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Re: [問題]請問公司提早請人走, 薪水有算, 這算資遣?

看板Salary標題Re: [問題]請問公司提早請人走, 薪水有算, 這算資遣?作者
bqcc55
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時間推噓 3 推:6 噓:3 →:27

※ 引述《villagermess (我是女生)》之銘言:
: 例如 預告要做到3月底後離職, 3/31為離職日
: 結果2/25公司就鎖電腦 鎖門禁, 並且告知薪水會算到3/31.
: 請問這時候
: 1. 還該去上班報到嗎? 可是沒門禁也進不去
: 2. 這樣算資遣嗎, 不知道勞基法第幾條可以參考研讀
: 謝謝

我有遇到跟原po類似的情形
在這家公司做滿一年,
2/25 下午被公司主管和人資口頭通知
公司認為我不適任
要我做到3/31
要我選擇選資遣或是自請離職,

口頭承諾
我發出文字自請離職信件(做到4/30),
他們會讓我 3/1~3/31去公司上班做交接,
4/1~4/30不用上班,5/5會發4月份薪水。
總經理會向老闆「爭取」13薪 1/4。

然後努力遊說我走 自請離職這一條路,
並不斷的說資遣對我未來名聲不好,人資調得到政府留存的資遣原因,也會打電話照會前公司,他接到電話就會講我是多麼的不適任,讓公司損失慘重之類的。這樣我就會找不到好工作,他不希望毀了我未來的發展。(我怎麼知道我自請離職以後面試公司照會資遣公司,資遣公司就會因為我自請離職就說某某某能力很好,是因為個人生涯規劃離開的?主管連前幾週的會議內容都不記得了,還會記得前幾月,前幾年,一個小小員工的事情?)

原本他們已經自說 我已經要自請離職,被我擋著,我說讓我回去好好想想 ,3/1上班再回。
他們說很擔心我會選擇對自己未來不好的路(資遣)。


他們自請離職的條件也只是口頭承諾,

我不確定發出自請離職信後,
會不會不認帳(四月薪),
沒有書面文件佐證也沒有罰則......

照勞基法走不是算最保障勞工的手段嗎?
怎麼反而變成對勞工不利?
(好像犯罪留案底)

我查法典,
看勞基法法條對勞工比較有利耶

預告資遣工資+資遣費(公司付)+特休變現
預告期間每週有權利最多請2天謀職假
(公司不能拒絕也不能扣薪)
(不能強制提供證明文件)
(因為面試公司沒義務提供相關證明文件)

拿到非自願離職證明還可以去申請失業給付
(本薪六成,最多六個月,勞保支付)

且老闆說不定不爽我選擇資遣這條路,
會選擇讓我早點走,
該付的錢有勞基法保障,
又不用待在公司還要管公司的事情交接。

總之我還在思考,是錢重要還是名聲重要,
真的有保住所謂的名聲嗎?


有沒有被資遣過有領過失業補助的人、
人資或老闆能提供一些寶貴的意見?


謝謝你們耐心地看完文章到這裡^_^

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.76.177.230 (臺灣)
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OverRaven02/27 15:40別被騙了 資遣要另外付你錢 還要跟政府通報 當然是你

OverRaven02/27 15:41自願離職最好 不用另外給錢和回報 離職原因就不在公司

OverRaven02/27 15:42什麼能查到資料 普通的公司和人資怎麼可能有辦法查得到

OverRaven02/27 15:42除非你求職的公司有舊公司的眼線或人脈 不然很難查啦

OverRaven02/27 15:43業界很小 保全名聲 說實在的這些老闆和主管只是自打臉

wzmildf02/27 16:07你是多好騙

tt51132702/27 16:40要求公司資遣 其餘免談。

tt51132702/27 16:41阿你認為就算你自請離職,新公司打電話照會的時候他會

tt51132702/27 16:41幫你說什麼好話嗎?別傻了

ziziyeh02/27 16:53我現在還在預告期間,每週二天的謀職假請的很開心~能請的

ziziyeh02/27 16:53假,我也會請好請滿,拿錢走人又能申請失業給付,資遣是

ziziyeh02/27 16:53最好的選擇呀~

sazabijiang02/27 17:07你若被資遣,可以走程序領六個月六成薪,即3.6個月

sazabijiang02/27 17:07所以你可以反過來跟公司說,為了讓雙方都不麻煩,

sazabijiang02/27 17:08你要求的資遣條件是1N(年資一年所以給一個月薪水)

sazabijiang02/27 17:08加上額外的3.6N,且須要在離職當天入帳。

sazabijiang02/27 17:09如果不答應,你就不要自請離職,每天準時上下班

sazabijiang02/27 17:09這個條件對公司來說已經很優惠,他不必跟政府提報

sazabijiang02/27 17:09資遣留下紀錄。

gaea012702/27 17:21剛出社會嗎?當然是選資遣,就是因為對公司不利,他才要

gaea012702/27 17:21遊說你選自願離職。別傻了

TERIYAKI02/27 17:39因為公司一定挑對資方有利的做法 所以選另條路準沒錯

d1233111302/27 18:07當然唬你的啊,用說的替公司省4個月薪水,當然要嚇嚇你

d1233111302/27 18:07況且,就算你自願離職,它就不會說你壞話?

D600dust02/27 18:14你跟原PO根本不同狀況

bqcc5502/27 18:47同樣日期呀

fanix2102/27 19:13就算自願離職也是黑你啊,至少目前聽到的案例沒一個好

M100421802/27 19:24資遣啊,要你走路還會講好話嗎?

ladoris02/27 19:37資遣對名聲那整段都是胡扯,別被騙了

heatlion02/27 19:43你被踢出去就是非自願離職 走前請向人資要相關證明

lingerptt02/27 20:49只有找到新工作且更好,名聲自己會回來,專心錢就好

FSJL02/27 21:01沒有名聲問題 你們公司不太友善 資遣就給資遣費

kazami111002/28 01:06選資遣 公司主管說的都是鬼話

kazami111002/28 01:07你也可以跟他說 要是被我查到你說我壞話 我就上網公審

kazami111002/28 01:07看他有什麼反應

evil00602/28 07:18別被唬了,直接要求資遣對勞工比較好