Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
我不曉得原PO的心態是什麼
你所謂的成功是電爆“不懂技術的人”???
你的技術有沒有實質為公司產品加值??
你的能力有沒有突破現有技術限制??
如果沒有,很抱歉你就只是個愛抱怨的RD而以
不要以為只有你懂技術
強的公司裡面一堆PM也是技術底的RD轉的
會議上做技術上討論只是基本功好嗎
你一直覺得公司主管決策錯誤
那你爬上去當主管了嗎?還是爬不上去??
如果公司整個都爛,你換公司了嗎?
有能力改變現狀的才是強者,不是整天在抱怨
還把電爆不懂技術的人當成就,我也只能笑笑
※ 引述 《ArtisanPizza (提神P傻)》 之銘言:
: 標題: [心得] 科技業的生態終究是技術本位
: 時間: Fri Sep 6 03:34:16 2024
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: 小弟剛畢業時 甚麼都不懂
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: 前輩主管說甚麼就信甚麼
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: 常常直到事情要結案才發現
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: 早期的建議或決策都是錯的,
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: 不僅造成公司資源浪費,
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: 責任過錯或疏失,常常也是上位者往下位推
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: 不過,小弟畢業後沒多久就意識到
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: 在科技業打滾,能持久屹立不搖,終究還是要以技術為本,
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: 所以始終告誡自己,對所學積累不能因畢業而停滯不前
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: 從此走上 "技術! 技術! 技術! Technicals! Technicals! "的不歸路
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: 現在幾已練就成,開會被人質疑,管他的來頭是主管也好,還是前輩也好
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: 就是用自己的技術專長或學識理論,電爆他!! 狠狠的修理回去!!
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: 別人用毫無邏輯理論的假設來質疑你,那你就用專業回敬他
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: 只要他被回敬個幾次,人家怕到就不敢再會議上亂CUE了....
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: 所以我覺得,
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: 回到標題描述的,
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: 科技業的生態終究還是以技術為本啊...
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: 只要以技術理論為依據
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: 在週會上電爆主管高層那也是綽綽有餘
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: 讓所有在會議上不懂裝懂的人全部無所遁形
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: 你技術差,就只好"啞巴吃黃蓮 啞口無言"
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: 如果你覺得這種職場文化很變態的話
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: 那我只能說,台灣科技業的生態就是這樣
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: 當然,我們也不能任憑那些不懂裝懂,要技術沒技術的人,整天胡說八道推卸責任
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: 科技公司大多數的業務,只懂行銷,不懂技術專業,
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: 吹牛講大話,我是沒意見
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: 但你要亂戳,就不要怪別人不給你留情面了
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: 初嘗電爆別人的滋味,真的好刺激,好有快感哦
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: 尤其是在多人的會議上
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: 學技術的過程是痛苦的,但學成後,以所學電爆別人是快樂的
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: 以上
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: ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 125.231.89.38 (臺灣)
: ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/Tech_Job/E.wFZtK53rDM3c
: 英文key錯,怕被吐
: 編輯: Technical+s => 技術 (noun)
