[請益] 派遣外商該去嗎?
小弟四大資工學士畢業,工作經驗約四年,之前都是在台灣公司。
目前待業中,想找台北的外商工作機會,但可能是經濟不景氣,覺得外商的職缺好少,主動投履歷都沒消息。
最近想說先用104找個工作當過渡,至少有薪水收入,等景氣回來再尋找外商機會。
不過目前面試運氣也不佳,明明面試覺得算順利,面試官也會超時繼續跟我聊,但都收到感謝函。
現在有收到一個派遣外商的offer,薪水也能接受。雖然好像大家都不推派遣,但如果是當過渡期工作,去體驗認識一下外商的工作環境跟模式,是不是也沒到那麼差?
版上好像很少這種派遣外商的討論分享,希望大家提供小弟ㄧ些建議。
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派遣外商我覺得可接受 之前待過趨勢也是派遣 我自己感覺就
是比較長的試用期 主管看你爽一年就能轉正 而且面試難度低
很多 主管看你不爽或沒缺萬年約聘的人也是有
急得話是可以,不還是別卡太久,要嘛積極轉正不然還是得
騎驢找馬
可以去
看看那個外商你想不想去...回頭看 你過去四年待過幾間
薪水與公司 ok 派遣與正職的差異應該只剩下福利
下下一個工作你想找什麼?人資問你可以首年可派遣嗎?下下
一步想清楚就好
先去個半年一年試水溫
外商派遣沒很好轉正的
科技業G派遣約聘
4FC-E8E3-4F3B-8211-94DE55ED3C80
去啊 現在外商都凍人事,不去也沒其他機會
外商派遣無痛轉正薪水直接triple
如果只是要有一份薪水應該可以
zealogics遠端有人做過嗎?
g是不能轉正的
你覺得多久景氣回來??
反正你其他家也沒上,薪水又能接受,就去啊
別人是有其他選擇,才叫他不要選派遣
其實我覺得大家對派駐的工作有很大的誤解
派駐跟派遣就好像是狗,被人看不起,但不是份領人薪水的
工作
大家都是來工作糊口飯吃,何必彼此輕視
派遣就不是自己人啊,轉正都馬畫大餅
什麼時候能轉又說不出
文人相輕不ey
只能跟你說每一份工作都會影響下一份
派遣駐點被嘴,通常是因為實力,有的是僱傭兵天神下凡
來炸魚,有的擺明躺著來湊人數零貢獻整天請假等跳槽
反正都待不久,轉正或駐點n年的都是少數人
過來人告訴你,絕對不要去派遣
先做啊
去看看啊 不爽就走很難嗎Zzz
最近外商要砍都先砍約聘不手軟
印度商派遣到外商不要去 其他職缺薪水談得好可以當過渡期
事不一定少但錢多責任輕 看dcard上有談到180的
缺點就是隨時被砍或者一年一定要走人 也學不到核心技術
我新鮮人也去了派遣
去鴻海第一年150沒問題
可以去喔
不過以現在的經濟情勢也只能接了,去後可以待個四五年,
等經濟回到2021年那種熱絡,再找機會跳槽去正職崗位。
應該說可以的話就在那待個四五年等經濟變熱絡。
去阿 沒什麼好不去的吧
快餓死了,考慮什麼
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