[請益] 面試怎麼避免被問現職薪水?

neo527708/06 22:06想不到不說的理由

CRPKT08/06 22:12你對想拿多少薪水沒有自己的想法嗎

j095832208008/06 22:20想不到說的理由

MoonCode08/06 22:25推廣不公布過去薪資 因為這個原因被刷掉就算了啦 假設

MoonCode08/06 22:25你因為不說薪資被而被 google 刷掉好了 但你還是很強啊

MoonCode08/06 22:25 可以找到別間同樣頂的 不過如果是台積電好像很難找到

MoonCode08/06 22:25替代品就是了...

jen112108/06 22:51簽保密條款，應該會被刷掉

wuyiulin08/06 23:24我今天才被 HH問，我就直接回，反正我在臺灣有拿過錢相

wuyiulin08/06 23:24同的 offer

wuyiulin08/06 23:27沒差啦，反正對方不能接受，就讓他們找到符合條件的人

wuyiulin08/06 23:27選就好。

NTUTM0408/06 23:30我都說日結，週末去工地搬磚

chuegou08/06 23:45我是直接回啦 反正後面他開的薪水我不滿意我也不會去

ericthree08/06 23:57正常的公司都會問吧 除非新人統一價碼那種

ericthree08/06 23:57你想要自己開價的話就憑實力囉

panlao08/07 00:19人資的KPI就是用最少的錢請到人 但會以候選人期望薪資去談

panlao08/07 00:20對方不爽可以不給 但你不爽可以不要去 於是會趨近一個數字

kurtsgm08/07 01:05你隨便講個你自己拿了開心甘願的數字不就好了

kurtsgm08/07 01:06對方也不可能叫你拿薪資條出來看

hooll11108/07 01:15可以灌水啊哈哈哈

viper970908/07 01:24如果真的很想去還是得說吧...

kurtsgm08/07 01:43你的第二點 老實說隱藏現職的履歷 我自己的話就直接略過

kurtsgm08/07 01:44面試通常想找最近一份工作的專業技能跟領域比較接近的

kurtsgm08/07 01:45進來之後進入狀況的時間會短很多 你啥都不寫鬼知道你之前

kurtsgm08/07 01:45在做啥....尤其如果更前一個工作間隔了三五年以上

WTS2accuracy08/07 02:01不怎想去的可以藏 真想進的叫你給你敢不給嗎...

WTS2accuracy08/07 02:02除非你有compete offer 不然大多都會叫你給

WTS2accuracy08/07 02:04這裡討論要給的都是叫你給薪資條的吧...

WTS2accuracy08/07 02:05只要隨便報不用證明 那最簡單... 直接給期望待遇

ikachann08/07 03:51講又沒差 重點是你的期望待遇有沒有符合啊 上一份就只

ikachann08/07 03:51是參考 沒啥好藏的 又不是偷拐搶騙 見不得光的工作 越

ikachann08/07 03:51藏人家才覺得你怪怪的

lk2986706we08/07 05:20沒辦法 台灣公司就是依年資跟上一份薪資硬評估給你

Sadan08/07 05:26你直接反問這職位前一位員工薪水是多少不就好了?

