Re: [新聞] 台積電又被美國員工吐槽！ 「把我們當中

huabandd 07/13 10:46美國要有新鮮的肝可以操都很難....

huabandd 07/13 10:46感覺就會一堆抗議的

linfuon 07/13 10:47自己上班的公司要當人看 別人的給我血汗一點

wateryc 07/13 10:47美國人自己開間車廠修車都比輪班賺得多，傻了才去

wateryc 07/13 10:47輪班

BruceChen22707/13 10:47你當老美工程師吃素的啊

BruceChen22707/13 10:47哪像台灣乖乖當輪班星人

Buddy 07/13 10:51台積電每年的目標就在那裡 為了達標領導階層會想出

Buddy 07/13 10:52各種方法達成 這種模式要有人性化的職場 互相牴觸

luche 07/13 10:52美國再多一點台商管理文化應該也會被搞得少子化

foyes 07/13 10:53奇怪欸 一直在股版用勞方思維是怎樣 現在就是資方

foyes 07/13 10:53啦

stosto 07/13 10:53你到現在才發現威脅美國最嚴重的是台灣的肝嗎

stosto 07/13 10:53美國少子化是不是誤會什麼….他們分佈跟台灣差這麼

stosto 07/13 10:53多

wangm4a1 07/13 10:55美才是真資本主義 誰和你辛苦上班

wind2k 07/13 10:59年輕時有幸在美商見識到 下班時間到保證找不到老外

cuteSquirrel07/13 10:59不意外 下班就是下班

speculator 07/13 11:00技術要領先 良率要好 又要代工服務客戶 本質上就是

speculator 07/13 11:00比較辛苦的工作

dawson0406 07/13 11:021600下班，1530就不接案子了！

speculator 07/13 11:05這行業真的需要素質好又吃苦耐勞的員工

sazabijiang 07/13 11:06軍事化管理？美國人沒領教過鴻海

k1k1832002 07/13 11:06其實是連帶的阿,只是會扯很廣就不是單純談GG了,隨著

k1k1832002 07/13 11:06招募阻力增加要嘛自動化要嘛改善勞動條件通常並行,

k1k1832002 07/13 11:06更好的勞動條件就有更好的消費潛力,雖然盈利會有影

k1k1832002 07/13 11:06響,但人類經濟從古至今都持續在平衡

edison3333 07/13 11:08我真的不知道為什麼台灣人這麼奴 說出我的想法還被

edison3333 07/13 11:08同事噴 無言

edison3333 07/13 11:08常逛股板的應該都是資方派吧 價值觀不同

tchen4 07/13 11:09美國人壓榨亞洲供應商倒是很會

BraveYang 07/13 11:11同意，這種產業比較適合在亞洲發展，夠奴

xyz30317 07/13 11:11壓榨黑人性下班應該會被打 壓榨白人會被告 壓榨台灣

xyz30317 07/13 11:11人會賺錢

blademaster 07/13 11:11美國大學生的起薪大約10萬鎂，台積電薪資對他們真的

blademaster 07/13 11:12沒吸引力，又要把它們當台灣人操，怎麼可能不造反

k1k1832002 07/13 11:12其實只是角度跟時間區間的問題

katanakiller07/13 11:14gg員工就是錢多的奴隸而已 而且錢多是相對台灣其他

katanakiller07/13 11:14職業 在國外薪水就只是普通

yiersan 07/13 11:14美國人被逼緊是會掏慶記的 台灣主管別傻傻的操

yiersan 07/13 11:15所以才說台灣工程師簡直是奴才在地上怎麼踢都不會

yiersan 07/13 11:15反抗

A1pha 07/13 11:15股板勞方思維，因為大家都是上班賺錢投資的散戶啊。

A1pha 07/13 11:16況且，不管資方思維勞方思維，有些工作就是需要高度

A1pha 07/13 11:16機械式管理才會有效率，這跟人權沒有關係，這跟工作

A1pha 07/13 11:16性質有關係。你用創新管理的方式管產線的包裝員，公

A1pha 07/13 11:16司不倒才怪……

PaulPierce3407/13 11:18管理也有分方法，台奴就軍事化連上廁所都能管

PaulPierce3407/13 11:19真正的績效管理應該是注重結果，台奴式管的是過程

castlewind 07/13 11:19台灣比較像勞工把自己當老闆 以為燃燒自己成就公司

castlewind 07/13 11:20自己可以獲得最大的利益......

