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Re: [請益] 轉職後第二份工作薪資

看板Soft_Job標題Re: [請益] 轉職後第二份工作薪資作者
DrTech
(竹科管理處網軍研發人員)
時間推噓21 推:21 噓:0 →:32

想知道自己程度在哪,可開多少薪水?

(薪水相關問題,我在各版都有提過了)

這篇只談該怎麼"表達自己的技術程度"。
並學會認識到什麼叫有價值。


舉例:
一般人寫法:
資料跟程式邏輯也就RestfulAPI,CRUD,外加Blob,msi偶爾Parse一些csv,xlsx
(完全看不出難度,專業在那)

另外一種寫法:
1. 使用swagger管理RestfulAPI,API的QPS可超過200。日活5萬。
2. 優化CRUD流程,將原本QPS提升2倍,可支撐千人同時上線查詢。
3.使用NLP,自動分類csv,xlsx。AI攔截異常csv,為公司節省10%的人工閱讀理解時間。(稍微看得出,技術程度)

另外一種寫法:
1.開發可同時萬人存取的Restful API,CI/CD自動化壓力測試。AI自動分析異常Log,自動警示異常流量,並利用k8s彈性調度資源,節省公司雲端費用。


可以看到:
同樣是"我會RestfulAPI"。
你有寫出你的程度與價值嗎?

通常,你能寫出類似這種深度與價值,
做得到,面試時還問不倒,
基本上你就開始越來越資深了。
薪水上限就會提高。


有了以上觀念,你工作上的耕耘與成長,
會非常有幫助。做API不是只做功能。

有時間應該再去加強,使用者體驗,高性能,低成本,高彈性,少人工維護,低成本開發,低成本偵錯…(這些都比只知道開發API的人更值錢。市場價值更高。

履歷的寫法,工作上的溝通能力也會有所提升。

可以多看一些大公司產品發表會,
或有經驗的人履歷,他們是怎麼表達這些事情的。



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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.243.202 (臺灣)
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vuncent05/11 15:40推前輩分享

nh60211as05/11 16:13

newhandfun05/11 17:10請問:節省10%閱讀時間是怎麼得出來的

hegemon05/11 17:48優化是對岸的用語,小心國文老師

a3290516905/11 17:53我靠 好猛 感覺好難

Iversonshao05/11 17:57不講優化是要講最佳化嗎

Iversonshao05/11 17:57兩個比起來優化的翻譯比較好吧

airtsubasa05/11 18:14激活 啟動 docchi

DrTech05/11 18:35賴清德:持續"優化"創新創業環境 成亞太創新解決方案淨輸

DrTech05/11 18:35出國。賴清德都在用了。

stepnight05/11 18:53總有人喜歡放錯重點

yuinami05/11 19:07感謝分享

zonppp05/11 20:35謝謝分享

brucetu05/11 21:18基本上就是吹 一堆公司產品也是幫客戶節省xx% 改善xx% 隨

brucetu05/11 21:18便喊

abc2108699905/11 21:21吹就對了

DrTech05/11 23:10真的算得出時間啊,雖不一定精準客觀,但一定有理有據。我

DrTech05/11 23:10習慣每個專案都量化效益。沒效益幹嘛做,沒效益幹嘛寫在履

DrTech05/11 23:10歷上。

empireisme05/12 00:59想問個問題 如果都是開發內部系統,根本沒有高流量,

empireisme05/12 00:59該怎麼寫後端的履歷才有亮點

nicetw20xx05/12 07:32推,謝謝分享

brucetu05/12 11:14幫內部系統的使用者節省xx%時間囉,要是省到一級主管的

brucetu05/12 11:14時間公司簡直爽賺

brucetu05/12 11:15以前碰過既有系統慢得要死簽核送出要等一分鐘網頁才會回

brucetu05/12 11:15應OK的,主管一天要簽多少張,你看能省多少時間,大概就

brucetu05/12 11:15是這樣包裝

brucetu05/12 11:17內部系統你可能遇到某需求是讓對方節省工作量的,這種也

brucetu05/12 11:17能吹,比如幫某個職位每人每天節省20分鐘,也許實際上只

brucetu05/12 11:17有節省五分鐘,誰知道

Firstshadow05/12 13:57來了!D大一出手 就知有沒有!!

empireisme05/12 15:29謝謝B大

d888805/12 20:58

shieldsky05/12 21:00推這篇和B網友發言,真的是如此。

wulouise05/12 22:20就算不求職也要寫body of work提醒主管加你的考績

viper970905/12 23:47原來是這樣

DrTech05/13 10:55沒高流量,技術沒很深,其實也沒關係。重點是要呈現,你是

DrTech05/13 10:55會突破困難與帶給公司或同事好處或利益。以最簡單的CRUD來

DrTech05/13 10:55說,例如:自動化判斷資料庫無用index,節省系統硬碟資源X

DrTech05/13 10:55 %。自動化判斷性能瓶頸,推薦索引建立方法,導入後提升查

DrTech05/13 10:55詢速度Y。 當然不要造假,履歷寫上去一定會被問深入,例如

DrTech05/13 10:55問index的原理與知識,這時忠實表達自己解決問題的思路就

DrTech05/13 10:55好。其實這些都比你寫,我會CRUD有更多的優勢。

DrTech05/13 10:57以上技術都不難,系統規模也不大。但足以讓你直接輕鬆靠履

DrTech05/13 10:57歷過濾掉,一堆與你無法鑒別出能力差異的人了。

DrTech05/13 10:58有時候真的只是,你會不會展現技術深度到哪而已,若有有更

DrTech05/13 10:59好的能力,卻不會展示真的太可惜。

kasimEnix05/13 22:32寫的真好,學習了

Hwangloveyu05/14 02:55

empireisme05/14 07:15謝謝D大

kyukyu05/14 14:09

inte629l05/14 17:02

solawish05/14 18:38推個,感謝分享