[問題] 剛到職不久就想離開

celtics199708/28 00:11別學@taipoo錢奴壞榜樣就好

Augustuschou08/28 00:27誰啊？不好意思指教

celtics199708/28 00:32https://i.imgur.com/Z0fAqb1.png

icteric08/28 00:40請問C大與T大如何結緣的啊?

WiserWilly08/28 00:41T大是在跟C大告白嗎？我看C大鍥而不捨的追他

WiserWilly08/28 00:41從早上六點開始一直追追追到半夜

celtics199708/28 00:51我是@taipoo錢奴天子的丞相

labiron08/28 01:04為什麼這個版總是會有奇人盤據…台灣勞工都被操壞了嗎

imbattle08/28 03:16評估你吃不吃得下來，吃不下來就開始找新缺，但在交接

imbattle08/28 03:16你可能要有心理準備，就算找新缺，也不可能給你3-6個

imbattle08/28 03:16月，到職去接別人位置，有到二週的交接期就很不錯了，

imbattle08/28 03:16其他本來就要自己摸索，前手提離職到跑完流程根本也才

imbattle08/28 03:16幾週，新人面試到入職去交接準備期就是這麼短

taipoo08/28 03:52感覺你不想對這工作負責，那你就乾脆離職換工作好了

vKHip08/28 07:08面試時不會問？

kangan98708/28 07:29有人交接3到6個月的？ 那是訓練吧……多的是交接不到一

kangan98708/28 07:30個禮拜的，這種情況你換到那一個公司都可能會發生，還

kangan98708/28 07:30不如就繼續做，出包是主管要扛，你只要做事時記得不清

kangan98708/28 07:30楚的要問清楚就好

abingo08/28 08:04台灣怎會有交接期3~6個月，做夢嗎...

Augustuschou08/28 08:30因為這邊它們每個負責的事業體很多，有問過這邊的人

Augustuschou08/28 08:30它們說通常交接到完全上手至少要三個月的時間

celtics199708/28 08:40@taipoo 錢奴都被資遣 離職對他是夢

comato08/28 09:11台灣離職預告，最長是1個月。所以交接怎麼可能3-6個月？

comato08/28 09:11我也覺得這期間是訓練。應該是你誤會內部人的說法吧。交

comato08/28 09:11接給你的人，你能問就盡量問，他離開後，也許公司會再有

comato08/28 09:11另一個人輔導你，但大概就是你遇到問題再請教輔導你的人

comato08/28 09:11。我覺得是這意思。我前公司有新人訓練的計劃表要寫，要

comato08/28 09:11寫滿一個月的訓練內容。

comato08/28 09:12這是我喜歡公發公司的地方。有制度真的很重要。

Yisai08/28 09:13交接半天的路過

adf3632208/28 09:29之前交接不到一週前人離職也是硬著頭皮上，

adf3632208/28 09:29後續只能一直從錯中學習，到處問，常常連主管都不知道

adf3632208/28 09:29怎麼做

chickensam08/28 09:31我跟你一樣是經管 交接給後手真的交接了三個月 因為後

chickensam08/28 09:31手真的吃不下來 我的主管就一直拜託我再多教他一陣子

chickensam08/28 09:31…

swatch4408/28 09:48做保全交接一天 第二天開始放牛吃草

c7914301408/28 09:50沒人問，自己找資源學。工作就是做中學 學中做，這樣才

c7914301408/28 09:50能增加自己的經驗值，遇到完全沒做的才有解決事情的能

c7914301408/28 09:50力

xuqo508/28 10:08一群人拿自己經驗來講...財會的東西最好一個禮拜丟完就走

alice7822608/28 10:10我會建議你，未來不要再找經營分析類的。這類型要求的

alice7822608/28 10:10自學能力很強，公司系統有架好的話，1個人分析10幾個

alice7822608/28 10:10事業體很正常，然後要非常會撈ERP、 BW BI的資料，不

alice7822608/28 10:10然你會做到死都找不出原因。前公司總部丟過來的一堆表

alice7822608/28 10:10格、使用的系統，我主管很多都不瞭解沒看過，自己硬幹

alice7822608/28 10:10為主。

chickensam08/28 11:10同樓上 我離開事務所第一份工作就是經管 也沒人帶 自

chickensam08/28 11:10學了半年左右才上軌道 主管什麼都不懂 把董事長&總經

chickensam08/28 11:10理端直接丟給我去報告 還要負責一堆連大門都沒看過長

chickensam08/28 11:10什麼樣子的子公司哈…

yesman121408/28 11:48橕過去就是你的，看似能力自覺不足就想跑

yesman121408/28 11:49財務分析要起家，有經歷好多了

comato08/28 11:58某樓X大，財會真的很難一週馬上上手，但自從我2月離職到

comato08/28 11:58現在第三份offer，我遇到的都是交接不到一週，人就走了。

comato08/28 11:58一間是上市，一間是傳產鋼鐵500人以上。但實務就是這樣，

comato08/28 11:58前2份我不信邪怎麼交接這麼差，第三份我認了，自己慢慢摸

comato08/28 11:58到現在5個月了。但我還是適應不好，我頭一次遇到所有帳只

comato08/28 11:58有月結一次，其他時間都沒任何事要做的財會=“=

jcjan08/28 12:05你的想法保護自己但也限制自己, 沒所謂對錯.

