[問題] 錄取後 該職缺依然開放且持續更新

sazabijiang05/05 17:58你煩惱這個沒意義

sazabijiang05/05 17:59你自己都說錄取人數不只一人了

iceafu05/05 18:161.另一名還在找 2.104檔期沒用完沒繼續跑到結束

a38920205/05 19:20很難說 遇過前公司是等報到穩定後才關

a38920205/05 19:21也遇過屎缺流動率很高所以直接不關

yeh10jp05/05 20:16我們就有缺就是永遠不關的，因為會想持續看看有沒有適合

yeh10jp05/05 20:16的人可以找進來

EVABR11205/05 20:47沒甚麼意義 有時候等人報到再關(沒報到就有變數)

EVABR11205/05 20:47要不就是擺著蒐集履歷 反正開缺與不刊登都是在燒錢

Prokennex05/05 21:04前公司發正式錄取通知後關職缺，也表示對求職者的尊重

ojmarc05/05 21:10這沒什麼 很正常不用在意 大公司的話

charlie0105/05 21:22平台的所謂「更新」絕大多數時候只是當企業操作者登入

charlie0105/05 21:22系統的時候 它會跳出一個視窗問「某些職缺已經幾天沒

charlie0105/05 21:23更新，要不要更？」然後對方按下去就一鍵更新了，內容

charlie0105/05 21:23絕大多數並沒有任何改變

charlie0105/05 21:23唯一有變的就只有那排「上次更新日期」

charlie0105/05 21:25對規模職缺比較大的公司 這種「方便」一方面讓平台有

charlie0105/05 21:25事做好像持續再進化 一方面讓整批職缺在排序和演算法上

charlie0105/05 21:25不會太久沒輪換

charlie0105/05 21:25對求職者來說並沒有太大的意義

charlie0105/05 21:28在社會上大家求職常常會因為各種資訊不對等而問些奇怪

charlie0105/05 21:28問題或很緊張，其實很多固定概念或者自己嚇自己的懷疑

charlie0105/05 21:28都是多的 事實上求職者永遠不會知道企業對這個職缺的真

charlie0105/05 21:28實狀況是什麼，以及每個動作每句話後面的思維是代表公

charlie0105/05 21:28司整體的、用人主管的還是HR的

dicky100705/05 21:29確定收到就甭怕，它肯定讓你報到。大家說的都差不多1.

dicky100705/05 21:29可能真的找1-2人，試用期擇一留下；2.可能怕你不穩定

dicky100705/05 21:29甚至不報到，持續面試看有沒有備選；3.就是萬年職缺開

dicky100705/05 21:29著收履歷。

charlie0105/05 21:29回到這篇文 這種事根本沒什麼意義 不用緊張 相信自己

charlie0105/05 21:29收到的訊息、不在自己的心態及應對上失態就是唯一的解

charlie0105/05 21:29了

charlie0105/05 21:31樓上說的三個可能根本都不是 最可能的就是反正人還沒

charlie0105/05 21:31報到、職缺未關，近日登錄系統時順手按一下更新而已

charlie0105/05 21:32操作過平台就會有數是怎麼回事了 因為網路上沒什麼HR

charlie0105/05 21:32的發聲空間 眾人對這些的認知真的不多XD

joelfish1005/05 21:54雷缺吧，開整年的

whytaiwan05/05 23:13公司也怕你做沒幾天就不做了

just85070105/06 00:35你有沒有想過是因為流動率太高 怕你跑掉XD

HZM05/06 10:15………這都月經題了。

samhsu05/07 23:27月經文

rebecca22605/09 17:51實際狀況: 要多找一個人,為了方便用同一個繼續收履歷