[問題] 請問這樣算流動率高嗎?
各位好
我進目前公司差不多11個月
我剛進去這間公司時，當時公司人數大概是102人
不過我剛算到這個月，這段期間公司共離職了26人，
中間後來還是有補新進的人進來
請問各位 這樣流動率算高嗎? 我該思考下一步了嗎?
(PS:離職的其中現場人員佔了9個，聽說下個月還有1個要走，是財務部的)
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.194.207 (臺灣)
※ PTT 網址
推
25%的人在一年內離職，算很高吧
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這樣算走很多人了吧,1/4都換掉了
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財務部不是都最穩的...
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這個離職率對現在各行業來說應該都算正常範圍吧？
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哪裡有錢哪裡去
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主要要看離職人的職位吧
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高，但離職主要還是看你自己工作狀況覺得感受怎麼樣吧
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你啥職位，有辦法算幾個離職？
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之前在傳產，本勞人數約150，一年後離職時也差不多累
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積1/4，其中現場單位走最多，安全衛生整個部門走光剩
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副理，人事總務8、採購7、倉庫資材5、業務4，真的財務
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相對穩，不但2個待到退休，還補3個進來。
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你們可能要考慮一下財務部的同事之前待在什麼鬼地方..
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超高
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※ 編輯: earth1210 (49.217.194.207 臺灣), 03/07/2022 22:01:29
超高的好嗎
爆
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[問卦] 今天跟公司提離職...在公司做了5年 想說也該換地方發展 於是今天跟公司離職 提完離職之後 被總經理叫了過去![[問卦] 今天跟公司提離職...](https://i.imgur.com/uZockknb.jpg "[問卦] 今天跟公司提離職...")
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[爆卦] 關於綠公司40個月的年終之潮本文代替一位高中好友PO文 安安大家 原本一直都是潛水的鄉民 但看到新聞這波40個月 大家都在高潮，內外行都是4X
[請益] 月底離職的薪資在公司做到2022/02/25(五)，2月26-28為週休二日與國定假日，公司只願意給28分之25的薪 水，請問這算法律漏洞嗎？ 謝謝 補充說明：公司不給2/28離職也不給連假後的第一天(3/1)離職，簽核單都被退回… 小弟錯了，沒想到大家這麼挺資方，有朝一日當資方，會學起來補充說明這招的…唉…48
[問題]請問公司提早請人走, 薪水有算, 這算資遣?例如 預告要做到3月底後離職, 3/31為離職日 結果2/25公司就鎖電腦 鎖門禁, 並且告知薪水會算到3/31. 請問這時候 1. 還該去上班報到嗎? 可是沒門禁也進不去 2. 這樣算資遣嗎, 不知道勞基法第幾條可以參考研讀10
Re: [問卦] 領完年終馬上提離職會很過分嗎？小弟本身也是打算年後再提離職(工程類的) 不過也算是主管職務可能還需要花費1~2個月時間交接 看了許多網友在這類型的文章下留言，也真的都是說要為自己打算 也與朋友聊過這個問題，也確實都說不要去為公司想了 一直掙扎的點主要是還是念舊(從無到有學習，都在這間公司)6
[問卦] 有沒有社工流動率很高的八卦肥宅我朋友是發財市社福中心的約聘社工 剛應徵上時聽說薪水34000 up又是公家機關 應該比在私企的我還要輕鬆且福利多 但過了一年多看下來 整天除了每個月穩定（超量）的案家要訪視跟打紀錄外X
[問卦] IC設計公司不保14個月是怎樣乾小弟最近面上一個蠻喜歡的工作 結果那間公司沒有保底14個月 太扯了吧都2022年了還有人不保底14個月 12個月領100萬要怎麼過活 --X
[問卦] 這是個什麼樣的公司？如果一個公司，原來有1萬人，去年找了5000人進來，今年又要找2000人進來，到今年年 底如果沒人離職，就有17000人了，員工數暴增70%。 那這樣的公司到底是什麼樣的公司呢？ 真的是因為業績太好，需要快速擴張，還是真的 對員工很好？ --