[國中] 請假准假不公平
校長的「行政裁量權」包含准假權
但是根據行政程序法第六條：行政行為，非有正當理由，不得為差別待遇。
新竹市光X國中校長在准假方面長期以個人喜惡為基準
交情好的老師請假容易，交情不好的百般刁難
有一年連假，有老師想多請一天假，回南部多一天陪家人，校長不准
同一個連假，有老師想多請一天假，要出國看櫻花，校長批准了
這是發生過的真實事件，公平性在哪邊？這叫做差別待遇
先說明我不是當事人，只是看不慣
如果學校職場長期存在這種霸凌的行為
(還不只這些哩，例如幾位主管聯手欺負人)
要教出不霸凌人的學生，無異於緣木求魚
--
去向監察院反應會比在這裡說實在有用多了
順便問，我今年三月底登記結婚，現職學校准假延後一
年請畢，但我八月開始要到縣外介聘的學校任教，現在
不知道是要趕快把婚假請完國內度蜜月就好，還是等八
月到新學校重新上簽呈？如果新學校不准延後，我剩下
的10天婚假就沒了。
回樓上先問學校比較保險，不過若是我會先請免得有
變數
順便問 校長能規定教師不得請一跟五嗎
回樓上 不行～
但他不准假 你也拿他沒辦法
請假是每個人的權力，事先請假也是方便人事安排避免學校困擾，如果遇到這種大小眼不 近人情的主管，也不是沒有反制的方法 以後一天的請假一律當天早上請，理由就是身體不舒服，請病假，依照之後找麻煩的慣例 ，校長會要求你出示就醫證明，沒有證明沒關係，誰說身體不舒服就一定得看醫生的？一 定要就醫證明時把病假改為事假，本來教師的事病假就是一起算的，只要你當天早上有電 話告知不舒服，你就沒有理虧，校長不能事後把病假改為曠職，不然反告他偽造文書，本 來人就是互相的 誰說當老師就沒有請假的權力？
※ 編輯: tengyu (36.227.185.169 臺灣), 06/17/2020 18:15:53國小的前同事，早上上課覺得身體不舒服，下午沒課就
請半天病假，校長氣到拿假卡到辦公室問各處室，為
什麼有人可以預測自己生病，質問誰准假的
兩人職務相同嗎？行政請休假跟專任教師請事假會有差
。
新竹市最近新聞點有點多耶......
但是病假一天根本不需要出示就醫證明阿 校長在刁難
之前請事假 提早10天請 也找好代課 結果也是被刁難
感覺很不好
推。
很多病假可以事先預測啊，像牙醫或大醫院都要提前掛
號耶，那個校長是沒看過醫生嗎XD
建議，如果不是當事人，傳來傳去，內容是有落差的
所以校長沒有正當理由擋假是可以申訴的嗎
做事不偏私的人才當不了主任校長...
土皇帝就只會用准假權這招來搞老師，難怪笑長被人
看不起
擋假通常和他拼了，就不敢再擋了
我的作法是在學校群組「公開客氣」的提問，為什麼這
樣請假不行
提早一個月請產檢假 也是被刁難
樓上這個有點誇張耶！
產檢假被刁難，校長到底要多有事
不適任校長汰除法
要如何申訴？
教師會
不合理擋假其實可以申訴，但是不是找教師會或申評會，因為效果有限又曠日費時 各縣市教育局都有督察，他們的業務包含處理申訴，只要你是正當理由，例如生病顧父母 小孩家人，產檢安胎，不用擔心官官相護，打通電話請求協助，通常都會幫忙協調 （我猜如果是以出去玩為理由不見得教育局會站你這邊）
※ 編輯: tengyu (42.72.54.131 臺灣), 06/18/2020 19:19:33t.ly/3egiZRR
26樓正解，逆向淘汰新時代
66
[國小] 請問教師是否可利用補休於期中出國大家好，最近碰到一個麻煩的問題 原先預計利用婚假加事假請假出國蜜月，並詢問人事主任這樣是否可行， 主任以email回覆 「課務安排妥當即可，沒有問題放心出國。」 「但我任期快到了，建議你之後再跟新的主任請假。」51
[請益] 校長強迫老師一定要扣營養午餐費當老師要第十年第一次遇到沒有辦法選擇自己能不能吃營養午餐，就算自己帶便當也是要 從你薪水裡面扣餐費！ 想請問大家這個是合理的嗎或是有法源依據的嗎？ 感謝大家！ --![[請益] 校長強迫老師一定要扣營養午餐費](https://img.ltn.com.tw/Upload/news/600/2020/06/23/3207057_1_1.jpg "[請益] 校長強迫老師一定要扣營養午餐費")
