Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

h816090 04/21 10:49這篇是目前最實用，該經營的是career path

sky2030 04/21 10:53最後真的做的不開心，離職也沒什麼大不了的

hehcs 04/21 11:00中肯

luche 04/21 11:03看過統神事件 你就看別人的經驗 不需要自己嘗試吧=

luche 04/21 11:03.=

waper 04/21 11:21同意要去玩不如買張機票就去了

kroya 04/21 11:32痾.. 外商設備是有要求一定要有certificate 才能工

kroya 04/21 11:32作的, 必要的職前訓練是需要的

kroya 04/21 11:33光是safety 就要你上老半天課了，怎可能都沒trainin

kroya 04/21 11:33g

GNZ48 04/21 11:35聽起來外商文化比台商還要台商啊

yun0615ch 04/21 11:36不是外商文化 是主管都是台灣土雞 外商利用台灣人

yun0615ch 04/21 11:36凹自己人不手軟的特性

yun0615ch 04/21 11:37還不用髒了自己的手

george31708 04/21 11:39完全正確

george31708 04/21 11:39不是外商台商的問題，是同樣道理全世界都一樣

jimmy115 04/21 11:39好文 外商老外可能照規矩 在地化後有個叫OJT 就是你

jimmy115 04/21 11:39所有的訓練了 有些還是觀落陰判斷怎麼做來的 過了你

jimmy115 04/21 11:39就是expert 沒過就寫報告而已什麼8D 6s罷了

phil0113 04/21 11:40safety相關訓練一定是做好做滿，這個跟原PO想要的又

phil0113 04/21 11:40不一樣就是了。想去荷蘭還是離客戶/產線遠點才比較

phil0113 04/21 11:40有機會

OSDim 04/21 11:42厲害了老哥

chehsien 04/21 11:42推這篇 很多台廠出來到外商不適應 就是自主學習能

chehsien 04/21 11:42力不夠 模式還是之前的一個口令一個動作

Brioni 04/21 11:57但我也覺他發這篇很棒，避免更多畢業生對特定公司的

Brioni 04/21 11:57招募包裝帶有不切實際的想像

Brioni 04/21 11:57所以對有人發文噴公司，我都是正面看待

hortl233 04/21 11:59覺得有種人很奇怪，一直講台商怎樣，媽的這麼屌

hortl233 04/21 11:59就去跳純外商啊，台灣又不缺純外商。既然跳不過就

hortl233 04/21 11:59是自己廢而已，在這邊哎就是無病呻吟

hortl233 04/21 12:00一直在這邊該台商多廢物只是誤導人，不知道這邊

hortl233 04/21 12:00一堆小白兔在看嗎？知道啥叫眼高手低嗎？

fanix21 04/21 12:02遇過碩士生哭說沒人教，我不會，只想說在校期間受到

fanix21 04/21 12:02什麼訓練

yun0615ch 04/21 12:03台灣有純外商?報幾間來聽聽

hortl233 04/21 12:05我自己在的能源界就一堆啦。這種純外商的人都不多

hortl233 04/21 12:05沒本事找就去多和hunter聊聊，人家才不會上104海撈

giantwinter 04/21 12:07外商也是適用此規則 程度差異而已

yun0615ch 04/21 12:08那種小公司就不要報出來讓人笑了

yun0615ch 04/21 12:09能源界 感覺很黑啊 政商

lalacos123 04/21 12:09有沒有純外商不知道 只是沒有幻想中的外商

