Re: [新聞] 台大教授倡議廢碩班:莫成台積電職前訓練
這些所謂的學者先是把大學生素質搞爛,然後又把碩士班的素質搞爛,現在要更進一步的把博士班素質搞爛,我看下一步就是再把博士後搞爛,以後博士後就變成就業市場主流和現在的碩士班一樣。
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我前東家也是傳慘 是某機械上市櫃公司 整天聽老總在靠杯收不到四大的研發人才 但是看看薪水嘛 當時領個4字頭就被人資說領的不錯,要好好表現24
我覺得台積也滿倒楣的 莫名其妙背這個鍋 其實台灣的教育一直就是一種供給過剩的狀態 大部分的職業學歷要求 都超過職業上的必須 追根究柢其實就是因為唸書太便宜 美國唸大學一年一百萬搞不好不夠 台灣一年加宿舍20萬搞不好有剩8
會把學生教成這樣 不就是你們這些大教授害的嗎 產業界講多久了 大學研究所跟業界需要的人才無法接軌 還不如收高職生來教 台GG為什麼會要 因為台GG願意把這些看起來像人才的找進去重新訓練 至少能念完研究所弄出像樣的論文 不是野雞大學那種混文憑的. 說自己是台大化學系的大教授2
欸不是 你自己化學系辦演講找回來的系友講題是這個 才2019年哦,現在是怎樣,化學系畢業去美國轉行當軟體工程師可以回校演講給學弟妹聽 但是去台積電當輪班仔就要被教授公審哦??X
是要多廢 才能講出這種廢話 要不要建議 正妹 不能讀大學 不能健身 正妹 十個有九個 都想嫁富二代 讀完書 也是去當富太太 不然就是網紅 卡著大學學位 根本浪費資源7
先講結論 如果廢掉碩士班 會更沒人願意念博班 正常情況 碩士2年 博士4年 碩+博我給你縮到5年好了 OK9
大家都知道這就是身為產業龍頭的原罪,台灣就這一丁點資源,靠著美國爸爸賞口飯吃,集中了全台資源搞出了一個資金、獲利、薪資正向循環的產業。 業界跟學界最大的差異就是淘汰沒競爭力的玩家速度可是不留情面,有些公司即便開高薪請了博士來上班,但整個營運若是創造不出對應的產值,過沒幾年就付不起薪資,然後開始精簡研發經費,進入負向循環,成為鄉民口中只會cost down的公司。 GG能夠像這些教授講的,廣收國內外二類組博士班,主要就是他做的出對應的成果,拿這些成果再繼續收研發人才。 再來討論博士班為什麼願意進GG,除了這些教授講的薪資夠高以外,GG某些單位能提供的研發能量絕對超過這些教授的想像。耗材經費,貴儀支出,供應商的大力協助,絕對高於這些計畫經費有一年沒下一年的實驗室,除了論文版權購買廣泛程度輸了頂尖大學之外,做研究其實沒什麼不方便的。 GG可以廣收化工、材料、物理、化學、生化這些跟電類不相干的學生,就在於GG真的有在開發各種方面的應用,各種背景的員工都可能貢獻不同的觀點。如果待在學界繼續研究,就像是把自己的專長鑽研的更深入,待在GG就像是把自己的專長延伸到各個相關的應用上,而且沒辦法寫個文章發表就結案,是需要能製造、量產的,這種現實感,不走出實驗室你感受不到。
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Fw: [新聞] 台大教授倡議廢碩班:莫成台積電職前訓練作者: business85 (business85) 看板: Gossiping 標題: Fw: [新聞] 台大教授倡議廢碩班:莫成台積電職前訓練 時間: Mon Sep 7 17:52:19 2020 ※ [本文轉錄自 AfterPhD 看板 #1VLU2UG9 ] 作者: zkow (逍遙山水憶秋年) 看板: AfterPhD6
Re: [新聞] 台大教授倡議廢碩班:莫成台積電職前訓練這則新聞真的是很有趣,看到幾個蠻有趣的觀點: 1. 台大化學的碩士班廢除=去除台積電職前訓練=增加台大化學博士班就讀? 2. 碩班不念博班的因素,是因為台積電薪水太高? 3. 台灣很多公司不投入研發,沒有大量聘博士,導致博士就業受限。 台積電現在薪水很高?如果跟十幾年前,甚至二十幾年前,還有股票分紅的年代,真的7
[閒聊] 優秀素質專門放紅技是官方玩梗嗎RT 優秀素質,名字上看起來就是個資質良好的馬 但在賽馬娘中優秀素質基本上都是- 說到化學系 我就想到某位化學系慶衣錦還鄉演講的傑出化學系系友 化學系畢業,靠自學變臉書工程師!矽谷工作台灣人:我希望大學有做的6件事 縮網址
- 當然是被高雄人搞爛的啊, 證據就是翻開歷年以來當選過的市長, 只有高雄人才選的出來這種高品質陣容, 完美符合人民的素質, 自己選的自己吞。