[討論] 天后宮調薪
今年科技業調薪搶人
我們天后宮當然也不落人後?
之前就有消息流出說年資超過十年不調 (不確定真偽
今天開獎了,目前身邊真的有問到年資1X年的沒調 (真的吃定資深老人跑不掉?
有年資6~7年的調6%左右,也有問到一年左右的調10%
聽說年資5年內的會調比較多,可以分享一下嗎
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世界先進員工獲新年禮 明全面調薪10%
力積電擬Q3轉上市 黃崇仁:毛利率已超過世界先進
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置板凳!
還是看不到大碩的車尾燈
爛公司可以不用浪費時間發一篇文
板凳輕拿輕放
看起來寶山W有誠意多了啊
超過十年不調也太扯了吧
原來沒有一定,我修改一下文章,謝謝
看來考績的影響還是很大
我們部門剛進去沒滿1年的10% 3年7% 5年6% 超過10年沒有
~~
之前還聽說是看勞保年資10年以上沒有~看來後來還是看
公司年資~不過這種吃定老人的調法不是很OK就是了
不曉得我們ㄚ碩 今年多少
不到一年沒績效調10%也太爽
也對,老人跑掉或許公司更高興
1y, 8%
超過10年不調薪是三小天后宮不是號稱很照顧員工嗎
天后要起飛了
這篇的主人和留言一堆說幾趴的,建議你們砍文吧
薪資是不能公佈的,園區人資都很厲害,小心為上
等你沒工作,幾趴都不重要了
純噓樓上 爛公司工作沒了沒差吧
謝謝樓上提醒,不過我個人是不怕XD 推文者需要刪掉推文的也
可以來信和我說,我幫忙刪掉,但我文是不砍的
當人資都調查局喔
某U好兇喔! 當人資都狗仔?一個一個去查喔 呵呵
認真說一下 還沒調的公司二月在沒聲音 人都跑~光囉
我兇 哈哈,我只是提醒,人資不搞你就相安無事,有事就
知道痛了,我親眼看過,不信就算了
樓上噓我的,也多謝指教,我只是善意提醒,畢竟言論自由,
各位要怎樣都行 新年快樂
幫補血 有分享有推
哈哈....會在意的不是調薪幅度,而是老人薪水比調薪後
的人低
12吋打不過8吋? 不懂為什麼要點名
8/12吋的差異就是成本 有12吋盈利不是應該要別人家八吋
高?
沒人覺得十年老人不跳台積聯電美光 還幫忙帶經驗給新人才
更應該調嗎 ㄏㄏ
假G就是糞
就是吃定老人離不開啊,公司說不定還希望老人跳去別間
屌打光電慘業 準備跳槽囉!!!
節目上到嚇死人 獎金調薪笑死人
說是結構調薪,結果還看績效調%數...(可惡耶
社會事件看多了人資會怕嗎
老人不跳槽(O) 老人跳不出去(X)
力晶的老人.....
薪水比同業低 調薪還怕老人調太多 笑死人
超鳥 那來的結構調薪 還有差異是怎樣
這間老人真的爽到走不了啊呵
結構性調薪?笑死人了 玩不起就不要學別人搞結構性調
薪 .. 能逃的快逃啊 季獎金也少得可憐 .. 只會上新聞
炒股
1y,不到7%,同期都10%,是我黑了嗎?
調薪和獎金都可憐,只能靠股票賺一波
不是聽說老人去年拿了三百萬市價的股票
1y 10.7%
看過科科,人資這麼神,版上GGer不就通通被火了
1.5y 10
台商人資就喜歡把老人逼走有問題就叫一線主管自己扛
這間真的是老人過太爽,再不調薪我看真的找不到人
老人股票綁著也不會走啊,更不用說力晶老人是能走去哪.
今年Q4員工認股可執行的賣壓應該會很大
樓上,不是今年解封吧
年資是看在力晶的 還是看整體工作年資
老人腳麻走不掉,就是吃定你們要跳槽早跳啦。早點離職剛好
省成本,公司發大財啦
老人領到那包股票就比新人調薪還多了,怎麼還在嗆新人
調得多?
因為10年以下的人有拿股票跟調薪啊。。。10年以上只有股
票沒有調薪。。而且股票是要綁約的。。所以老人當然不爽
了
看推文數 再看看T/U/V的討論串人氣 真的跟薪資福利成正比XD
08年要我們共體時艱 12年後卻被踢開...
其實第一波認股是沒有綁約~隨時可賣就是了
調完薪 士氣大敗的公司 也是很少見
公司真的希望老人趕快走吧,新鮮肝才好用
好笑
這麼鳥的地方人資還這麼秋喔 可悲
調多少是部門主管分配的根本跟幾年幾%沒關係看老闆心
情吧
不調老人 ,股價大漲啊
2012公司狀況不好,大家要共體時艱。滿10年,公司
有至上感謝狀一張,抱歉,調薪沒有你
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Re: [討論] 有人還沒被結構調薪嗎?分紅跟結構性調薪是不同的事情 某種程度上來看 GG的新N是結構性調薪(雖然GG自己講不是) 有碩士新人(非OP) 還在N=45的嗎? 只是說分紅縮水讓一整包還是一樣20
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[難過] 同事調薪15%我調6%好難過喔 公司因應通膨嚴重 所以調薪 同事年資比我淺一口氣調15%我才調6% 已經沒心情 繼續上班了 想換工作了 下午想先請假放飛自己 現在只想離開這個傷心地 嗚嗚 --7
Re: [新聞] 20年僅調薪3次不到10% 公教警消訴求薪資十年你調5萬 公務員十年調1萬 好棒棒你最優秀 反正就增加年資加強退休俸的強度 --