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[問題] 做兩周就落跑的主管職要怎提?

看板Salary標題[問題] 做兩周就落跑的主管職要怎提?作者
rochis
(酸辣生蝦好吃喔!)
時間推噓 7 推:9 噓:2 →:18

進去上班時就還在等一個機會渺茫的offer
這一週已經打算放棄等待,專注在現有公司

已經很積極參與各項討論跟組織重整,也公布人事異動了

然後想去的首選忽然晚上發了offer說,中下旬報到

在想1. 何時提離職,連假後隔天嗎?
2.要說什麼原因?實際原因是職稱頭銜跟福利待遇差超多,公司知名度跟形象也差很多的一線公司錄用我了

但這麼靠北的落跑仔可以說實話嗎?會不會更引人詛咒

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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.8.40.150 (臺灣)
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kkotokyo09/06 06:58直接說有其他offer,不用說哪間就好。你沒那麼重要,沒

kkotokyo09/06 06:58人會記得你

albertwi09/06 07:15走就走了,沒什麼好留念

dong53109/06 08:43都當主管了還在問社會新鮮人問題?直接寄信提離職、離職

當到主管就是因為是職場乖寶寶 幫資方著想咩 所以就很不會

dong53109/06 08:43原因生涯規劃

Basket020509/06 09:00列幾個不得罪公司的理由 但不要說太誠懇

CareerGuide09/06 09:45現在立刻馬上提

TMMD334567809/06 11:09現在 立刻 寫辭職信

sana11382109/06 11:18你問這問題 感覺你的主管職只是掛名 還沒帶人的樣子

BBScom09/06 12:26你離職隔天就沒人記得了還詛咒咧

kittor09/06 12:35推一樓

※ 編輯: rochis (39.8.40.150 臺灣), 09/06/2022 13:07:32

laoabo09/06 14:41主管職到職後沒多久中離 很明顯有其他offer, 不用假誠實說

heatlion09/06 14:55生涯規劃和健康因素擇一

sazabijiang09/06 18:06直接誠實說你拿到另一個offer就好

sazabijiang09/06 18:06反正這家公司基本上回不去了

b036486409/06 18:33真的 沒人會記得你

XDdong09/06 18:56不適應企業文化

CaTkinGG09/06 20:43另有規劃

ll223344556609/06 22:16你是張忠謀嗎?不是的話,根本沒人在乎你好嗎?自以

ll223344556609/06 22:16

peteryang19909/07 00:46不能離 要繼續做 新offer放棄 嘻嘻

cherokee200609/07 04:21不要離,害一間公司就夠了不要害第二間

ur26009/07 07:45不要提 直接走

lakb2409/07 12:21你什麼都不是,離職提一提時間到就走吧

a098063714909/07 16:09哇,留言區ph值好低,但又很真實

更新 一早就發信離職預告 馬上被約談 營運長都出現 進行靈魂拷打 問我是公司文化 主管 還是哪不爽 直直穿透我的眼睛 感覺麵都要噎到了 不是啊 加班到凌晨的公司,每天還是十點打卡,午休一小時來不及吃,堅持開會開很久 ,年假七天,病假無全薪,試用期標準寫了一條:員工忠誠度是否夠高。欸!我跟你這摸 熟囉?這企業文化是要怎麼待?還問我認不認同,只能說,我不是工蟻,我不知道啦,叫 我忠誠一家剛進的公司,先幫我放定存500萬啦 叫我轉什麼部門 發展新事業部 跟我說外面的世界沒發展,不是啊,人家好歹大外商,我沒發展,掛個名牌也爽啊 叫我過節好好想想,煩欸很愛拖,反正無法當天撤退就是很阿雜啦!幹嘛不讓我就到今天 啊乾 ※ 編輯: rochis (39.8.108.129 臺灣), 09/08/2022 00:10:18

is112809/08 08:30乖寶寶還是留在原地好了,新OFFER不適合你

fanix2109/08 12:18那麼多缺點為何要報到

kevinmeng209/08 13:25勞基法不是有連續三天不上班可以…???

f092000909/08 21:40誠實的講比較好,這樣公司也方便趕快找人