[請益] 面試怎麼避免被問現職薪水?
面試不想回答現職的薪水是因為怕被對方當作壓薪的標準
以前在職中去面試如果被問,我通常是講有簽薪資保密不方便透露,
通常對方就不會再問,
但有次是待業中去面試被問最近一份工作的薪水,
我就說這個不大方便透露,對方就一直追問為什麼不方便透露?
或是對方會說他們公司後面的流程就是需要求職者的最近一份薪水,
這種又該怎避? 直接說等有錄取再給嗎?
額外想再問如果在職中,我履歷上的目前公司名稱我都寫"暫不公開",
怕對方有認識的人通風報信來我目前公司,但又聽說有些用人單位看履歷
如果看見求職者有隱藏目前公司名就會直接刷掉,不知真的假的??
請問有沒有行業資深大老能解惑一下,謝謝
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※ PTT留言評論
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薪資本來就公司的機密,你可以反問對方,
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你們在不在乎離職員工透漏你們的薪資給其
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他公司?
推
直接說你期望薪資 不用說現職薪資
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正常來講,連原公司的客戶是誰也是機密。
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直接要求多少錢就好~不要就拉倒
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就回答本薪就好 測試公司的誠意
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最近也被問到,還被HR嗆期望薪資和
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現值差很多
推
HR:多給100,不要拉倒
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直接低薪高報就好了
推
我自己是會說現職薪資無法提供,但我的期
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望薪資是XXX,你們看能不能接受,至於要
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證明就說機密,無法提供,反正要提供的八
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成也是付不起
推
但是調健保資料就知道了吧?
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真的很在意不想給就別去了、不用糾結
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多拒絕幾次HR就會知道你有原則,那就這樣吧
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直接高報給他們知道,反正誤差就說是獎金
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獎金不是固定的所以每年會有落差很正常
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就說金額都是高報年薪除12去算
推
要給薪資條吧
噓
公司人資會要求影印受薪帳戶
爆
[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"最近二週在高雄應徵前端工程師,面試了8間,收到2個錄取Offer, 但兩間的offer都沒有寫薪水多少! 【亞家科技】 一間"亞家科技",人資打電話口頭詢問我:你期望薪資寫47K,我們給你40K,可以嗎? 我一口答應(這是我的面試策略)。然而寄來的錄取信,連40K也沒寫。但有寫報到日。![[討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?" [討論] 南部是不是流行"給offer不寫薪水?"](https://i.imgur.com/SXoNaG5b.png)
爆
Re: [討論] 面試的合法性?來更新一下狀況 後來跟老闆好好談好聚好散 老闆也同意會付清積欠薪水及給離職證明 因特休還沒修完,約定特休請到10/27,當天老闆有事,另約10/29給付欠薪及離職證明 10/29 結果老闆又翻臉不認......55
Re: [討論] 關於HR詢問你目前的薪資今天難得有合適的題目 來插花一下 大大寫的不錯的 但有幾點想稍微補充一下和有幾點想稍微修正一下 順便說一下在過去經驗都怎麼應對這個問題30
[討論] 被詢問現職待遇各位年薪300大大們好 小魯常常聽到或遇到面試時被詢問現職待遇 基本上這種資訊在各公司應該都屬機密 也算是個人的隱私 若不提供,客氣一點的會拐彎抹角旁敲側擊26
[請益] 光光offer 請教各位年薪300的前輩大大好 年資一年,前幾天剛收到光光的錄取通知. 台中夜市大學機械學士畢業. 目前在現職(三口)與新offer(光光)做抉擇 想請問就未來發展性哪個比較好24
[問題] 可否與現有雇主聯絡想請問大家 目前仍在職 有得到一些公司的面試機會 過幾天要面試的公司有給一份他們公司自己的基本資料表 有一個選項是「可否與現有雇主聯絡」這個選項8
[閒聊] 會跟面試的公司談到現職薪水嗎?想知道在職面試工作的時候,會回答關於現職(未離職)薪水的部分嗎? 會有這樣的想法是因為我覺得又不一定拿到offer,也不一定會離職,不太想透露太多。 請問如果對方問,應該怎麼回答比較好呢? 謝謝大家 --6
Re: [請益] 台積電履歷被鎖相關問題詢問分享一個過去經歷 其實應該不止tsmc hr難處理吧 我早期去大碩面試 一路面試上去 ①hr那邊還是人資長跟我1:1談薪水6
[問題] 35歲以上的履歷如何寫才是適當大家晚安 小妹近日因業務量增加,需增加一名戰力相當的同事,老闆讓我開職務需求後自己找合適 的面試者,職務薪水也由我設定,大於等於該行業所需等級的平均薪資(35~50k,小妹因 業績獎金平時薪水都落此區間)。 最近收到一位大我十歲的求職者(35yrs),履歷上寫前份受雇公司是同行的大間公司,2
Re: [問題] 面試被問上份薪水真的會回範圍?現職的薪水是個「參考」 你現在領33k和下一份工作薪水要開多少並無關係,照實講倒是無妨。 記得,帶職找工作時叫騎驢找馬,除了公司挑你,你也在挑公司。只要有累積實力,換工 作若薪水和期望差異太大倒不如不要換,否則只是委屈自己而已吧。 ※