lalacos123 04/21 12:11一堆人幻想的不是外商 比較像是自己開的XD

kkpug 04/21 12:13原文講的是想去荷蘭原廠去training 吧，跟New Hire

kkpug 04/21 12:13 training不一樣，

s06yji3 04/21 12:21看到沒職能訓練就可以直接end了

cphe 04/21 12:21可能training真的是去爽的？ 如果有遇過出差每天都

cphe 04/21 12:21搞到半夜的看你還想不想去，我自己就遇過XD

wzmildf 04/21 12:34設備商想出國training都是想去爽啦

flysonics 04/21 12:35雖然說最底線來講是要一切靠自己沒錯 但是如果公司

flysonics 04/21 12:35之前有說有職能訓練 那應該還是沒有人會拒絕吧

flysonics 04/21 12:35菜鳥時罵說公司文件不夠訓練不夠只能通靈

wzmildf 04/21 12:36訓練有很多種阿，讓你飛去國外爽是訓練、讓你在FAB

flysonics 04/21 12:36老鳥時就變成你要自己求生存啊 這樣不太好

wzmildf 04/21 12:36做OJT裝機也是訓練阿

wzmildf 04/21 12:36我相信公司內一定有某種認證系統要工程師填認證

wzmildf 04/21 12:37如果覺得自己什麼都不會 當初就不要去填已經受訓過

wzmildf 04/21 12:37試看看阿~OJT最好學到東西的啦，去國外是能幹嘛

fastevil 04/21 12:38很多人覺得別人什麼都要安排好，最好閒閒薪水高沒壓

fastevil 04/21 12:38力，未來又有發展，然後能力差異1~100都覺得自己是p

fastevil 04/21 12:38r99

wzmildf 04/21 12:39到職五年還在抱怨訓練，這種傻子都看得出來只是在

wzmildf 04/21 12:39抱怨人家能公費出國到處爽，自己沒得爽啦

wzmildf 04/21 12:39不同部門預算和人數本來就不一樣，覺得其他部門很爽

wzmildf 04/21 12:40就努力內轉過去看看囉，要你表現的時候不要又縮了

pacino 04/21 12:40有閒置的資源才有訓練，一般是要個人自己想辦法跟

pacino 04/21 12:40上，

chinten97 04/21 12:40training的唯一好處是可以準時下班,但training時間

chinten97 04/21 12:40沒比較輕鬆

Jerryh0312 04/21 12:41多的是主管掌控全部，出事推底下的剁頭

lance2136 04/21 12:41很多是主管到處放火，出事裝死要下屬背

wzmildf 04/21 12:41捏捏你的OO不要說謊了啦，光是受訓期間不用屌台積

e2000 04/21 12:41講是這樣講啦，實際上我看過的人99%都說自己剛開始

e2000 04/21 12:41沒人帶，都靠自己努力的了解才會的，實際上這些小

e2000 04/21 12:41老鳥剛開始來公司時都嘛有人教有人帶，自己會了變

e2000 04/21 12:41成小老鳥就開始吹靠自己，要新人也要靠自己，華人

e2000 04/21 12:41麻，愛吹的超多

Jerryh0312 04/21 12:41可割可棄，懂？這篇寫的很好給推

wzmildf 04/21 12:41就爽太多了，是我也想要出國training周末開車去觀光

pacino 04/21 12:42但一些公司私有的knowledge,沒提供訓練教材，是要

pacino 04/21 12:42新進員工通靈嗎？

sky2030 04/21 12:42沒職能訓練 才好，一堆人不知道在氣什麼，這樣我做

sky2030 04/21 12:42不好就有藉口…再來是反正公司敢請我來 他都不怕我

sky2030 04/21 12:42搞砸 我又有什麼好怕的

