[問題] 是否該留停
公司有兩位主管
以下簡稱1號和2號
1號:脾氣不好,很常莫名其妙遇到事情被罵後來找下屬來罵,只要在講電話或開視訊會議,就不接受其他人放文件,對外單位都唯唯諾諾,對自己人講話超不客氣,沒事喜歡找人講話,叫下屬做事不喜歡當首例,有什麼事不熟只會說去抄別的部門的。不愛跟不喜歡的人講話,會故意請同事傳話給不喜歡的人。
2號:脾氣算不錯,但是問什麼什麼都不清楚,每次有事情整天只會說去橋一下,跟下屬要東西永遠講不出完整內容。
前提:1號主管不喜歡我,因為曾經去問過人事部門灰色地帶的東西,被當作是在挑釁,風聲傳到1號耳裡。
事件1:
最近因為工作內容上需要去請示1號和2號的情況變多,常常不小心掃到1號颱風尾,上禮拜四中午有一個文件被退,下午開會後需要去找1號問,1號和2號在聊天,看到我就說「現在在忙不要來煩」,一直到下班為止都沒有要理我的意思。
禮拜五早上1號開會到中午都沒有出來,我就去吃飯了,下午1點多在做其他工作時1號突然打來說「為什麼都不來問你被退的東西?」
我說「報告,我昨天想問結果您在忙」
1號突然就發飆說「我有一個小時x分鐘,為什麼不來問?」
事件2:
1號很喜歡講話,只要講話就不喜歡被打擾,我常常找不到時間去問他事情,所以都寄信問或是以通訊軟體問,但可能是因為他不喜歡我,他都故意不讀,然後再來指責我說為什麼不用問的。
事件3:
2號常常來說問事,然後問完就忘記了,每次跟他提醒他就會說:「你是在嘲笑我都不會嘛?」
事件4:
2號有些事情不會,跟他說了之後,他會問事情那這樣做如何?跟他反應後會說:「你就說是是是就好了,幹嘛一定要有意見?」
上班上到覺得1號已經成為我心中的恐懼,最近已經在預約心理諮商,目前沒有想換工作因為待遇還不錯,1號和2號位置的人大概2-3年就換一次,目前已經過了1年多了,但是最近真的很崩潰,最近公司可以無條件留停,是不是該留停?第一次發文希望大家鞭小力一點,職場交際菜鳥真的不太知道怎麼做,或是大家有更好的意見可以跟我說說該怎麼做嗎?
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薪資福利有好到需要還要留停嗎?換工作不好嗎?
有想過換工作,但也想說稱個幾年就換主管了,在這兩者間拉扯,父母年紀都大了,希望 有比較多時間可以照顧他們,而目前的公司的確能比較彈性的請假,所以才會覺得留下來 好像比較好
※ 編輯: CatWong (123.195.186.75 臺灣), 07/03/2022 19:45:361號跟我主管很像,也是外寬內忌,出事狂推下屬,請他下
決定永遠在想怎樣出事可以撇清,在這種人底下要學會當薪
水小偷,他交代的事情不要全做,挑他會追的做就好,然後
要保持低調少做少錯,把自己的事情做好他挑不出毛病即可
你的1號形容完全一摸一樣,他真的出事就無情切割,謝謝你
留吧
留停吧
2號哪邊脾氣不錯啊,看來就是個爛人啊
也是啦..完全聽不進去,只想聽自己想聽的
有問題就寫mail 記不住的也寫mail 順便CC給上2級主管
以後有問題一律以mail為準 他怪你沒說就開mail 跟他講
如果他說他沒時間看 就請上兩級主管裁示
這兩個都是2..所以才很崩潰
※ 編輯: CatWong (220.138.48.210 臺灣), 07/04/2022 07:58:21跟我現在主管一樣,真的是外寬內忌耶,真不懂這種心態,狂討
好其他人,我支持你先留停,心理影響身體,這種壓力下可能都
要滋長癌症,我也已開始物色新工作
心裡真的會影響身體 要好好調適
爆
Re: [問卦] cheap以前的主管在想什麼?八卦是cheap還真的是被主管罵走的 也就4我自己 我上班族時期的薪水是月薪三萬含勞健保 公司在綠sogo旁邊 工作內容是美工+前端 畫公司海報和設計網頁 公司是負責接政府標案的 2018年10月我在這公司也快6年了爆
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