PaulPierce3407/13 11:20也跟產線設計有關，台灣產線是用設備的思維去建立

tedchen1025 07/13 11:22台積的績效要出來就是要賣肝，所以有人說晶圓製造

tedchen1025 07/13 11:22根本是為台灣人量身訂做的產業

PaulPierce3407/13 11:22但我待過日商公司，產線設計比較以人員績效去設置

PaulPierce3407/13 11:23以人為核心來設置的產線比較好管理人

tedchen1025 07/13 11:24進晶圓廠第一天，老闆就說，你異常沒抓出來，fab24

tedchen1025 07/13 11:24小時不停的跑，low yield 就不停的出來

PaulPierce3407/13 11:27其實台灣的管理就是落後，靠的都是便宜的肝

miyazakisun207/13 11:27日本人上班前15分鐘公司把東西準備好 時間一到馬上

miyazakisun207/13 11:27上班傳資料報告也是病態?

cup432959 07/13 11:29台積找錯人了啊，要找那種在美國的外籍勞工，最好還

cup432959 07/13 11:29沒有綠卡要公司幫忙申請簽證的

ntuooo 07/13 11:30支持ed大，是奴？

tedchen1025 07/13 11:30不能說管理落後，晶圓廠要玩到極致這是必要之惡

babyMclaren 07/13 11:31股版要用股東思維可以啊

babyMclaren 07/13 11:31自己工作不要領錢

babyMclaren 07/13 11:31那家企業不就營利拉高了？賺翻嘍

elljong1988 07/13 11:34Alpha大說的沒錯，雖然聽起來真的很不近人情，但如

elljong1988 07/13 11:34果每個人的意見都要聽公司真的會牛步

PaulPierce3407/13 11:35不一定，如果台積電在美設廠條件相同還能贏intel嗎

PaulPierce3407/13 11:36台積電的成功就是建立在台灣人才便宜而以

s800525 07/13 11:36美國人就不知道低物價是壓榨人來的，真的過太爽

multiView 07/13 11:37正常? 美國把災難輸出到全世界，才是正常啦。

PaulPierce3407/13 11:37不是靠管理比對手高明而贏的

multiView 07/13 11:37不切現實的幻想廢文喔

babyMclaren 07/13 11:37健保不也一部分原因是壓榨來的嗎

babyMclaren 07/13 11:37醫護比

ca1123 07/13 11:38不爽不要幹不是?

heveninferno07/13 11:38股點？

s800525 07/13 11:38GG成功還有個原因是台灣其他都慘業

babyMclaren 07/13 11:38股點就是大家不要領薪水，上市公司賺翻

babyMclaren 07/13 11:38Eps 一定很好看

s800525 07/13 11:38如果台灣像美國或西台灣有高薪軟體業可以跳誰去GG

gkkcast 07/13 11:39付錢自費上班學經驗 >_Ob 台灣經濟起飛

abc32521 07/13 11:40所以美國人知道高階晶片怎麼做出來的吧

s800525 07/13 11:41應該是價格可接受又良率高的高階晶片怎出來的

s800525 07/13 11:42用米國那套做出來高階晶片價格在翻幾倍

ben108472 07/13 11:42美國管理這麼厲害，理應超越台積電吧，結果呢?

gm3252 07/13 11:43國家發展比較晚當然要壓榨自己來拼啊

PaulPierce3407/13 11:43美國就有intel，台積電很多設備技術也來自美國

ben108472 07/13 11:43事實上歐美就是享受著亞洲便宜勞工輸出便宜產品

PaulPierce3407/13 11:44就說條件不同呀，美國廠又沒便宜的奴隸

ben108472 07/13 11:44沒有亞洲人壓搾，歐美早就通膨到外太空去了

PaulPierce3407/13 11:44軍事化管奴隸需要什麼管理專業

ben108472 07/13 11:45有種蘋果就要求所有代工廠都不能壓榨勞工，我看一隻

ship1228 07/13 11:45軍事專業

ben108472 07/13 11:45蘋果手機要賣多少，十萬台幣?