wzmildf 04/21 12:42樓上講那種非檯面上的know how反而OJT才學得會好嗎

wzmildf 04/21 12:43國外部門可能四五年才來一兩個新人，反觀台灣local

wzmildf 04/21 12:44team搞不好一季找了五六個新人 怎麼可能比照辦理

wzmildf 04/21 12:44當然都是一開始直接上去OJT，看狀況再丟人出國進修

sky2030 04/21 12:44其實很多公司本來就是邊做邊學…真的不喜歡離職也

sky2030 04/21 12:44沒什麼

gawoolala 04/21 12:44小弟在工程界外商 一堆沒sense的港仔 馬僑 星人 德

gawoolala 04/21 12:44英法人 公司沒制度就是最好的制度 進度自己抓 成

gawoolala 04/21 12:44果自己掌控 要吵架要互捅沒在怕的 人脈跟資源能掌

gawoolala 04/21 12:44握一定程度讓自己成為key man 連老闆想砍了你都還

gawoolala 04/21 12:44需要思考一下好嗎

wzmildf 04/21 12:45現在想找到保證丟你出國回原廠training的公司還真難

e2000 04/21 12:45做邊學才是真的常態

wzmildf 04/21 12:46公司是營利機構，又不是福利機構，還要保證所有基層

wzmildf 04/21 12:46猴子都能有一樣爽度喔，真的是想太多

mer5566 04/21 12:48現在就是你OJT學起來了=不用送原廠Training 你OJT

mer5566 04/21 12:48學不起來=送原廠也沒用

vancepeng 04/21 12:58確實

kulami 04/21 13:02講的太好了

wayne490 04/21 13:05出國要訓練什麼?代購能力嗎zz

bightn 04/21 13:24台積才是沒教你游泳 就把你丟到大海裡吧

bightn 04/21 13:24反而正常的外商設備商才有完整的訓練後才上線

michaelho66604/21 13:25推符合大部分公司的實際狀況。自力更生更是我工作的

michaelho66604/21 13:25座右銘….還有多的是人情世故。察言觀色

bightn 04/21 13:25你派一個什麼都不會的人去解決客戶的問題 在開玩笑

bightn 04/21 13:25嗎？

tobashi 04/21 13:31老人臭

galoopboy 04/21 13:38得

yang5d2008 04/21 13:38人真好 把商業秘密都講出來了

GoodmanYY 04/21 13:57公司可能都有不同的系統，不訓練是要通靈？

librasky 04/21 14:00講的蠻好的

rcak801 04/21 14:12我不太懂公司不給員工訓練這種到底是有啥好驕傲的

rcak801 04/21 14:12開公司就要賺錢，是什麼樣的原因會讓一個公司去訓

rcak801 04/21 14:12練員工反而會賺比較少？

DrTech 04/21 14:25可見這些公司的HR有多廢。HR四大功能：選"育"用留，

DrTech 04/21 14:25都讓人感受不到。

DrTech 04/21 14:26公司或主管絕對有責任，培育一個新進員工。

terryroc 04/21 14:29勉強同意這篇 這才是現實

terryroc 04/21 14:29特別是第3點...

southpeace 04/21 14:38這篇才現實，一直抱怨改變不了什麼

Verse 04/21 14:51中肯

ab4010800 04/21 15:04中肯

sky2030 04/21 15:18自力更生沒什麼好驕傲的，我只是講這是台灣職場文

sky2030 04/21 15:18化，要嘛你適應環境 不然就被環境折磨

spawnzeta 04/21 15:21哪來的慣老闆思維，沒職前訓練?

