[心得] 面對職場新人
我一年前剛進公司的時候,
新人報告、欺負人的前輩、主管都讓我壓力很大
報告做到半夜一點是經常
(問過早期前輩及同期新人,他們也是這樣撐過來)
好不容易熬到原本主管去待產來了新主管
能力也終於有點起色,漸漸習慣這份工作。
最近來了位新人,
能力不特別好,但也不特別差。
就看起來老實的普通人(因為跟他不熟所以說看起來)
他一進來沒有欺負他的前輩
原本主管待產去,換更有經驗的主管帶領我們
新人每天嘻嘻哈哈報告三天交一份也沒人說什麼
我看他很不爽。
就不爽為啥他進來就運氣好沒遇過壞人
但我不想當壞人,
目前都是希望他能離我越遠越好,休息偷懶我也不在意
偏偏主管很愛把我們分配在一起
很怕哪一天忍不住對他擺臉色
覺得這種心態很不好,
該如何轉念或調整?
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推
你工作看來還蠻閒的閒到有那時間去嫉妒根本對你來說沒利害
→
關係的人
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先跟你說現實面,職場上通常是他那種比較有機會升遷
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你被壓榨過,被前輩欺負過,然後他都沒有,所以你很不
→
爽?
→
小心你不知不覺成為當初你討厭的前輩or主管
→
你應該先分清楚你不爽是哪點 是他沒遇到你之前新人時期那
→
些狗屎情況 還是你不爽他做事隨便可能害到自己
推
你如果只是嫉妒他沒被壓榨過
→
小心自己變的成你討厭的那種人
推
為何要討厭他?你都厭惡這種風氣了,別再欺負新人,從自
→
己先做起
→
做好自己的事不就好了 還有心思搞排擠...
→
請搜尋分離課題,處理好自己課題就好。
推
你有什麼問題….
→
前面幾樓都太客氣了
爆
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