[問題] 可否與現有雇主聯絡
想請問大家
目前仍在職
有得到一些公司的面試機會
過幾天要面試的公司有給一份他們公司自己的基本資料表
有一個選項是「可否與現有雇主聯絡」這個選項
我不想!!!
因為現在找新工作完全沒跟現在公司的人講
我可以就勾「否」嗎
那如果對方問為什麼不行我該怎麼回答
另外就是因為疫情關係現職工作薪水差距較大
基本資料表中有一個「每月薪資」
我需要寫疫情前還是疫情後呢
謝謝板上的各位大神
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就照實講就好,正常沒有這麼白目去跟現職公司聯絡的
100%勾否,這沒人會勾同意的吧
跟前公司電訪應該很常見吧
歐買尬真的假的
騎驢找馬怎麼可能讓他們聯絡
對!!
※ 編輯: zzzn (101.10.93.36 臺灣), 10/18/2021 01:28:15我都說未經對方允許我不會給別人的聯絡方式....
蠻有道理的
一般來講是不會真的打過去問,特別是競爭對手。另外薪
資部分是有可能請你提出薪資證明的
薪資證明提出沒問題 但因為疫情前後落差有點大 想說要不要抓個中間值寫
※ 編輯: zzzn (101.10.93.36 臺灣), 10/18/2021 02:04:16都照實說明就好
我接過離職同仁的求職電話,會打的也不是沒有,
前同事只是應徵一般的基層工作,所以還是看各公司做法吧
100%勾否
在職求職,幹嘛讓他電訪啊?
寫個中間值到時候請你提證明你怎麼提
電訪前公司是會的,前提是你已離職,還在職不要給啊~
電訪時離職後,已經錄取,才可以給他打電話
面試過程還在職,不可能給他聯絡方式
之前問過人資,她說請勾否。面試又還沒離職,聯絡現
在的公司有事嗎?reference /background check 可能
會電訪已離職的公司
我都寫可,但須經過本人通知對方,不然有違個資法
之嫌
對方沒有同意,你亂給個資,出事是你
薪水要談的比較高的話就以現在薪水高的資料提供
一樓不要小看台資下限,我身邊很多在職直接被對方私下
照會,所以說業界很小也不全然是錯的
私下照會,抓到就反告了,你又沒提供?更何況不是
你提供就沒事,也要人家願意
就坦白說不希望現有雇主知道自己在找工作吧!如果這樣還硬
要打的話,證明這間公司素質很差不去也罷
有遇過,我提供前前間公司的電話
圈子小的行業會有需要
老實說現在在職中應該不會為難吧
我都寫
推24樓 這種老闆一定有 然後會瘋狂補刀 還沒進公司先黑掉
要反告難度非常高的,你提不出證據
就別給就好,等錄取後要RC再給
直接說還沒辭職,現階段可能不方便提供。之前也是
這樣跟某投信HR講,他們也接受
勾"否"不會減分的
1勾否,說在職求職不方便,2寫高的沒差,說明疫情前就好,
不會有人因為你寫疫情前就不錄取你,主要還是看能力
勾“是”一般是你已經離職的情況,如果在職勾“否”
當然勾否,薪水當然是說疫情前呀,反正也是事實
謝謝各位這麼熱心的回答!!最後HR還有面試主管沒有提這件事情,只有問薪水的問題。 所以如果有遇到差不多問題的人,其實應該不用像我發文那樣那麼緊張,謝謝大家!!
※ 編輯: zzzn (101.10.93.36 臺灣), 10/20/2021 12:10:52當然勾否啊,這題勾是的我是主管可能會考慮不錄用,
太不懂人情道理吧
爆
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