[心得] 發現公司弄人還比經營用心多了
最近發現公司要把人弄走
比經營公司用心幾百倍
算計得有夠厲害的
從年資最久的、眼中釘、最軟的開始挑
還能恐嚇、嚇唬員工
老員工只能萬分感概 怕多說話連退休金都沒了
眼中釘心只有幹 連被選中的正當理由也沒有
最軟的不感吭聲 只能默默吞下去
還是捧LP才是職場正解
沒事還能看戲
如果公司把弄人的心思
拿來好好經營公司
不要只會搞貪腐、廠商利益勾結...
就不會經營到都快倒了
也不用走到要把人弄走這般田地
現在很多被點名到要被弄走的人在想
公司一堆違法亂紀的雷包
要不要直接去金管會給它爆一爆了
是要等到拿完資遣費走人後再爆
還是不甩那資遣費
直接爆一爆
看著那些狗官一個個被抓去關
心裡舒坦比拿資遣費爽...
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把沒產能的人弄走就是在經營
華人就是喜歡內鬥
台灣人最會內鬥,對外是俗辣
亞洲人就是喜歡內鬥 地球人就是喜歡內鬥
一個開源一個節流,互不影響。
把你鬥走弄掉的還不一定是資方呢,科科
華人劣根性
家父開公司的,曾說人到退休前都要有產值,而且不能輸比你
資淺的,老臣更要做榜樣帶頭衝。
人如果沒有產值還要有薪水請去考公務員或國營
公司是老闆的,打工仔當然是內鬥啊
職場真可怕
被調去支援就是沒產能
你怎麼知道公司不是在清理尸位素餐的老屁股呢
公司不是慈善機構,沒有產值的人優先開除
職場就是搞政治比搞正事多
老人仗著經驗 卻沒提供足夠產能啊
所以年輕人也別幻想公司會養一輩子 等到自己老了 被取代了
也一樣啦
打工仔有機會拿資遣費就走人吧,這是最好的結局,
爛公司自然會倒
,不過也許沒這些老員工公司更好
打工仔除了公職國營就別肖想能做到退休了 多給自己一
點後路
知道有問題還不逃
我支持你爆,垃圾主管跟慣老闆實在太多
台灣人內鬥最強、其他輸人
台灣人內鬥真的專業,我待的某外商兩位台籍中階主管鬥
得很兇,最後一半以上的基層主管跟著那位中階主管離職
了,留下來的主管升了很多能力不足的人當基層主管,導
致營運出了一堆問題
樓上故事好精彩
爛公司逃就對了 不要浪費時間
當事人得否於調解過程錄音、錄影或攝影,應經雙方當事
沒能力就自抬身價 自我感覺良好 弄人比提升自己輕鬆阿^^
真的輪到我 我每天做事都沒時間 都擠不出時間弄人
經營困難開會找問題 都找我 我又不是該部門還要負責
解釋成本怎麼這麼高 靠北喔
真的吃飽太閒才會想弄人 做事查資料都沒時間了
日商血統的傳產?
清理廢物不是很正常的事情嗎? 你是覺得沒被清掉很意外
?
好棒
有事證嗎?
我也覺得我之前的公司弄人很厲害
和馬斯克現在弄人有什麼差別
錢
年資越久 拿的越多 老森長談 。。。
自營商 令當別論
國營事業 通常都具有相當高的保障
約聘人員 與 正職員工 有差
自營商 外包 通常關係要很良好
約聘人員 身份的問題 拿的當然
自己開公司 若不考慮營收獲利 自然用人就有必須中立與
客觀性 很難啦
畢竟國營事業 從郵局特考就可以知道的事情
就俗稱種子身分 這 講的很白了
爆
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