ex990000 04/21 15:45Id正確 不過都是自己的想像 沒training 不過是搞公

ex990000 04/21 15:45司自己罷了

fallen01 04/21 16:03你會被學生或是冗員噓爆

wts4832 04/21 16:04一堆網路勞權鬥士

amethystboy 04/21 16:16不教是哪招

solumate 04/21 16:29台積電的訓練是另類，但你覺得台積電是台灣之光還是

solumate 04/21 16:29台灣之恥？

CIIIO 04/21 16:49台積有訓練啊 3個月蜜月期？

NicholasTse304/21 16:54這篇滿滿的經驗價值啊 前輩真的厲害

kris080824 04/21 17:00這篇很觸 實用

gn01216674 04/21 17:26其實大家還是有腦的，不是打著勞工敢講的大旗就可以

gn01216674 04/21 17:26上網亂噴阿

wtl 04/21 17:50主管出錯當然是推給你啊 不然他怎麼吃飯付房貸嫖妓

milubi 04/21 18:27推

guteres 04/21 18:29這篇給推，出社會，請獨立

ozyamazaki 04/21 18:59整個體現出台灣短視近利的思維 只想要即戰力

sky2030 04/21 19:04我教你的是怎麼在職場生存 而不是叫你去改變環境

sky2030 04/21 19:05懂的就懂…言盡於此

AGATELINK 04/21 19:49訓練是做中學代表：1.你做的事沒什麼了不起 2.公司

AGATELINK 04/21 19:49的品質把關很爛。你吹這麼多大家心態有誤，那你敢

AGATELINK 04/21 19:49讓你的手術醫師做中學嗎？

aadsl 04/21 19:57太直白

b1987517 04/21 20:14沒職前訓練上場MO幾次 然後說我都教過是誰的問題

b1987517 04/21 20:14老人臭的離譜

NosenceJohn 04/21 20:16"沒有義務給任何職能訓練" XD

EricTao 04/21 20:22公司沒訓練根本搞人 待過一間連介面文件都沒有 要

EricTao 04/21 20:22我直接問合作部門leader ==

mibro 04/21 20:34我只想問哪一間公司可以不用training直接讓新人(不

mibro 04/21 20:34管有無經驗)都可以直接hands on

zzyzx 04/21 20:42台積何時有在教人的錯覺

Miyanishi25 04/21 20:48推薦這篇文章

nxuanr 04/21 21:13白痴

blueseal 04/21 21:13最近很多這種你不懂、你不認同就是很菜、沒經驗、

blueseal 04/21 21:13社會化不足的文

wts4832 04/21 21:34是在道德綁架啥？ 上班賺錢而已，不懂的別人有義務

wts4832 04/21 21:34幫你嗎？ 去跟公司申訴阿

mc2834 04/21 22:45你很行麻，都給你秀啊

LDY97 04/22 00:05ID正確

ppil 04/22 00:05不懂還是不要出來丟臉

Fww 04/22 00:08s大連這裡都講錯呵呵，我不會沒train新人就讓他上戰

Fww 04/22 00:08場，台灣職場文化差不就這種不train的陳舊思想？

childeviler204/22 00:49通常經驗累積久了，薪水是不是都要很高才回來這家

childeviler204/22 00:49公司效力？公司也期望多出很多錢找即戰力來？所以一

childeviler204/22 00:49直要求有訓練的是還在剛出社會的階段嗎？好奇

childeviler204/22 00:51類似員工聘請花年薪200萬，跟一個剛出社會的年輕人

childeviler204/22 00:51，70~80萬，下面的年輕人我認知的確要訓練，200萬

childeviler204/22 00:51的也要受訓嗎？200萬的受跟年輕人一樣的訓練，不會

childeviler204/22 00:51讓年輕人很不爽嗎？

childeviler204/22 00:53說真的，我的經驗，年輕工程師只要遇到很弱的年長工

childeviler204/22 00:53程師，那種砲轟的程度不亞於原原po對公司的抱怨

pqbd 04/22 01:05沒職能訓練，那就是廢文一篇

wildrush021004/22 01:07中肯幫補

Danto18 04/22 04:08推148樓

KatoMegumi 04/22 06:38典型自以為社會化的奴工思想

wcc8787 04/22 09:18不給教育訓練＞員工適應不良走人＞重新找人 這樣做

wcc8787 04/22 09:18對公司/部門/主管有比較好嗎？ 不懂

come 04/22 13:23不給訓練真的是小公司思維。大公司都很重視訓練的

iPadProPlus 04/22 15:13錯了啦 公司要給訓練好嗎zz 台廠就是不看重這個

iPadProPlus 04/22 15:14在訓練中你可以跟技術主管交換意見 彼此都能有成長

iPadProPlus 04/22 15:15也可以知道不同產品 不同思考邏輯的差異

iPadProPlus 04/22 15:16完全沒訓練 你再厲害也是去出包而已

a9564208 04/22 15:19有些公司是三個月沒請你滾=訓練

s942816 04/22 17:33我同事都這種，最後都靠別人擦屁股， 還會搶功勞

wqw0o0o0o 04/22 21:06ASML最近有少部分職缺釋出，其中也包括國外以及非工

wqw0o0o0o 04/22 21:06程師職缺，有興趣或是需要內推的請私

checkmarx 04/23 10:05id

psychic 04/23 11:02這篇就太奴了

D49361128 04/23 15:28等等，這不是常態吧。我在公司最初五年就跑過8-9個

D49361128 04/23 15:28訓了，每次大約一星期到一個月不等，有些要拿證照

D49361128 04/23 15:28。都不訓練的不是薪水高到挖人就是很雷的公司吧？