Re: [新聞] 華為人均分紅240萬？網傳員工吐槽：內部

前幾天跟前同事們吃飯,
每次吃飯就是聊錢聊炒股聊炒房,
我的印度好友2017年從華為離開之後加入Nvidia,
當年簽約金拿RSU 20萬美金的Nvidia股票,
我們幫他算了一下,
如果都沒有賣,
那包簽約股票值600萬美金,
但是不要以為Nvidia 很好進,
人家從20年前就很挑人,
全組只有這位印度人進去Nvidia,
一堆清華北大 MIT Phd 學霸全都進不去

基本上業界有個共識,
在這六七年美股狂飆的年代,
能夠進美國大廠像是七巨頭或是AMD之類的公司,
在這六七年RSU+ESPP 狂漲的年代,
總收入是遠遠把華為拋在後面,
甚至阿里跟騰訊等有在美國發行股票的公司,
加上RSU 也是贏華為,
華為強在給的現金非常多

TUP不是每年都有,
我是從第二年開始才有TUP,
而且必須考績很好, 前20%-10%的人,
才能拿到TUP,
美國大廠現在也學了這套,
必須拿outstanding impact or transformative impact
which is top 10%-20% performance
才有機會升遷拿多一點的分紅+股票,
其他75%的人都拿大鍋飯一模一樣的烤雞跟分紅,
所以與其去期待拿TUP,
不如努力刷題進七巨頭拿股票等股票漲數倍,
CP值還更高點

36萬股TUP很多嗎?
用2021年每股分紅1.58元來算,
360k*0.2usd = 72k usd
差不多E3/L3 一年的分紅+股票refresh,
或許多個幾千美金吧,
更不要提Nvidia 的 new grad 分紅都比這數字還要多了

※ 引述《KotoriCute (乙醯胺酚)》之銘言：
: 華為人均分紅240萬？網傳員工吐槽：內部論壇罵慘了
: https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/4581067
: 中國經濟近期陷入低迷，華為（Huawei）近日卻傳出去年分紅平均每人55萬人民幣（逾240
: 萬台幣），但在諸多媒體報導後，中國網路上卻有人發文吐槽，稱「外面不懂的人到處吹，
: 內部論壇上都罵慘了。」
: 中媒近日報導指出，華為內部發布「董秘1號文件」，宣布去年的年度分紅方案為「ESOP（
: 員工持股計劃）每股分紅1.5元（人民幣，下同）」，計算下來本次分紅需要向員工支付770
: .85億人民幣（約3397.14億台幣）；以參與員工持股計劃的人數約14.23萬計算，人均可分
: 得近55萬人民幣（逾240萬台幣）。
: 不過針對這項消息，在中國問答網站「知乎」上，卻有疑似華為員工發文吐槽，稱「外面不
: 懂的人到處吹，內部論壇上都罵慘了」。該文質疑，去年下半年Mate 60發售，加上利潤率
: 較高的nova系列新機的開賣，員工對今年的分紅數據有著極高期待，但最終每股分紅只有1.
: 5元人民幣，是近年來最低，甚至比美國制裁後最艱苦的2021年每股分紅1.58元還要低。: 該文也指出，華為內部收入差距非常大，並指每個等級配股數量都有上限，員工會依績效配
: 不同數量股票，通常會是一次2-6萬股，但入職不滿3年的員工，除非很優秀否則很難配股。
: 要想拿到36萬股均值的股票，基本上要18級（校招本碩13-15級，博士16級），並指很多17
: 級老員工都沒有30萬股的股票。
: 該文也提到，一般員工入職8年能升到17級，18級則是一個檻。假設員工入職3年首次配股，
: 按每年配5萬股計算，能拿到35萬股基本上都要10年老員工了。算下來為公司幹活的主力15-
: 17級員工根本達不到這個均值，13-14級員工基本上0配股。加上前幾年開始，為了降本增效
: ，各部門都招了大批外包，這些人更沒有股票。
: 除了在「知乎」的發文，在華為內部論壇「心聲社區」上，也有華為員工吐槽，在華為工作
: 10年了「也沒達到平均分紅，我得反思了。」

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