Re: [聘書] 這樣的薪水跟機會該去廣州嗎?
看到大大這段回覆 我是真的感覺你超級想去啦
: 中國如果會衰退,美國就不會繼續有這麼多新動作要打他
: 如果中國不夠強,美國為何要聯合這麼多國家打他? 因為光美國一個可能打的太辛苦
: 如果美國還要持續打他,這就是一場仗,既然是打仗
: 有可能贏有可能輸也有可能談好條件和平落幕
: 還是你覺得中國要開始經濟倒退,機會跟市場都變得比台灣更少更小?
: 我個人覺得談好條件和平落幕的機會比較高啦
: 但無論甚麼條件都不太有可能讓習近平答應讓中國經濟衰退吧...
如果那麼想去 那就去吧
期待你2年後跟大家分享經驗
當然祝你成功啦
我是不知道過去一年稍微有在看新聞的話
怎麼會覺得習近平在意中國經濟...
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其實大家講來講去都是兩大點
1.大環境不適合去中國發展。無論是基於兩岸關係/ 國際局勢和中國內部的情況
這點大大感覺不影響
當然也可能大大對未來的預測比較準
那也可以不管版友們說的
2.AB合約
這個你自己都知道疑慮在哪裡了
大家講半天也不可能有確切的結果啦
退一萬步來講 就算有版友是中國律師或中國法官
難道他說offer很有保障你就敢接受AB約? 他說沒保障難道你就不去?
只要不是未來你的承審法官跟你說的結果都沒有意義
你查判例又怎麼樣?
台日這種歐陸法系國家的判例尚且沒有實質意義了
中國根本不是法治國家
公司真的搞你 你拿判例跟HR吵架嗎?
到時候他找個律師跟你糾纏
你要在那邊跟他耗嗎?
人家拿你台灣人身分陰你 打個電話說你搞台獨煽動
你要賭公安會查清楚還是要買張機票跑回來?
我是覺得你先確定人家為什麼要搞AB約再來做後續判斷
你真的覺得給你AB約像是要好好讓你在那邊研究market發展business嗎
我個人不相信是單純為了躲加班費
中國996的公司那麼多 難道都是要馬AB約要馬付加班費?
然後會在這種小東西上搞一堆小招數的
你覺得大環境不好的時候 他真的會在你沒有合約保障的情況下給你承諾的薪資嗎?
這些疑慮其實你自己都知道
大家都只是把你心裡交戰的話講出來而已啦你根本不需要大家建議
真的覺得那邊機會很好就去吧
也說不定你還沒等到他陰你
你就跳到更優質更難展手腳的公司了哇
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哦喔對了我在美國認識的中國人
幾乎沒看到想回去的
多數都直接直言現在中國內裡爛到不行
我是覺得中國要經濟好轉需要很強的行政團隊
Hmmmm 不過20大之後...
當然那只是我個人的view而已
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他們自己人都在互搞了 房市斷供 開發商跑路
河南銀行 什麼時候覺得白紙黑字有效了
簽名檔笑死。期待原原po趕快去,再來分享心得
都嘛是歷史文件 鬧大了人家就叫公檢法搞你
弄到最後人家公司是善意欠薪 你是惡意討薪
台幹人數在中國創新低點,這種情況下過去其實也是
逆風
大家都回來或去歐美 逆勢去中國真的是很怪
感覺像是被詐騙集團騙去一樣
希望原原po兩年後再來分享。明明有這麼多疑慮,卻
視而不見,真的只能祝福了...
AB約這個超大訊號還能無視的話也只能祝福原PO了
講難聽點就算法治國家公司要搞你都可以搞了(讓你打
官司打N年就飽了) 對岸這種手段更多的...
ab約完全不考慮,不管那國公司
其實內文把中國換成北韓伊朗也都說得通喔
AB約要是被查水表拖累怎麼辦?
