[問題] 被延長試用該怎麼調適心態
最近剛好到試用期
上市大公司
自己覺得表現算中規中矩
沒有特別也沒有不好
但是卻被叫去講話說
相比之前進來的人
覺得我的表現可以再更好
可以再努力學習
問我要不要去比較簡單的部門練看看
當然也可以留在原部門
是想說不要重適應
決定當下選擇留在原部門
但心態上有點難過
不知道要不要繼續做下去
（試用期前後薪水一樣，也不影響年終）
希望大家給點意見
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離職
會約談和叫你轉到其他單位，表示上層覺得你表現不如預
期想藉機叫你走，假設你要留在原單位，只剩一個方法，
讓他們看到你的強項，主動寫計劃書給上層看，不然可
能就真的不適合
主管不喜歡你
首先，你要面試上新的工作
我朋友試用期被延三個月，時間一到就資遣了，領失業給付
後來他認為民間公司沒有穩到65歲的，就跑去考國營，供參考
主因是6，建議開始找工作，通常延不會過也是資遣
是6樓說的那樣
可以準備找新工作了
離職
單純因為是主管不喜歡你
可以準備找新工作了
可以開始面試了
恭喜換新工作
代表你還有機會爭取啊！傻眼…不就是看到你績效不如預
期嗎？還不趕緊努力點
之前也有相關的經驗，面試A但說A職缺開不出來，又推薦我
B職缺，我有說B職缺的內容我沒有做過，請我跟請大學畢業
績效差不了多少，但對方說她們長官還是很希望我能加入
自認做很中庸不過不失但確實沒亮點，在試用期前主管說她
認為我不適合，要幫我媒合同集團別的工作或延長試用期
後來調整心情找了其它工作就離開那集團了。後來想說主管
大概面試時就覺得不合她的需求但還是應付一下她的長官吧
建議原PO開始找其他工作，不然就撐到非自願離職。
通常延長最後離開機會很大，建議還是邊看下一份
建議離職 真的
之前遇到跟你一樣的狀況 後來就自己離職了 幸運的是下
一份找到真的喜歡的工作
祝福你
延長最終被逼離開機會很大，建議還是邊看下一份 +1
你該做的不是調整心態 是去問主管跟之前的人比是哪裡
做不好 但看你的文章覺得你缺乏積極性的樣子
樓上通靈。 看字行間可得知該人積不積極
以前遇過蠻多給不到3萬。要求一堆..塞一堆工作
還嫌東嫌西的
只給那個薪水，人家當然就只做他認為那個價位的事情啊
是要怎麼去要求他的積極性呢？
愛做不做很正常吧 人之常情
其實可以用搖飲料/餐廳服務生的3.4萬/月當一個基準
若給不到相同水準之上的話？
其實他做他認為符合身價的事情就可以了...
@@
3.4萬以現在的生活開銷水平。 大致上就圖個人溫飽吧!!
反過來問？
為什麼一堆年輕人不鳥老人...整天划他的手機
有沒有甚麼積極的理由 可以驅動他積極向上嗎？
可以開始騎驢找馬，缺錢別裸辭
啊就表現主管不滿意啊，但短期內找人又很麻煩，想再觀
察你的表現
但建議是要有找別的工作的準備
不然就要積極主動一點吧，表現好一點
有類似經驗 主管不喜歡你＋1
工作有興趣就撐 back up是打開104
不用撐啦。 找新工作才是正確的
持續精進工作績效，盡量積極表現，一邊找新工作。
我前陣子跟你一樣也是被延長試用，理由是我前任交
接的不夠確實害我工作頻頻出錯，我心想沒關係理由可
以再掰的更蝦一點
繼續再職期間也可以詢問主管是否有甚麼地方可以改進
但我的經驗是主管覺得不需要，你就是不適合… 嗯好吧囧
講真的會搞到試用期延長，我會先檢討自己耶，都覺得自己
沒有特別好的地方，那人家也沒有理由直接轉正吧？要保守
度日好歹等成為正式員工再來縮，都還在試用期不演一下嗎
？
不過你也別喪氣，就像推文講的，騎驢找馬想辦法弄下一份
應徵，不然就是亡羊補牢一下，而且要搞清楚是真的你努力
還不夠還是純粹對方委婉的搞你。
第三句那叫做自我感覺良好
其實就是說你工作表現不到標準 可以問主管哪裡需要改
進的
我只且被說延長適用，結果三個月期滿，叫我走人
不加薪的幹話
開始面試別間
可以找新工作了
想聽幹話就去問原因吧 再找比較實在
開始去面試了，另外記得離職一定要走資遣領失業補助
主管不喜歡你啦，趕快找新工作
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