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[問題] 生管不良品扣獎金問題

看板Salary標題[問題] 生管不良品扣獎金問題作者
siu471939
(GO西提fine)
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代PO

想請問版上從事生管相關工作的鄉民

假設公司因為不良品損失100萬

公司要求生管部門所有人負擔其中的10% 也就是10萬

從獎金裡扣 如果這次獎金不夠扣 累積到下次的獎金繼續扣

請問這樣合理嗎?

無論管理再怎麼妥當 大貨一定多少有不良率

還是只是老闆不想發獎金的藉口?


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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.239.65.219 (日本)
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louiswei198609/14 11:54獎金感覺就不是必須發給的薪資

wzmildf09/14 11:55合理啊,扣獎金又不是扣薪水

weinberger09/14 11:58從獎金蔻也可以解釋成不發獎金 公司賠錢不發獎金正常

weinberger09/14 11:59良率不會是100%這誰都知道 但弄到變成公司損失就有點

weinberger09/14 12:00多了 還是老闆把淘汰不良品的成本直接當損失?

weinberger09/14 12:00如果是後者 那快跑啊XD

公司整體是賺錢的 答案是想把淘汰不良的成本當損失……

※ 編輯: siu471939 (49.239.64.125 日本), 09/14/2022 12:12:46

weinberger09/14 12:14痾...那就是擺明坑員工阿 快跑吧

pujos09/14 12:21OQC被扣的話,我覺得沒什麼問題

AHepburn09/14 12:31還是要看不良的因素吧

tteeccddyy09/14 14:11合理 獎金本來就不是必給的

cityhunter0409/14 14:31你們傻傻的,我是生管就全檢,拖到出貨時間管我屁

cityhunter0409/14 14:31事,不然抽檢要扣什麼錢?

a60225lily09/14 16:35欸不是製程材料良率檢驗什麼的都不是生管可以控制的,

a60225lily09/14 16:35最後卻是扣生管獎金?無法理解這個邏輯

dong53109/14 16:41邏輯很簡單,讓子彈飛講的,巧立名目

dong53109/14 16:42不是常態薪資就不違法,吞不吞就看個人囉

whisly09/14 16:45扣薪水違法,扣獎金只是種行政操作及公司文化。不喜歡

whisly09/14 16:45快找下家

AISC09/14 17:14獎金可以找任何理由扣 你只要覺得制度不好就換吧

cool1052809/14 17:24你資訊沒給足要大家鍵盤判案嗎

sazabijiang09/14 19:33那換個說法,公司今年因為沒有賺錢,所以獎金比去

sazabijiang09/14 19:33年少,這樣你還會那麼反彈嗎

hum210009/14 20:19有愛就留吧

hum210009/14 20:20沒聽過生管扣薪水的 鬼島啊

cosy09/14 21:43是扣獎金不是扣薪水 獎金不是固定薪資

blackhippo09/14 23:00然後你們的10萬就變老闆新車的輪胎

sazabijiang09/15 00:02曾經某銀行機房火災,IT人員的年終被扣,很多人走了

romand09/15 09:51生管就算是屎缺也沒必要全部背鍋吧 這工廠這樣搞乾脆把生

romand09/15 09:51管廢掉好了

habo09/15 11:47不良品扣生管?

hum210009/15 15:40這種缺原本薪水應該也沒多少

darkhero744909/15 18:28沒輒,台灣就資方天下

sazabijiang09/15 20:42以後品管就普驗取代抽驗,來不及出貨管他去死

kodato09/16 12:50那以後產品每個都檢查,檢查完才放行,出貨時間干我屁事

qaz1245309/16 16:38合不合理 在合法情況下你能怎樣= =

qaz1245309/16 16:38不爽換工作啊 都快年底了

eaben797109/16 17:45到底關生管個毛關係…

h0788020109/16 21:55生管真慘 不良一般都是砍製造現場 不然就是罵品管的

h0788020109/16 21:55然後要品管全檢不可能沒人力沒時間 時程延誤生管更頭

h0788020109/16 21:55疼 沒出貨反倒被罰違約金也是被幹死

h0788020109/16 21:56我覺得這個製造一定要被罵 但品管出貨一定是這邊鬆了

h0788020109/16 21:56不然製造出的不良到品管還很多流程可以跑可以驗 很常

h0788020109/16 21:56不良還沒到生管就重返了