[問題]請問公司提早請人走, 薪水有算, 這算資遣?
例如 預告要做到3月底後離職, 3/31為離職日
結果2/25公司就鎖電腦 鎖門禁, 並且告知薪水會算到3/31.
請問這時候
1. 還該去上班報到嗎? 可是沒門禁也進不去
2. 這樣算資遣嗎, 不知道勞基法第幾條可以參考研讀
謝謝
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你自己都預告了
當然不算
錄音跟人事確認是不是不用再去公司,到月底的薪資如果真
的有算給你,那也不錯,放自己一個月的有薪休假
好佛的公司,直接送一個月有薪假?!
笑死跟資遣比寧願給一個月薪水
明明就是該給的
有給錢就不算資遣阿
你預告離職 薪水也的確算到預告離職日 是要怎麼當資遣
算到3/31不是賺到了嗎
痾 正常來說算賺到吧 ... @@
離職日沒變不算資遣,薪水算到2/25才會變(違法)資
遣
公司說不用去有留下書面或mail紀錄嗎?沒有的話就要
去要才能保障權益
不算資遣
賺到吧
多賺一個月薪水吧?
什麼佛心公司 自願離職還給1個月有薪假
錢有給到你預告時間就不算資遣吧?
哪間公司這麼佛心
付一個月薪水叫你來打雜也好啊
那一間,我要去那裏上班
好佛
保留證據避免被反咬曠職
你不是自己離職? 關資遣屌事?
民法債權人拒絕接受給付
還好不是算到2/31
一個月有薪假 佛心公司
我上一間提完離職,老闆為了省大概八天的勞健保,也是提早叫
我走,但有算薪水,當賺到一週休息日。原本以為做到預告日,
月底突然說做到今天就好,害我走的很狼狽,下班時抱著一個箱
子搞的跟被資遣一樣XD 還跟打第二劑疫苗同一天,抱著箱子去
打…
看勞健保有沒有正常保
到3/31不就多賺一個月薪水,蠻佛的吧
garden leave啊 爽到了
薪水都有給到位哪來資遣 而且原po是自提離職
問你主管和人資阿...
每間公司文化又不一樣
那是該給的,只叫你不用上班,但錢照給
不然叫你去上班 在那發呆到下班有比較爽?
記得錄音留下證據就可以了
你自己提離職的 薪水也照常給 你是從哪裡判斷這樣算資
遣的???
有算薪水給你,怎麼會算資遣?
我前公司也是這樣,交接完跑完手續起就請人不用來上
班但薪水提早發算到原訂離職日,應該不算很少見
這種情況,值得分享公司寶號
你算賺到
真是好公司
薪水有算足,不算資遣
好佛的公司
這樣很好好耶,遇到的是提前請你走,但也不會多給你錢
不用交接這麼好哦
不用交接、一個月有薪假,超佛公司
不算資遣 是多給你一個多月薪水歡送你自願離職~
公司怕你這段時間沒心在這也怕你拿資料,所以才叫你做到2
/25,之後當然不要進公司了
不過薪水有算到3月底算不錯的公司
怕你埋炸彈
佛公司 怎麼還會這樣想...
我也是預告一個月但前老闆叫我wfh 也沒任務跟休假一樣
好佛...
佛x佛
算賺到 不算資遣
還想賺啊?
算你賺到啊
佛
這不是公司佛吧,而是這員工寧讓公司停損殺出止血,你會發
這篇還要問勞基法可想而知
你自己要離職還想坑公司啊
還讓你放有薪假到月底超佛
不用交接 +多一個月有薪假 狼狽走還好
你自己提離職舊不叫資遣…你公司算很大方了
兩種情況 第一種跟上面說的一樣公司超佛
自己提離職還上網問法條 你是想再坑老闆一筆嗎
第二種是你或是你的業務廢到連交接都省了
還是你的預告是「公司」預告你做到三月底?
突然懂了什麼....公司很聰明
認真是你賺到了
問人資
打電話給公司人資詢問,記得準備另一支手機錄音
之前公司問題人物說要離職,當下老闆叫他交接完就不用來
公司,剩下一個月給他去找工作,薪資照算。
問問公司HR吧,若是這樣你就是賺到一個月有薪假,也不錯。
建議至少要有EMAIL記錄存證一下 如果只是口頭告知
到時候公司說你曠職你就麻煩了
公司蠻厲害的 知道你要開搞
公司讓你白放一個多月假,你還想開搞啊 XD
給你一個月環島假還嫌?
不算喔
賺翻了 那間公司這麼佛
你想幹嘛==
1個月的有薪假太過癮了!!
你自己提離職怎麼會有資遣費呢?
這公司真佛心不讓你上班一個月
唯一要注意的應該是勞健保是不是保到331
舒服,還賺到一個月休假,主管應該就是不想再看到你
,有什麼不開心的反正都離職了,就應該放下好聚好散
。
爆
[問卦] 幹勒 被資遣還來是三小啦嗨 我啦 阿肥 昨天請一位員工回家吃自己後 今天9點阿肥到公司 一看位置靠他怎麼來了 阿肥就過去問他說爆
[問卦] 大家遇過先給年薪的公司嗎?昨天去面試一家 本人是製圖專業 面試過程舒適 談完後說禮拜一直接上班 試用期3個月的薪水會先給爆
[問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ剛剛老闆跟我說就做這個月底會給我資遣費QQ 說我沒當初進公司那種拼勁 人生第一次被資遣QQ 要整理交接東西但完全沒動力該怎麼調適QQ 離職前要注意什麼東西嗎??79
[問卦] 今天跟公司提離職...在公司做了5年 想說也該換地方發展 於是今天跟公司離職 提完離職之後 被總經理叫了過去36
[問卦] 公司宣布年終年後再發???!!!!!今天上班看到 公司宣布年終要到2/25再發 沒說原因 但根據計算標準 大概是六個月左右33
[問卦] 過年前被資遣 要怎麼跟家人講過年剩1個月又幾天 本來應該可以準備好好過個年 結果禮拜五主管說公司要資遣 給我一個禮拜的假找工作 要怎麼跟家人說我失業了28
[問卦] 要被資遣了 台北泰式餐廳聚餐推薦安安 各位好 小妹明年一月要被資遣了 老闆說下周要聚餐歡送啦 你們有沒有推薦的 可以讓我吃飽一點再走的餐廳啊5
[問卦] 朋友想休完特休再離職 公司卻想特休換錢?朋友年後第一天上班提離職,手上工作到3/11結束 想把14天特休用完,剛好休到3/31離職 主管卻說3/11就可以走了,14天補錢給他 他心想公司不是都是希望大家把假用完 怎麼會想要主動補錢呢?於是跑來問我5
Re: [問卦] 被資遣了該注意什麼細節QQ很簡單 被資遣 要記得 四個同意 第一 公司要同意給你非志願離職證明 第二 非志願離職證明上要載明資遣依據(勞基法第幾條) 而你也要同意上面記載的理由為實且你能欣然接受 譬如,當公司表示是因為你不適任而要資遣5
[問卦] 為了不資遣而弄人有些爛公司,明明想要縮編, 但不會資遣你,會找各種理由弄你, 例如會為吹毛求疵的事情當大家面前罵你, 有事情故意不通知你等等, 是為了不想付資遣費嗎,還是會留下資遣紀錄。