jerry03089708/07 07:50無法避免。儘量保持薪水越來越高比較好

AudiA4Avant08/07 09:02跟談判策略有關，沒有一定講或不講

B098869808808/07 09:08這麼大了不會談判策略建議乖乖報薪資條領一樣錢吧

zonppp08/07 09:19就回: 錢很多但是我不想講

Hack08/07 09:40「不想回答現值薪水是因為不想被壓價」這怎麼聽起來怪怪的

Hack08/07 09:40 所以你認為現在薪水配不上你的實力嗎？是的話多面幾間總會

Hack08/07 09:40找到符合你薪資的

ppppman08/07 09:52有的公司會用現在薪水評估 現職月薪高的去薪資結構月薪低

ppppman08/07 09:52高年終的 有些提供後反而薪資更好 但這話題我感受身邊比

ppppman08/07 09:52較不敢給的都是薪水不好 或沒信心談判的人比較有這疑慮

ppppman08/07 09:54也跟某樓提到的一樣 給不給看情況是談判策略

hobnob08/07 10:21我都直接說，可以有效避免一些問題

Satomisan08/07 12:13態度好就講 態度爛就不講

NDark08/07 12:44跟樓上一樣談得開心就聊 不開心就直接講一個死價錢‘

freeunixer08/07 13:15是不是有些會要你提出繳稅證明、存摺轉入資料或薪資單

EvanJs08/07 14:56現職薪水低才不敢說吧，不過技術夠也基本上是隨你喊

fatb08/07 15:43沒有辦法避免 會問的就是列為必問題

fatb08/07 15:43直接說就好, 太低就灌個水, 錄取後才會發現你澎風XXD

aria052008/07 18:03問現職薪水或其他間開給你的offer 他才能給你高於一般

aria052008/07 18:03行情的competitive offer

aria052008/07 18:04現職薪水其實是個很好用的談判工具

dream112408/07 19:23沒有一定要講或不講，但如果他堅持想知道，那你也可以

dream112408/07 19:24用公平為理由在回答後反問這個職缺的薪資範圍。

dream112408/07 19:25這樣對雙方都公平，而且也不用多浪費彼此時間。

dream112408/07 19:27以台灣低效的求職市場來看，早早被打槍也未嘗不是好事

bxc08/07 19:28我都直接講 接者講年薪多少啊

bxc08/07 19:29報到通常會要前一間薪資單

expury08/07 20:15回覆期望待遇，並且能夠說出為何自己值得這個價即可。沒

expury08/07 20:15有必要回答之前薪資

WTS2accuracy08/08 00:25說沒差的不知道每次跳槽都是加多少呢

WTS2accuracy08/08 00:26要不要報首先就是要能預估對面職位能給的價碼範圍

WTS2accuracy08/08 00:27如果你預估對面給的頂標不會跟你現職差太大 那可報

WTS2accuracy08/08 00:27那又產生另一個問題了 如果沒什麼差 你是跳爽的?

aria052008/08 00:45的確是跳"爽"的 從太累或環境文化不適應的跳出想找高CP

aria052008/08 00:45的工作 也就是想跳"爽"的時 報現職劃出底價就很有用

aria052008/08 00:47跳槽原因百百種 有不滿現在薪水的 也會有不滿工作環境的

ikachann08/08 01:12當核心基礎也沒關係啊 你自己的提的期望待遇才是重點 他

ikachann08/08 01:12核薪不到那就算了阿 除非你願意降價

xluds2480508/08 07:36你就給一個 range 呀，說每年年終不同

ex86008/08 10:09通常有點 sense 的人資聽到現職不方便透露就會改問預期的

ex86008/08 10:09薪水了，會追問我個人就傾向不繼續了，面試就咄咄逼人我真

ex86008/08 10:09的不敢入職

eva1945200208/08 12:41回覆：如果我透露現在薪水，等我離職也會透露貴公司

eva1945200208/08 12:41薪水，這是貴公司所希望的嗎？

yesyesyesyes08/08 16:00故意高報會怎樣

shortoneal08/08 16:08不報都比高報好，推ex860作法，不需要多說甚麼

gonna0108/08 20:05就談判技巧來看

gonna0108/08 20:05對你只有不利

prag22208/09 04:24跳槽我都加2K~3K,結果上份工作GG,小公司同事會忌妒

prag22208/09 04:25開高出於行情價還是能錄取阿,來來來怎麼樣(笑

ikachann08/09 14:232k~3k太少了吧 沒有10%以上我是不考慮跳，除非原有職場

ikachann08/09 14:23有問題不想留

pkh123408/09 21:39我都說實話補上另一間給的更高薪就好 這間給不起還有下

pkh123408/09 21:39間

prag22208/10 06:00我能力不足遇到數學直接死機,又要找離家近的,哈

prag22208/10 06:01上上間離職是不爽老闆在開會中直接說我看起來上班都沒壓

prag22208/10 06:02力,當然我知道他會搞我就先跑了,員工有能力看起來沒壓力

prag22208/10 06:03是員工有這個能力,當老闆的再嗆員工?