:24新人會不會走，取決於公司而不是新人

ethanlu08/24 18:25教人也是一種能力，就看你願不願意磨練這種能力

ethanlu08/24 18:25基本上如果永遠不想升遷或是領導 那是不需要

LuMya08/24 18:28看工作時間有沒有變多啊 如果這三個月只要教就可以

comato08/24 18:58我從2月在待了12年的公司離開，寫了一大篇幅的SOP。然後

comato08/24 18:58換到現在這工作，換的第三份，每次到新公司我就開始寫SOP

comato08/24 18:58。所以為何不先寫SOP呢？

gaea012708/24 19:28新人一直走一定有原因，搞不好錢給太少

schin556608/24 20:01爽缺人人搶 既然是好缺流動率會那麼高嗎？

mainsa08/24 20:17會 不過也是只能教啊 現在的新人很不能接受加班 錢再多也

mainsa08/24 20:17沒用啦 我部門最近至少走掉十幾個新人 要說薪水開的不高

mainsa08/24 20:18嗎? 新人也都58k起跳了 差不多10個只有2個撐到真正去值班

mainsa08/24 20:19然後開始值班後大概10個會走7個 不值班的時候是常態加班

mainsa08/24 20:20但加班費夠多 還有人能忍 開始值班後是山大的壓力 這個還

mainsa08/24 20:20真的很多人都撐不住 再多錢也不願意忍

ccoca08/24 20:57人員流動、花時間帶人，這些都是隱形成本

hardjay08/24 20:59如果是”一直”的話 怎麼不找找是什麼內部原因

night33090908/24 21:37就當工作吧雖然心很累

Heloise08/24 21:39基本的sop做起來可以節省很多時間 新人可以照著做 如果

Heloise08/24 21:39遇到sop沒有的再來問 做起來先吧

swatch4408/24 22:08如果一直是黑絲不會煩

bamboo58808/24 23:17三到四個月不難吧

sirloin08/24 23:45不是錢少那就是心委屈啦

sirloin08/24 23:45你是真傻還是裝睡？

ai231108/25 03:43不會啊 教人算我的工作之一吧

ai231108/25 03:43我的想法是多一人幫我分擔工作我越輕鬆

ai231108/25 03:45之前什麼事都要自己來 最近幾年他們越來越上手我都在辦公

ai231108/25 03:45室分配一下工作之後就開始滑手機

taipoo08/25 03:46把教育方法寫下來，以後引導新人學習就可以了

pttano08/25 04:04關你屁事？

EFPTT08/25 08:17流動率高成這樣，就別扯困難度了

becca94508/25 09:39去問半年就心生不如求去的那些

celtics199708/25 09:55@taipoo 錢奴這種都教不會 難怪被資遣

hanamini08/25 12:50為何你要離開，公司流動率這麼高，才是主因吧

hanamini08/25 12:51真的有怨言，不如寫SOP錄影片減少未來重工

gani2e08/25 15:31連續走人看來是公司問題比較大吧

tn24661208/25 20:21覺得跟我現在剛進的公司很像哈

hhb125808/25 21:41流動率高真的是公司問題 偏偏大部分這種公司都會覺得是新

hhb125808/25 21:41人扛不住

blackhippo08/26 01:54教人不會是小主管的事啊..

ericyou012208/26 05:02流動率高結果都怪到新人頭上

ericyou012208/26 05:03公司有沒有問題自己清楚

sa8010new08/26 08:38這標題讓我想到我公司

ts01210808/26 20:04流動率高怪新人待不久 有沒有這麼奴....

takamajun08/27 09:02我公司也是，一年半來新人流動率高，一直教人、代理辦

takamajun08/27 09:02離職手續，心累

takamajun08/27 09:03但真的加班頻繁、工作時間的緊迫性，還有達成率要求的

takamajun08/27 09:03壓力，確實壓力山大

adf3632208/28 10:07一間公司每半年一年員工一直離職，應該是公司有問題吧

adf3632208/28 10:07然後好奇你同事怎麼還沒離職？

lurba22408/28 14:44我覺得應該是公司的問題。新人覺得不妙當然逃