: ※ 編輯: ArtisanPizza (125.231.89.38 臺灣), 09/06/2024 03:38:11
: 推 jerrypan1 : 請問有機會再描述的更具體一點嗎謝謝 09/06 03:38: 職場上自知能力差,所以"靠關係"打混的人很多
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: 但我不當這種人,我從不去討好誰,
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: 我發現,只要做好自己技術本分的工作,
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: 所有過錯,就算部門之間的同事互推,也都輪不到你來扛
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: 而且待的時間久了,會議上也不太會被別人質疑,
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: 畢竟別人也怕被你吐個半死,惹得他自己一身腥,
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: 人嘛總是犯賤,柿子挑軟的吃,
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: 別人想來質疑你,你就讓他踢個幾次鐵板,以後他就不敢了
: ※ 編輯: ArtisanPizza (125.231.89.38 臺灣), 09/06/2024 03:51:37
: → kyosuke1 : 要外加向上管理技術,才會均衡發展 09/06 05:27: 推 Ericfox : 深有同感 09/06 05:48: 推 jerico : 沒錯,是真的 09/06 07:04: 推 m0955 : 有資深高工不願升管理職,十年一遇的金融海嘯以來第 09/06 07:07: → m0955 : 一個就被裁了 09/06 07:07: → DrTech : 恭喜你有好的公司,好的部門,遇到好的人 09/06 07:08: 推 zaknafein : 真的!會議上電爆別人,讚! 09/06 07:20: 推 kevin620 : 要會閃 才是王道 09/06 07:25: → nicejeffery : 其實會議上敢講話才是升比較快的 09/06 07:39
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TPM電我可以,一般的PM不要那邊蝦bb
TPM 也不一定就懂技術...還是要看人啦,看職稱不準
牆倒眾人推,很符合現實。現實就是一開始大家還會觀
察一下,這個那麼嗆的人背後有沒有人照,風向是什麼
。漸漸的摸清楚後,人會多起來,黑掉這個人,聯合抵
制這個人。。
Dr大正解,在呆灣不會玩政治,遲早被搞倒
不是不會,時候未到而已,多得是弄個莫須有的罪名
無論在怎麼辯這,只要把結果導向:這個人有問題,
所有技術的東西,皆不是重點了
可參考
很厲害是吧, 拉一個 task force 當 leader
做不出來? 那就 bottom fire 啦
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首Po小弟剛畢業時 甚麼都不懂 前輩主管說甚麼就信甚麼 常常直到事情要結案才發現 早期的建議或決策都是錯的, 不僅造成公司資源浪費,24
整體來說你的想法和觀察大致上是沒錯的 只是如果你實際上的處事也和你發文風格一樣如此尖銳的話,那其實可能會吃一些暗虧 許多人說上司或主管不懂技術,但並不表示他的技術成份是0,他或許還有個20~30 對你這個技術95分的人來說籠統來說他叫不懂技術這是可以理解 但對你大老闆來說,只要你主管的技術層面和管理技巧可以跟你溝通,那也就夠了13
我個人是覺得看你是RD還是非RD, RD的話如果能技術強+做人強, 當然是最好, 如果沒辦法, 例如有時候你待的公司就是有一批人在排外,23
工作15年 在小到30人的小公司工作過 也在7千人的大公司工作過 看過無數個高階主管 處長BU Head跟大老闆4
恕刪 : 所以如果還有想在這間公司待著並找機會往上爬的話 : 處事圓融的這棵技能樹還是要點的 : 即使不把它點滿成拍馬屁至少也要點個30~40到不會讓人反感並跟你主管告狀你難共事 : 對你來講技術不到80分你可能都看不上眼可能都覺得他們很癈1
好奇問一下, 所以你目前在職場上, 升遷有比較快嗎? 考績有比較好嗎? 薪水有比較高嗎?4
提供一個不同的面向給大家思考。 通常這種技術至上的 RD,不止工作態度如此,生活態度也是如此。他們認為技術就是一切,其他跟專業技術無關的事情-舉凡出遊、穿搭、理財,全都是純度不夠的雜質,每天最好是日以繼夜的努力工作,然後下班繼續看文件這樣上班才能夠電爆同事。 但如果把工作當成賺取金錢,金錢換取時間,時間換取自由-最終目標是擁有自由的生活的話,這樣真的有意義嗎?因為精力都放在鑽研技術上,哪裡也不去導致就連茶餘飯後的閒聊也只剩專業話題,甚至金錢方面可能都因為不想去研究理財,資產被技術比較差但有買房買股的人屌打,人生最高光的時刻應該停留在會議上用技術電人的那一刻吧? ※ 引述《ArtisanPizza (提神P傻)》之銘言: : 小弟剛畢業時 甚麼都不懂5
阿肥外商碼農阿肥啦! 我這邊還是閒聊一下,RD確實終究還是技術本位沒錯,不過如果只停留在會議上拿技術電 主管還是蠻可憐的,畢竟公司進來大家都只是打工仔在那邊電主管人家混了幾年還是比你 好,你還是在一群雜魚環境下自認為自己好像是條金魚以管窺天。 與其在那邊電主管不如花一點時間去弄Talk或是開源項目,當你看得世界大的時候你就會6
經驗分享 只剩下技術能說嘴 代表其他部分都蠻失敗的 這樣的人大概就是一輩子底層IC 到處找人刷優越感
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Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位如果你人生目標是電爆人那你講的沒錯啦 但我相信多數人還是想賺大錢的 我的觀察啦 身邊能45前就退休的幾乎都是做業務的 真的強的都把客戶帶著跑 然後再找懂技術的就能自己做了 甚至一堆就只是單純客戶供應商兩頭都熟 自己做中間的就賺到飽了 當你還在為自己技術很強在公司電人沾沾自喜 賺個幾百萬就開心的要命時 人家早就累積破億資產爽退休了1
Re: [心得] 科技業的生態終究是技術本位怕這位弟兄在路上走偏了,好言勸你幾句 首先以技術為基礎是絕對沒錯的,完全沒有工程能力想在科技業向上爬只是邪路 但工程能力和溝通管理能力並不是一個坐標軸上的兩個極端,而是兩條座標軸 也許你碰過的主管都是草包,外行引導內行,但更多可能的是你負責的業務只需要很有 限的專業能力,可能你自己一個人就能完成。當你需要很多工程師一起合作,甚至是跨