Re: [請益] 面試怎麼避免被問現職薪水?
沒有差吧
對方問你就照實回答啊
我也是不認同公司問這種蠢問題的
難道你們面試一個人 自己沒有能力判斷該給多少錢
還要參考上一家給我的錢嗎 這很好笑
當然我也可以理解人資會設計這樣的流程
就是覺得自己多拿到一些資訊總是比較有利
實際上只是沒屁用的資訊
從求職者的角度
我建議你就不要太在意公司會不會拿這個壓價了
因為你顯然是現職薪資很差的那群人
所以你才不敢讓對方知道
如果你年收120 大方的說沒有150我不會跳 完全沒毛病
年收80的就會很在意 覺得我應該值100 對方會不會因為我上一份不到一百就壓我價
你真正應該在意的事情是 進這間公司對你有幫助嗎
你再下一份工作可以去到好公司嗎
而不是看著你手上能挑的這些低薪公司
糾結要怎樣可以多談個 五萬十萬塊年薪
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這種真的煩,問完開不起的也有zz
現職薪資差不差是相對於該職位
年收120 面過估狗L3 你覺得報了會不會被壓?
跟面其他家拿到的offer一起報就沒問題
現職是競標底價 competitive offer看競標者們出價
現職有用的情境ex:你覺得現職環境差工時長 想換家CP高的
那報現職薪水就是開出你的底線 所以都是有用的手段
沒錯 重點是自己的底線 你自己想要的價在哪 你先前的薪
資那些根本不是重點,他今天想壓你價 就算不知道你先前
薪資 也一定想藉口壓你的
推這篇
隨便報個會怎樣嗎?
推
開不起就不要去啊?如果你需要這份工作比人家需要你多就鼻子
摸摸人家要啥給啥,尊重人家的流程。如果對方更想要你就不用
管流程,就這麼簡單啊。
難道在這邊抱怨可以改變對方公司的流程嗎?好好笑。台灣有九
成以上的公司都會要求看你前一份工作的薪水啦
推樓上
不想被知道 代表目前是低薪 但認為自己值更多錢
那能不能讓對方願意買單就看你本事囉
分享個經驗,之前也遇過要提供前職薪水以及預期薪水
預期薪水還是原本+25% 最後核薪還比預期薪資高
有可能前份真的太低
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Re: [討論] 關於HR詢問你目前的薪資今天難得有合適的題目 來插花一下 大大寫的不錯的 但有幾點想稍微補充一下和有幾點想稍微修正一下 順便說一下在過去經驗都怎麼應對這個問題30
[討論] 被詢問現職待遇各位年薪300大大們好 小魯常常聽到或遇到面試時被詢問現職待遇 基本上這種資訊在各公司應該都屬機密 也算是個人的隱私 若不提供,客氣一點的會拐彎抹角旁敲側擊8
[閒聊] 會跟面試的公司談到現職薪水嗎?想知道在職面試工作的時候,會回答關於現職(未離職)薪水的部分嗎? 會有這樣的想法是因為我覺得又不一定拿到offer,也不一定會離職,不太想透露太多。 請問如果對方問,應該怎麼回答比較好呢? 謝謝大家 --6
Re: [問題] 接到人資電話面試前可以先談薪水嗎?今天難得看到合適的題目 樓上兩位大大還有推文的大家基本已經回答了 簡單來說就是可以問 不只要問預算是否超過XX萬 也要問一下工作的綱要7
Re: [問卦] 「是否有面試其他公司」 此題怎解?原則上照實回答即可。 但要有心機一點,回答有是最好的。 答:有的,相關產業以及職缺有幾間已經面試,還有一些等待面試,全部面試後再決定。 要知道求職市場不是單純公司在挑求職者,求職者同時也在挑選公司。 不是只有你有一堆人可以挑,我也在一堆公司裡挑。5
[請益] 面試怎麼避免被問現職薪水?面試不想回答現職的薪水是因為怕被對方當作壓薪的標準 以前在職中去面試如果被問,我通常是講有簽薪資保密不方便透露, 通常對方就不會再問, 但有次是待業中去面試被問最近一份工作的薪水, 我就說這個不大方便透露,對方就一直追問為什麼不方便透露?5
[心得] 面試提問與回應方向想跟大家分享面試的一些看法~ 之前有分享履歷表和面試的概念 (履歷表真正的功用是什麼? 面試要怎麼準備?2
Re: [問題] 面試被問上份薪水真的會回範圍?現職的薪水是個「參考」 你現在領33k和下一份工作薪水要開多少並無關係,照實講倒是無妨。 記得,帶職找工作時叫騎驢找馬,除了公司挑你,你也在挑公司。只要有累積實力,換工 作若薪水和期望差異太大倒不如不要換,否則只是委屈自己而已吧。 ※