Re: [問題] 下班後 公司電話轉到你的手機
※ 引述《jay8250 (最佳守門員Green)》之銘言：
: 各位版上大大
: 我想請問一下
: 我的產業算是飯店服務業
: 但是老闆為了精簡一段人力
: 所以沒有請大夜班
: 因此晚上九點後就會把飯店電話
: 轉接到個人手機
: 然後櫃台同仁輪流要轉手機
: 這樣的狀況下
: 有違反勞基法或是我可以拒絕轉接嗎?
: 因為有時候客人半夜一點多打來
: 真的是擾人安寧
依勞基法來說，公司要求要接，就是一定要接，但要算加班費
不接就等著隔天被洗臉，然後越洗越黑
所以問題就是出在加班費，然後加班費怎麼算
投訴勞工局也是根據這個，記得要保留證據才不會各說各話
因為你同事不一定是站你這邊的，有時候看板友的留言就知道了
電信業是On Call是一個加給，接到後要作業是算另外一個加班費
參考看看
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.33.203.56 (臺灣)
※ PTT 網址
推
可以啊 就是加班費 160x1.33就打折算200啦
→
下班至少8小時待命電話每小時200
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不過這麼摳的公司我才不信會有oncall加班費
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會凹成計件方式吧…一通5分鐘?
推
只有我這樣算的方式才算合理也可接~不然就收集證據檢舉
推
一般是給津貼 不管有沒有接到電話
→
至於接到後處理的時間加班費看各公司
→
你以為工時無上限嗎
推
我們公司on call不給，接到出勤才給錢
→
on call不給的話就讓他call不到啊
推
以前輪值on call一個月有一萬津貼
推
轉靜音
推
on call可以阿, 看給多少咩
![[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎](https://i.imgur.com/Gw1bb7Wb.jpg "[問卦] 沒加班費的公司可以投訴嗎")