坐等逃回來心得文
原PO就是看薪水多那一點點 很想去的樣子 就祝福他吧
考量時空背景 現在的中國有比40年前的日本強嗎
日本到現在都還趴在地上 怎會有中國能和平退場思維
樓主本來就是中國人,回中國工作很合理啊
推,想去就去,但被陰不要回來哭哭就好
他就想當蔣尚義第二啊
爆
首Po我在Workinchina也有問同樣的問題,但想到這邊人氣可能更旺所以在這邊也問一下 如果有違反版規還請版主告知,謝謝 ------- 大家好 小弟目前年紀37歲(未婚無子),在一間外商當研發主管,待了一年半16
該說的我都在推文說了。 簡單建議就是: 1.清晰設定好自己要達成的目標。 例如: 我要取得所有台灣人在台灣很難取得的工作資源與成功經驗。又懂中國市場,又懂歐洲非洲市場,在這些地方都有成功戰功… (這你在台灣工作一輩子都沒機會),每年檢視有沒有離目標更近。8
先回答這個 : 1. 大陸所得進大陸銀行帳戶,報稅的時候可以認列扶養台灣的親屬來減免嗎? 可以,但是不多, 我認列我爸媽,最多也就24000RMB 還可以認列租房,但是一年上限也大概在12000RMB : 2. 對方說offer會寫上談好的保障年薪,但勞動合同會寫基本薪資也就是25K15
有一點去中國工作要注意 就是報稅最好毫無問題,這點外商都會很小心 記得這句話 絕大部分省稅手段,都是爽到公司 風險放在你個人身上8
建議你要想清楚就是了 你87%也是電子 半導體產業的 你過去 代表你的對手就是米國巨獸 今年對岸情況非常慘烈,我想不到太有什麼原因要花高薪請你這個外國人 如果你不怕 而且有不打算回台灣的準備 那就去吧爆
看到這系列文忍不住想分享一下自身基層工程師的經歷: 身為一個112純血工作了五年多的前台積整合工程師,因為個人健康因素裸 辭,打算找個相對自由和輕鬆不用輪班和on call的design house PE之類的職 缺,目標一年能有個1.5M~2M左右每年能有假期出國 (未婚無房,基本屬於半躺平,不太願意為了高薪犧牲生活,追求WLB)1
也來談談自己的看法 很久以前有一句話:留在台灣是等死 前進大陸是找死 看來原PO面臨這樣的情況 既然原PO這個年紀又未婚無子, 可說前進大陸無後顧之憂, 就算失敗灰頭土臉回臺也無家庭負擔15
引述s大的回文 #1aExpK0x : 1. 目前Foundry的確是這邊最火的產業,詢問本地員工得知薪水基本上是當地 : 能找到最好的待遇(而且目前中國各省都有一堆計畫 看到這段感覺自己經從中年往老年邁進了… 本魯18年貿易戰前夕從上海溜回台灣
6X
Re: [問題] 一軍月薪7萬,保障2.5年,保障了什麼?自己的文章自己救 感謝chdc大大推文提供相關資料 真心感謝 終於解答了我這幾日的疑惑12
Re: [問卦] 中國勞工放假也太多了吧!就是有人再那跳針996 大陸工廠一週只休一天balbalbal........ 996對岸確實是有阿難道台灣就沒有996的? 況且996大部分都是存在相對高端高薪的產業類別,人家做996也是越做越多錢 工廠確實很多是週休一日,但人家多做的那一天可是至少兩倍的加班費 台灣工廠在用外勞難道不是這樣用? 再說你公定假日多對於那些愛加班需要賺錢15
Re: [請益] 判例制度被廢除,法官不受拘,考生還要考?推 KAWABONGGA: 你先想想看為何判例制度會被廢除,廢除理由為何,再 05/20 12:04 → KAWABONGGA: 看看你這篇文,你就會有答案了 05/20 12:04 呂太郎表示,判例廢除後,代表每個判決都是先例,重要性一致,畢竟法律只是抽象的概 念,每位法官在判決做出的法律見解才是具體的,未來判決不再有高低位階之分,意義重9
Re: [心得] 佰德管理顧問 (Head Hunter)手機發文排版請見諒 各位好 小弟最近與這間獵頭合作 因簽了Offer後決定去另一間 目前被告知因二年前當時有簽顧問合約9
[問卦] 海洋法是不是優於大陸法?欸 是我啦 法律 分為 海洋法系 跟大陸(歐陸)法系 海洋法系著重於判例引用、陪審團、律師互尬 法官通常只是扮演最終衡量刑度的角色3
Re: [情報] 林力仁以買斷方式結束與攻城獅的合約以版上提供的資訊當例子說明一下, 如果是簽2+1(球隊選項), 那就表示保障約是兩年 (當然合約裡面還是可以放一些不符戰力之類的條款,就看怎麼簽怎麼保障我們第三方不知 道),2
Re: [問卦] 為什麼現在還沒有AI法官自動審判?阿肥外商碼農阿肥啦, 去年有幸有打過對岸法研杯的司法摘要跟判決閱讀理解的預測。 其實現在要做到並不困難,甚至很多可以做到SOTA的水準,簡易的問題可以做到超越人類 的水平。產品化的也有愛沙尼亞的AI法官,台灣的去年也有參加過業界論壇有業界也再做 這塊(只是真的要說,對岸的競爭比較激烈,像哈工大這種在這一塊是政府資源在補助搞- 昨天認真查一下資料 1.個別磋商不得損害消費者權益 2.合約不得記載的事項記載也無效;合約應記載事項未記載也有效 有點繞口,但簡單說就是政府規定應該要保障消費者的權益,合約也有效 規定不能寫在合約的內容,寫了也沒效