Re: [請益] 試用期被延長,還撐下去嗎?!
※ 引述《leonryan (有點年紀了)》之銘言:
: 離開前份做了六年的工作,換到目前新職四個月。
: 剛來時覺得這裡步調快,部門常加班,事情多又雜又急。有個資深員工一直被主管念。現
: 在那資深員工也已離職。除了主管外,部門待最久的也才一年初頭。而我有三次六點多下
: 班,隔天明顯被主管刁難。
: 在滿三個月時,因主管要跟上面報告的東西還沒成果,就不停念我,說我都沒在做。而其
: 實主管並未告知deadline,我也一直在做他交代的多項任務,而他交代的東西我過程中都
: 有mail給主管,但他現在才認真看,就念我說不是這樣,要動腦啊。我決定測試一下回嘴
: 的反應,於是在又被叫去念時,說明做這些事都需要時間,或者您覺得這樣怎麼做?。結
: 果那兩天主管念更兇,感覺是念給大家聽要把我壓下去以免影響管理威信,隔天還找人跟
: 我溝通,大意是,職場倫理,主管念時不能回嘴,就算你說的是事實,沒人想聽。然後我
: 的試用期簽呈就看到延長試用60天了。
: 而我也聽同事說,整個處級三年來離職人數跟編制一樣多,上至副總,多位經理也都換了
: 。而我的主管來這二年的時間內底下人全都走了,以前還要求過底下人不能比他早下班(
: 八九點)。
: 我本想說撐滿一年再說,但我胖了六公斤,身體變差。而主管仍繼續壓不合理的時程。讓
: 我認真思考是否既使我改變調整也不會符合他們的要求,是否該直接離職休息充電再找其
: 它工作了?! 想聽聽大家的職場經驗
如果薪資沒超過五萬,建議直接丟離職單
試用期延長=你黑掉了
就算兩個月後有過又怎樣
經理處長都會覺得你試用期延長=智商跟做事能力有問題
未來有年終發獎金一定第一個剔除你
你在怎麼繼續努力,長官都會認為貢獻度=0
你只適合處理文書工作
相信我,換一家公司會更好
身邊有個案例:
我同學之前待過老王企業半年多,
進去時每天被交辦做雜事
然後每天晨會被主管幹,羞辱智力低落只會做雜事
跟本魯一起來螃蟹後,目前他過的比我還好,每年專利都2-3篇以上。
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沒錯,一邊試用一邊找工作吧
推推
既定印象已成 不要再幻想努力可以洗白
就等上面被幹掉
yes
人若黑,終身黑,人若紅,爽爽過,人若白,邊緣過
白紙易黑,黑紙難白
真的 老闆如果有私心是永遠無解 要讓老闆改觀通常不太
可能
如果老闆對你有偏見就不要再待了
老王跑到螃蟹?這產業跨度有點大耶
華亞科?
跳到螃蟹 有點猛
試用期不能單方面延長吧
台素,還不跑? 沒後台
真的遇過有資深一直為難人,結果人跳槽後被重用的例子不
少。
學生幻想文
待螃蟹的人,標準只有五萬? 沒七萬就該滾了
螃蟹裡面也有非RD職啊 助理也7萬喔?
老王大概進去一年就知道黑不黑了,不過熬到一定職等
就可以養老了
也是能試看看多久會由黑翻紅XD
贊成 已黑
人的想法是很難去改變的,人生很長的,不要浪費太多時間
推
換地方真的會有機會獲得賞識 不換只會黑下去
長官先入為主的話真的不用期待會被公平對待
已黑
工公司永遠都是對人不對事
主管不喜歡你 能力再高也是撿角
換,印象很難改變
換,除非保底120
認同這篇,小心以後被吃夠夠
推螃蟹
老王跳螃蟹,猛一波
不爽就跑
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[請益] 試用期過了很久,才被通知延長?各位前輩~ 晚安安 想問一下,有人有遇過這樣的例子嗎? 某科技公司,試用期訂三個月。 我7月初進這間公司,照理來說9月底就滿了試用期。 一直到昨天,都沒有接到任何通知,所以我當時也以為過了試用期間就直接升正了,37
[閒聊] 試用期被告知要延長大家好,小弟我今年27,非電機背景,四月轉職錄取某家外商變頻器工程師(FAE)。 聽同事說這個職位資深同事今年爆離職潮,所以整個台灣部門加我只有3名工程師。 而直屬主管跟我應徵的職缺領域完全不同,專業上沒辦法幫忙。 兩個多月以來完全被放生,加上我和主管Locate在不同地方,同時也沒有指派 Mentor 。 兩個多月以來幾乎都以線上課程為主,最近開始跑案場,一些電路圖、變頻器相關的問題32
[問題] 請問試用延長期間離職?各位好 小弟在一家公司工作 三個月試用期滿後被說表現不如預期 所以試用期沒通過 可是主管同意試用延長一個月24
[討論] 在思考是不是該離職了?最近好不容易找到一家金融保險產業的工作 進去這家公司一個月多的時間,我完全沒有碰到工作的項目,只有一直在網路上看資料或 是學自動化程 式 每天上班都被主管咆哮和無視,主管也是一位情緒化特別嚴重的人,心情好摸摸你的頭,17
[問題] 試用期滿被延長後,想拒絕延長被資遣大家好,故事有點長,再麻煩大家解惑: 試用期滿後,老闆說要延長我的試用期兩個月,是口頭告知。當下我說好並請老闆寄出信 件備存,信件內容應該包含試用期間應改善的地方、延長期間等等。 然後他就沒有寄信給我了哈哈哈。在試用期延長的討論會議結束後,緊接著一個專案在跑 ,每天都被老闆延長上班時間,搞得我很不爽,覺得他根本只是想趁疫情期間賭我不敢離15
Re: [討論] 被告知延長試用期該怎麼調適基本上如果試用期被延長通常原因有三 1.延長試用期來降低薪水(公司成本,因為試用期過通常會調薪&增加福利) 2.試用期延長壓力測試,完成某種目標或要求(主管自由心證) 3.純粹主管不喜歡你,跟能力無關就是看你不順眼,公司更高階的主管或人資有找人的目 標,但用人主管不想帶人。8
[問題]試用期、離職跟特休問題大家好 目前已到職5個多月 offer時約定特休有7天,中間遇到試用期延長一個月的通知 現在的狀況是試用期延長一個月的時間已滿,但公司並未告知我試用的結果(無論是延長、 未過或是在跑簽呈,都未告知)X
Re: [問題] 試用期多久才正常勞動基準法中沒有明定試用期這東西,但有判例與案例形成了慣例與規則如下分享: 可不可以有試用期:可以,合理範圍內試用期是勞動局也尊重的。 試用期是雙向的,公司試用勞工,勞工也試用公司。怎樣叫做合理? 人:公司有告知勞工,會有試用期,且雙方皆同意。 事:公司應提出試用期的明確指標,比如考試分數、學習成果、工作達標率。X
[問卦] 被公司騙簽試用期延長到年前,該怎辦被主管騙簽試用期延後 當時迷迷糊糊就簽下去了 結果回家發現不對勁,幹那我試用後加薪咧 == 如果簽下去還有別的自救辦法嗎? 乾五八卦?