40
[請益] 育嬰留停期間校長告知復職需擔任行政想補充說明： 1.校內一直沒有積分累積或任何輪調制度，只有志願選填，如果遇到多搶一就是抽籤，或 者看誰已經在那個位子做很久，就給誰。沒有人願意做的位子塞代理、新進或市內外介聘 教師。一開始我介聘進去就是從行政當起。不過我們學校算有良心，不至於讓代理教師當 行政。33
Fw: [新聞] 不滿教室裝監視器！國小女師「辭職後輕生作者: jameswusucks (sucks) 看板: Gossiping 標題: Re: [新聞] 不滿教室裝監視器！國小女師「辭職後輕生 時間: Thu Sep 16 20:47:06 2021 掛掉的老師 應該是代理教師（大多領月薪的） 不是代課老師（大多是）鐘點的![Fw: [新聞] 不滿教室裝監視器！國小女師「辭職後輕生](https://i.imgur.com/yW4AxJFb.jpg "Fw: [新聞] 不滿教室裝監視器！國小女師「辭職後輕生")
30
[分享] 「神老師」考績乙等網友抱屈 校方回應了很多人都在問說既然她可以靠演講和業配賺錢，那幹嘛不乾脆辭職?? 問題是她賣點就是這個"老師"的頭銜呀..如果沒有老師的職稱頭銜 她就只是一個普通的家庭主婦和媽媽而已呀... 只能叫"神媽咪"而不能叫"神老師"了呀..那誰還會請她業配和演講呀? 想也知道她不會辭職...這樣網友才會覺得她比其他老師偉大呀![[分享] 「神老師」考績乙等網友抱屈 校方回應了](https://www.mirrormedia.com.tw/assets/images/20210919084409-baecfdbb1442df31af6ab68637670749-tablet.JPG "[分享] 「神老師」考績乙等網友抱屈 校方回應了")
23
留職停薪期間要做行政工作嗎？我的職務為註冊組長， 從今年六月已經開始育嬰留停， 預計明年110學年度下學期二月復職。 學校預計110學年度上學期招聘代理教師， 但是對方九月才會上任。
19
[分享] 幫偏鄉老師QQ朋友在琉球國中教書被職場霸凌的很慘 請假是假單被列印出來放大檢視 內容是學校學務主任賴xx(女生)與她對話 都是女生連生理假都不放過 這種校長主任在市區早就被告死了![[分享] 幫偏鄉老師QQ](https://i.imgur.com/xWhwjpub.jpg "[分享] 幫偏鄉老師QQ")
16
[問題] 病假可否用特休沖抵請問勞工生病也有看診紀錄，但因為病假是半薪，且會列入年度考績。如果勞工請特休， 到底可不可以？ 如果年度考績時，雖然生病那天是請特休，主管也核假單，最後來說認定當天就是生病， 所以考績扣分。這樣可以嗎？ --10
Re: [心得] 知名美商違反性別公平法生理假與病假是不同的假別，原PO一開始請假時講得很清楚，是要請病假，而非生理假。 正常一般公司程序，是允許可以口頭先請假，事後仍要依工作規則補完請假程序， 若是病假，且公司有要求要證明文件，就必須要附上文件，才能完成請假手續。 正常狀況下，雖然口頭或LINE先告知主管，但沒完成請假手續，是會被視為曠職的。 多數狀況下，若拿不出證明，可能改請事假，其實事假也可以要求證明，4
Re: [請益] 正式教師若考上其他學校，年資與敘薪相關問題(1)關鍵在離職證明,還有上面押的日期 你一定要拿到,而且日期一定要7月31日 然後站在法律角度你一定拿的到 因為依據教育部台（88）人（一）第88116609號書函 中央教師申評會民國96-08-06 申訴決議![Re: [請益] 正式教師若考上其他學校，年資與敘薪相關問題](https://i.imgur.com/UKqU5Xpb.jpg "Re: [請益] 正式教師若考上其他學校，年資與敘薪相關問題")