[問題] 想請問軟體業薪資談判在台灣適用嗎?
========== 詢問公司相關資訊,請使用 [公司]類別,勿使用 [問題] 類別 ===========
確認過後,此兩行得用 ctrl + y 刪除
想詢問版上科技業或軟體業的大大,像國外很常見offer的negotiation。但這在台灣真的適用嗎?還是風土民情不一樣在台灣這樣做好像會變得很貪婪或難搞
另外就是如果拿到offer之後進行了一些compete offer之後都失敗告吹,如果大部分優於現職還是會選擇去嗎?
希望大家可以討論一下幫忙解惑,感謝
--
你po錯版了吧?
跟salary相關的有ok錯嗎?如果有違反版規可以撤掉
如果是軟體業 或許Soft_Job版可以有更多人能回覆你 可試試
negotiate的前提是即使對方不給你這個offer你也沒有損失
理論上是拿best offer去compete 2nd best offer
我硬體的,跑過的流程是口頭告知核薪數字並簡單了解你
接不接受、有無其他家offer,pay如何?如果其他家更高,
會有兩種回應,一個是不給你談,直接回你「所以你會放
棄這個offer嗎?」,一個是肯讓你談,回「公司會再討論
有沒有再往上提高的空間」,前者就算你主動要求看能不
能幫忙爭取,多數是強硬的回:這無法再更動,不過可以
試著提出這種訴求賭賭看。
不適用
有用,但要真的有料,畢竟資訊這個行業, 太多牛鬼蛇
神在招搖撞騙
有用,但你要真的有料,是市場稀缺資源
適用
要螺絲釘的台商沒有這種規矩,有這種規矩的要珍惜
通常還是拿上份薪水談比較有用
你可以嘗試,但對方可以不跟啊
如果你有他們需要的技術當然有用
這邊是文組工作版
先搞清楚是買方市場還是賣方市場,然後再搞清楚自己身價,
環境對你又拿得出自身成績,開價比價很正常
現在比較適合談,因為蠻多公司缺人的
之後人力飽和的時候就不好談了
很難說,看緣分。對方的預算要大於等於你的期望才行
看起來還是很看緣分,但還是可以試看看 失敗就算了
那些外商缺通常接受這個文化 台商好像不一定
有些台商hr或主管可能覺得你
直接丟一個數字出來想比 有點冒犯 建議迂迴點讓他們問
不好意思雖然我比較嚮往貴司oo,但要婉拒這個offer,因為有
人開了更吸引的條件
oo自己掰 JD 文化 主管相處感覺都可以
如果對方想ompete就會問你數字 這時再打蛇隨棍上
*compete 漏字
算了oo不要說JD好了 文化跟相處感覺 這種比較皮毛的聽起來
好像會加多點XD
雖然貴司離我家比較近也可
感覺不論行業,你自己有東西都能談吧...?了不起不要去
而已不是嗎?
新創可以唷 大公司就沒辦法
爆
[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer, 但兩間的offer都沒有寫薪水多少! 【亞家科技】 一間"亞家科技",人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎? 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。77
(已更新)科技底層offer請益各位年薪300萬的大大好 現小弟獲得兩份offer 背景:一般專科學歷 年資:7年坐辦公室的+1年科技業(群創)+8年傳產(現職) 現職為北部某傳產外包商小員工54
[請益] 新人遊戲相關offer如題 目前本人是應屆CS碩畢,碩論研究方向是做圖學分析採集的方向,最近開始找預聘的部分 找了好幾間還是想找跟遊戲產業相關的工作,這幾間的開發幾乎都是Unreal 或 Unity 3d這類比較熟悉的工具 1)HTC VIVE S/W VR相關開發39
新加坡offer vs 台灣現職大家好 最近和公司談了個新加坡辦公室的offer 是和現職同間公司 但對於新加坡當地不是很熟悉 以及多方意見總是多多益善31
[心得] 黑特 瑪黑家居選物瑪黑家居選物股份有限公司 原本已經準備要去上班,結果被取消 offer 狀況如下: 1、competing offer 後,對方要求我提供證據,結果提供後給不出相同 offer 還學我提供的公司把試用期後加薪改成看表現調整而不寫加多少2
[問題]請問原公司想要匹配新offer, 要說多少?各位大大您好, 因為有新offer, 於是上上週就跟老闆提離職, 上週老闆說 他想匹配新offer, ex: 新offer 200萬/y 這樣要跟原公司說多少讓原公司去匹配 1. 200萬16
[問題] 非博弈的網頁設計能達55k?我幫忙代問的 對uiux不熟 只做網頁設計,不會html,css,js 這樣薪水能到達55k嗎 非博弈,最好能不加班12
[討論] 接受offer 後想爭取調薪這邊滿想詢問大家如果拿到offer之後,但真的對於核定的薪資有些猶豫,你們會選擇再 嘗試跟HR或是用人主管爭取看看薪資嗎? 詢問的方式是以真的想進入貴公司,但想再詢問看看是否能夠有調整薪資的可能,並再闡 述自己加分的內容,以及期望的薪資。 想問問版上大家會真的這麼做嗎?好讓自己可能不會進去之後才覺得有遺憾。5
[問題] 轉職後薪資問題各位大大好 最近有一個一直在思考的問題 想請教各位大哥大姐的意見QQ 最近從A公司離職 找到了下一份B公司 主要是關於薪資的部分 因為研究過後還是不太敢喊自己的薪水1
[問題] 請益 offer選擇小弟今年26歲,目前在A公司任職,科的工作分兩部分(數據、企劃),但目前被分到90% 工作內容與數據相關,但自己沒興趣又沒什麼慧根,所以做的蠻痛苦,但在公司也才7-8 個月,感覺很多東西還沒碰過,怕離開很可惜! 現在有B公司的offer,與數位金融相關,新公司有意願好好培養數位金融人才,所以覺得 我有淺能願意給較高的薪水!