michaelgodtw08/28 12:09臺灣就這樣，只要找到人做，有問題要自己處理，有

michaelgodtw08/28 12:09文書前例給你?考就不錯了

SeaOfLove08/28 14:07沒人提離職，你就不會出現在這公司.

sprite853108/28 14:42好奇題外話，這類職缺市場行情區間約在哪呀？有大大

sprite853108/28 14:42能分享嗎

GQ3808/28 14:42這版真好笑 最鼓吹離職最大步交接 現在來個怕交接時間不夠

GQ3808/28 14:42的 都不矛盾嗎？

GQ3808/28 14:43不過你怕什麼 撐得過你就紅了 好機會請把握 加油

shancool08/28 15:47感覺是您對這份工作內容也不感興趣，因為如果是有興趣

shancool08/28 15:47的，即便沒人帶應該也會想辦法自學，不管如何還是加油

shancool08/28 15:47～

AccLaborGo08/28 16:01所以工作不如預期會怎樣嗎？

darkdogoblin08/28 17:19師徒制大概是成本那邊,看看底稿,看看前人分析

darkdogoblin08/28 17:19通常都有脈絡可循,別緊張

darkdogoblin08/28 17:21再說成本管理那段,都是對內,出不了什麼大事;頂多下

darkdogoblin08/28 17:22期迴轉

jaredcandy08/28 17:41我也是交接兩週前手就走了，然後自己結帳，害我現在

jaredcandy08/28 17:41都還很抖哈哈

williammini08/28 18:08台北薪水沒35-40K 建議離吧

Coffeewater08/28 19:35沒40K就再找吧，有40K就待下去

calase08/28 21:14這種出事其實新人也擔不了什麼責任，上面主管會被念是真

calase08/28 21:14的

d5503257408/28 22:26仔細想想 台北40K其實很少耶 扣個勞健保還有提撥 大概

d5503257408/28 22:26只剩36.8k而已 一整個就很傷心

willyover08/29 00:29新入職負責的應該都不是多重要的事業體 也不會對你有多

willyover08/29 00:30大的期待 而這種經營分析都有前期底稿可以參考 剩下就

willyover08/29 00:30是看個人本事了 如果你是以撐過試用期的心態 還不如早

willyover08/29 00:30點離職換工作吧

Augustuschou08/29 00:41沒有什麼重不重要的！若是不重要也並不代表就很容易

Augustuschou08/29 00:41上手，前期資料也只是一堆數字呈現，難道不需用有人

Augustuschou08/29 00:41教嗎

willyover08/29 01:04恩個人經驗囉 不代表所有公司

features08/29 09:23不想做就快離職吧 省得浪費大家的時間

jakkx08/29 09:31如果心有定論就朝自己的方向走吧。

wuleelee08/29 10:41那就走啊不要那麼多廢話，能力不夠不適合

qqchristine08/29 11:49你都確定心意了還來問建議？可以發在FB問朋友就好

wonder625308/29 12:00這裡本來就可以問工作的事

wonder625308/29 12:01他能問朋友就不能問工作版的人嗎

qqchristine08/29 13:17奇怪我是有說這裡不能問工作的事嗎？

adf3632208/29 15:16我應該算是傳產採購，只是部門還有另外兩個採購可以問

adf3632208/29 15:16，但是她們也很多不知道，我也只能到處問，慢慢拼湊完

adf3632208/29 15:16成工作

Augustuschou08/29 18:25你們說的都對，是我單純不適合這份工作而已，薪水也

Augustuschou08/29 18:25不算好沒有達到自己預期所以不想做

idengz08/30 18:45你面試的時候有問主管為什麼要找人嗎？

afternight08/31 09:29如果沒人手把手帶你六個月你就沒能力做好這份工作就是

afternight08/31 09:29離開 沒什麼好說的

idengz09/01 07:19主管面試的時候就已經有告知說是人員要離職才補人，那為

idengz09/01 07:19什麼到職之後主管跟你說要盡快交接，你還會覺得五味雜陳

idengz09/01 07:19阿？這不是已知的事實嗎？

Augustuschou09/01 08:39對！你說的都是。我是做不來就是不想做這份工作，你

Augustuschou09/01 08:39們都厲害，要嘴歡迎嘴

shine3202509/01 22:57還好吧 財務就在做報告 整理 幾個月就會上手了

shine3202509/01 22:58這比較像經營管理分析 整理每月帳務成本開會資料

shine3202509/01 22:58EXCEL拉一拉 現成報告依樣畫葫蘆

shine3202509/01 22:58供廠務端 經營主管開會的

shine3202509/01 22:59反正新人做資料 肯定會被電幾回的 刁一刁就會了

shine3202509/01 23:00到處問 拼湊出能看的內部開會資料

shine3202509/01 23:00又不會碰到錢 稅務 法規這類的 這類徵才就會教比較長

shine3202509/01 23:01帳務沒交接好 做錯會出事

shine3202509/01 23:08我們公司經營管理最近找一個觀光系的進來...

shine3202509/01 23:09上上一個是外文系...

shine3202509/01 23:09它們也都依樣畫葫蘆 可以做出開會資料

Augustuschou09/01 23:55你們公司這麼沒有專業性、請個阿貓阿狗都可以，呵呵

LonlyMan11/21 01:21跟當初想的不一樣？ 原本是希望有人幫你把屎把尿？

LonlyMan11/21 01:22沒人帶就什麼都不會是嗎？ 可憐