Re: [請益] 那個一直沒被升遷的人
※ 引述《afablueeye (Afat)》之銘言:
: 隔壁部門有個工程師,30幾快40歲
: 他當初進來談的職缺不高
: 比剛畢業的高一階(就稱8級吧
: 他做的事情基本上和高一階9級的人一模一樣
: 但就這樣庸庸碌碌默默地過了五年
: 老闆交付他任務也都如期完成、沒出錯
: 難的簡單的事情都有完成
: 他也沒和老闆抱怨過什麼
: 但老闆就是一直不升他
: 請問各位客官這局要怎麼解呢?
: 是否請他直球對決老闆?
: 會吵的人有糖吃?
老魯伯就是這種人
一直都不升
說不想升是騙人的啦
但就是主管不愛
主管大概覺得雖然不是很喜歡
但留著也滿好用的所以不砍
而老魯伯年齡大了
想走卻也走不掉
然後就是你看到的樣子囉
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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 112.104.15.9 (臺灣)
※ PTT 網址
推
以前在我們公司待了七年左右 我們部門只有一個人升過官
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所有人薪資都已經到頂了 還有做了八年階級還是工程師的
推
食之無味,棄之可惜
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是說我也覺得 老闆愛的話升個技術副理之類的也不用帶
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人
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我幹了11年也還是工程師阿
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那來那麽多管理職....
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本公司工程師,高公,主任工程師都幹一樣的事情阿
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差別在於能不能獨立接案子
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沒舔懶X... 不是人也不是馬! 中華文化...
推
國營吧
推
國營無誤!
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沒升遷有加薪啊 還不是過爽爽
推
我想到前公司,要升人可是薪水一樣,趕快跑
推
同意呀!所以只能釋懷
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升遷沒機會又走不了的人留
19
推文講了 升上去 錢多一點點 旦賽多很多 CP值反而下降 現在年輕人都很有主見的 誰跟你奴性堅強 這種你怎麼管? 還有一點 你是否有帶人能力 很多工程師 能力強是強 也夠資深59
本魯幹了6年多,部門20多個人, 我是第二菜的菜鳥, 一堆10年以上的老工程師,沒得陞遷, 因為部門就經理一個主管職, 是公司元老兼股東,其他底下通通工程師,6
真的很好奇,做主管真的都不怕被報復? 像是: 日月光楠梓廠傳凶殺案保全員刺殺女同事致死 譏下屬有菜味主管遭砍|蘋果新聞網|蘋果日報 台達電集團離職員工持刀返公司砍主管 - 壹週刊73
首Po隔壁部門有個工程師,30幾快40歲 他當初進來談的職缺不高 比剛畢業的高一階(就稱8級吧 他做的事情基本上和高一階9級的人一模一樣 但就這樣庸庸碌碌默默地過了五年
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[問卦] 土耳其地震,要捐款嗎?安安,我老魯啦 老魯是私立野雞大學文組肄業生, 沒有自我思辨能力,只會跟著KOL走! 今天看見土耳其地震的新聞, 身為同是在地震多發的台灣人,59
Re: [閒聊] 快要撐不到找到新工作了過年前拿到口頭offer(電話核薪) 月薪+5k 過年後拿到正式offer 拿到馬上提了離職 想不到都這時候了58
Re: [討論] 職場升遷到底靠能力還是機運?我認為不是機運與技術能力。 重要的是你有沒有帶領團隊拿下戰功的能力。 實際例子,舉例而言,別對號入座: 一個處長: 總經理指示,我們部門需要完成一個,辦公室AI點名簽到工具。用人臉與動作軌跡辨識一個人是否沒在辦公室。13
Re: [討論] 美國科技大廠裁員標準???有很多種啦 從CEO 戰略轉型層級的 這種就是一刀砍 IBM有幾刀直接 6萬人回家吃自己的功勳 成本調控的這種 就是砍人頭 上面交代下來 員額縮編多少 然後一層一層往下交代個別下級主管分到多少人頭要走人16
[問題] 非博弈的網頁設計能達55k?我幫忙代問的 對uiux不熟 只做網頁設計,不會html,css,js 這樣薪水能到達55k嗎 非博弈,最好能不加班- 安安,我老魯啦 老魯是個野雞學校文組肄業的老殘窮。 前陣子看到版上討論有些網紅得到憂鬱症, 不禁令沒讀什麼書的老魯覺得好奇, 為什麼網紅這種工作還可以得憂鬱症?
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[問卦] 論網紅課程熱賣原因?安安,我老魯啦,又老又魯。 老魯雖然老,但還是有與時俱進! 近來老魯發現許多網紅開始賣課程, 且市場反應十分熱烈,另老魯萬分不解! 攤看時下最Hito的網紅課程,8
[問卦] 古代中國中燕人有多強?安安,我老魯啦,又老又魯。 武不行,文不精,肄業於三流私立野雞大! 是這樣子的,老魯在看三國時, 常看到一個大鬍子每次出場就大喊到, 燕人張義德在此!曹賊休走!- 安安,我老魯啦,又老又魯。 老魯身為文組肄業的魯蛇, 從來只有被理組溫拿取消的份。 不過近來文創產業在政府的帶頭下, 蓬勃發展,許多新詞如雨後春筍般的出現!
- 藍營就是把台灣教父,男塾塾長,阿輝伯逼走以後 自己的路線就走死了,買辦文化開始進行 內部路線被統派把持 新人沒身家沒背景出不了頭 最後內部各個派系也喬不攏