PaulPierce3407/13 11:46你叫intel員工領台灣薪資也一樣便宜

ben108472 07/13 11:46歐美人就是標準得了便宜還要做高自己說不能苛刻勞工

speady 07/13 11:53看看nba籃網的雙k跟廢西就知道美國勞工有多爽

speady 07/13 11:54台灣老闆完全被看貶成這樣，其他隊都沒這麼誇張

vatog 07/13 12:03美國不是沒有血汗公司 只是給得很多而已

a171783 07/13 12:06台灣人的奴性大勝

MacD89 07/13 12:14光有奴性沒用 日本人更奴

elainakuo 07/13 12:22表示美國不適合晶圓製造

strlen 07/13 12:22狗屁人性化 不爽不要做 去做保全

raku 07/13 12:22上班日悠閒吃下午茶然後每天準時上下班 還想贏其他

raku 07/13 12:22拼命的公司 是以為別人都是笨蛋廢物嗎？

raku 07/13 12:24軍事化管理也是一種管理 有人幻想美軍管理是人性化

raku 07/13 12:24友善的嗎？

piliwu 07/13 12:29台積就是贏家 贏家就是對的講一堆理由

henrk 07/13 12:30這新聞反而突顯出，為何美國要阻擋中國崛起！

Kydland 07/13 12:40其實美國很血汗的白領工作也不是沒有 只是他們相對

Kydland 07/13 12:40工作生活平衡的比例好一點 矽谷和華爾街都滿血汗的

Kydland 07/13 12:40 當然他們高薪福利好 但離職率也很高 我記得在哪裡

Kydland 07/13 12:40看過 google工程師好像平均年資3年還是4年 然後前

Kydland 07/13 12:40年華爾街還出現半夜兩三點老闆突襲辦公室 發現只有

Kydland 07/13 12:40幾個人在加班而震怒 上午發信警告所有人要認真工作

Kydland 07/13 12:40 該加班就要加班 外面排著一堆人要進來我們公司

Badd 07/13 12:41Morris 都說了美國人做不來台灣猴才行

deepbluer 07/13 12:45GG美國廠唯一解是 白人主管 台灣肝

kumabartho 07/13 12:48把我當人看=沒有競爭力

bitlife 07/13 12:50我以前就推過文,台積電的秘密是就是兩位名字有Pool

bitlife 07/13 12:50的老外,一個是Livermore, 一個是Liverpool (上面推

bitlife 07/13 12:50文寫錯,是Liver)

bitlife 07/13 12:52美國人知其不可而強推之,那就只能多來點補助,能補出

bitlife 07/13 12:52一個美版夜鷹計劃就算初步成功了

bitlife 07/13 12:52https://news.ebc.net.tw/news/business/23222

qoqocat 07/13 12:56真的幾個去國外過完再來扯這些

tamynumber1 07/13 13:03台積電花錢是買你的肝，你的生命

sdhpipt 07/13 13:31美國血汗工作要求的待遇高到嚇人 比如華爾街那些人

newwu 07/13 13:54美國人注重work life balance 別說台積了 台灣本土

newwu 07/13 13:54企業應該每家都可以嚇死美國人

newwu 07/13 13:55矽谷跳巢不是因為血汗吧 就是整個文化鼓勵這樣做

demetrylin 07/13 14:38有美國價值的GG不就變成牙膏

dsin 07/13 15:12樓上 我以為有美國價值的台積電是GF?

dsin 07/13 15:13牙膏是上層策略錯誤才對

cleanx 07/13 15:17美國廠根本賠錢貨

blue500 07/13 22:19台灣人奴性從小培養起，美國人哪會屌這套

Kydland 07/17 10:41說美國人都很悠閒工作生活的 一定沒去過美國

Kydland 07/17 10:42很操很血汗的工作美國也不是沒有