[請益] 珍惜生命,遠離派遣
小弟去年中找了一份工作
因為去年工作不好找
加上個人的履歷有部好看的地方
所以最後只好去派遣的缺
以下派遣公司簡稱A 任職公司簡稱B
我個人在B公司上班表現非常突出
無論是主管還是其他部門一起合作過的都非常欣賞我的能力
所以縱使我跟A的合約還沒到期
B公司就已經先跟A談要提早將我轉正這件事
但A公司的老闆不想放人
甚至談到最後 原本B跟A的約定是每年可以挑一個名額轉正
也變成 這個轉正也要經過A公司的老闆同意才可以
也就是說A公司在我滿一年後依然可以不讓我轉正進入B公司
再加上A公司可能會調高價碼 B公司不接受的話我就只能離開去別的地方任職
我主管跟我說他不會接受A的價碼 之後要我直接從A離職再投B的履歷
我說那這樣我不就變成失業狀態 不能請人資先開Offer給我嗎?
主管說不能 因為這樣會破壞跟A公司的關係 公司還是需要A公司的
公司也很需要你 一定會開合約給你
如果你覺得怕風險 那就去接受A公司的其他安排
談完後我的心得是
如果公司那麼在意跟A公司的關係
那要我離職再投就不會破壞關係???
到時候是否也會因為怕破壞關係就不錄用我???
明明我很願意加入B公司 B公司的人也都說公司很需要我
那為什麼會搞得我這麼沒保障???
我是不是大餅吃太多了??? 該趁合約還沒到期趕快去找新工作嗎???
雖然A公司會幫我安排新工作 但我並沒有想在派遣公司當浪人的意思
真的是要珍惜生命 遠離派遣
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裡面太多矛盾的敘述了,我看下來比較大的可能性,就是你的
條件不夠好。裡面 B 給你的條件看起來很差。
因為 B 從 A 埋你的時間一定比你的薪水貴,但 B 幫你轉正看
起來沒有要支應更多薪水。
這個對話裡面,我覺得 B 的誠意是比較有限的,所以我覺得你
認為你在 B 的表現很突出這件事情,可能在 B 未必有一樣的
認知。
我認為這方面應該不是我個人太有自信 畢竟B也願意在我才入職四個月就計畫要幫我轉正了
你又不是第一天當派遣,派遣就是合約制,這一開始就知道了
吧。
啊B公司怎麼搞到讓派遣知道很想要你
而且描述中,我覺得 A 對你的價值認知是比 B 高的,我不是
很明白你怎麼會批評 A 喜歡 B ,我看起來真的幫你調薪幫你
爭取利益的是 A。 XD
唉 A畢竟就是賺那個錢 我的利益就是他的利益 但我因為有跟B提過我想要加入B 所以可能B有恃無恐?? A公司雖然是派遣公司但對員工算不錯 只是我沒有想要過浪人生活 加上我在B裡面還有薪水以外想要取得的東西 只是不懂為啥搞得這麼麻煩
※ 編輯: cbab8888 (1.162.31.47 臺灣), 04/21/2024 21:38:09你選擇派遣的時候,不就該知道這份工作的不穩定性了...卻
擔心合約結束後丟履歷中間的待業狀態,那你就不怕這張約跑
完不續約的可能嗎? 這很矛盾。
當初派遣公司的人資就說滿一年後只要B有開缺就能轉正 也沒有矛盾阿 我都怕阿 所以我希望能轉正職 我原本以為只要工作拿得出表現就沒問題 結果拿出表現反而把問題弄更大
※ 編輯: cbab8888 (1.162.31.47 臺灣), 04/21/2024 21:40:5513
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