Re: [請益] 工程師不善交際也不行？

mzt 發表於 2021/1/16 上午2:21:35

看板Tech_Job標題Re: [請益] 工程師不善交際也不行？作者

mzt

(YOLO)時間Jan 16 02:21:35 2021推噓 2 推:3 噓:1 →:15

PTT推薦

文章中可以感覺到沮喪的情緒，沮喪完了可以想想以下：

- 請主管舉3-5個例子讓你了解哪些實際狀況看到
這個缺點

- 請問主管有沒有內部資源（書，課程）可以學習

- 主動找訓練溝通對話的課程
（聆聽的技巧，發問的技巧...)

就算技術再好，跨部門溝通也是一門大學問
這些其實都有課程可以幫助你的成長
甚至很多高層其實都需要花錢找人 coach

職涯上很多時候會遇到這種 push back
其實也是很多機會讓自己停下來調整一下腳步
千萬不要因為 push back 就這樣倒下來

※ 引述《TheSims4 (模擬市民4)》之銘言：
: 代po
: 又到了一年一度績效等地公佈的時候了
: 老闆說我在工作技能上表現傑出交辦的工作都能解決並如期完成
: 因此績效會給我最高的等地
: 但唯一的缺點也是問題就是我不善交際
: 這讓他在與其他team leader promote我時遇到了一些阻力最終沒有成功他要說聲抱歉
: 但他也希望我能改進這一塊
: 這我就覺得疑惑啦
: 我的職位是工程師就算晉升了也還是工程師不是什麼經理協理之類的
: 工程師的工作不就是找出問題然後解決問題嗎
: 當初在104看到的工作內容也沒說我要善交際阿
: 我也明知自己的弱點在這塊所以也沒去找什麼PM的職務
: 那為什麼會要求一位工程師要善於交際呢
: 你不可能要求一台車子也要會潛水吧
: 我承認我不會平常沒事就找同事打哈哈
: FB, IG也完全沒有加任何同事
: 因為我覺得這就是一份工作同事就是同事我也沒想要跟他們有什麼私底下的交流
: 難道這樣也錯了嗎
: 還是你們或多或少都會跟同事話唬爛？尤其是那些長官們？
: 有前輩可以指點我嗎？感激不盡

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※ PTT留言評論

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Darkword198701/16 07:44我覺得會跟主管要這些東西的才是真正的不善交際

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sticktight01/16 08:54就是不善交際才需要資源啊

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mzt01/16 09:14這個叫做 actionable items for improvement 是很

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mzt01/16 09:15合理的。身為主管，也需要能夠協助希望自己能做更好的員工，

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mzt01/16 09:15引導他們去拿到正確的工具。

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audibmw88801/16 09:36嗯，直白的問題通常得不到直白的答案。自己的問題還

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audibmw88801/16 09:36是要自己去內省。

推

h81609001/16 09:43居然這麼多人認真煮管的僻話

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h81609001/16 09:43傳社會久的人根本不會在意

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douge01/16 11:23問這些問題就不會升官別給鬼建議了

噓

dog556601/16 12:04請主管舉3-5個例子笑死誰有空跟你在那邊揮

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dog556601/16 12:05乾脆要主管寫份報告分析給你好了

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dog556601/16 12:07不是英文繞一繞就合理了提這種要求有夠煩

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dog556601/16 12:09不善交際是自己的問題竟然想把球丟到主管身上

推

wuwaiter01/16 15:37一樓的活在自己的世界要這些東西是很正常的

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wuwaiter01/16 15:37你問主管這些問題不一定要的到答案或是直接答案

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wuwaiter01/16 15:38但是好的主管是可以透過問題知道你的困難來引導你

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