Re: [討論] 為什麼系統廠不太讓員工換部門?

villagermess06/02 22:52如果最大的主管直接公開這個政策, 那中階還能說甚麼

villagermess06/02 22:52不就只能提升自己留住人才嗎 人會走也會來 怕啥

villagermess06/02 22:54以那女生來說, 那女生明顯不適合該職缺 結案

wickedboy06/02 22:54很遺憾地你這種google公司思維並不存在一般公司中

impactwhite06/02 23:04上有政策下有對策

chocopie06/02 23:05管理階層最遠看到自己下面2個階層的，更下面就看不到了

chocopie06/02 23:07台積的JOS就跟抽卡SSR一樣，網頁按下去，實際會不會發生

chocopie06/02 23:07？看臉

kuyfd45606/02 23:08既得利益者幹嘛拿石頭砸自己腳，多一事不如省一事

meidong06/02 23:15經典 中低主管 想到到絕對是對自己有沒好處 而不是公司

meidong06/02 23:15角度

l1111111106/02 23:18是你的公司還我的公司？是給了多少薪水？

flysonics06/02 23:19真的不是懂得廣的人才升的高. 要有關係 不然就家境好

flysonics06/02 23:19才比較重要 某ic廠部門親身體驗

flysonics06/02 23:20你懂得再廣 都還要裝傻乖乖聽內定主管教你你早就知道

flysonics06/02 23:20的事情 真的很痛苦

lym071506/02 23:55真的想換 就先和對方有默棄 然後先離職 投履歷補面試流程

lym071506/02 23:56不知道在那邊糾結主管為什麼不讓你換是在糾結什麼

lym071506/02 23:57真的有能力處理事情 會這樣"都是THEY的錯"？

laiko06/03 00:06前段那A+人才真要錄取也有副作用，總得犧牲一些資深或能力

laiko06/03 00:07不錯的陪那人材練兵，且練完坐上位後也大多會跳吧！XDD

laiko06/03 00:07不過後半段倒是真的，十分真實！人在江湖，只看利益呀...

cka06/03 00:20一堆死都不讓人J的 對方都講好結果現在的死不放

wbw06/03 00:50我內轉成功過啊 只是被處級主管說不能再回原部門

wbw06/03 00:51內轉好處就是特休年資照算,跳槽都要重來,雖然我後來還是跑了

ai4m306/03 00:59蠻值得細品的想法

chunfo06/03 01:20主管居然會擔心被讀幾本管理學的書就想管人的取代 那乾脆

chunfo06/03 01:20真的所有管理職都用企管系好了

moboo06/03 02:09我們公司如果你不讓下面的人換單位，他可以舉報你，看誰

moboo06/03 02:09擋。所以通常幾次之後也擋不住。換單位很常見。一切還是

moboo06/03 02:09制度問題

gn0121667406/03 07:01主管也太爛了吧，我說喜歡管理，他就怕？那我說我喜歡

gn0121667406/03 07:01女生，他要不要怕老婆被我搶走？

sqt06/03 08:30好精闢解說，你應是受過影響才能這樣分享.厲害

iiiii06/03 09:22放心啦，下面的每天也都在等機會等上面的滾蛋，哪裡的一樣

Nomadismo06/03 10:02很合理啊 確實如此

luche06/03 10:50我也對管理畜牲有興趣 = =

Storytree06/03 11:32確實如此!

sc106/03 13:19找人主要是要找能當朋友的 當然年輕點好 最好同校

MikiChen081906/03 14:48事實上 會想調的多半都是跟上面處不好 這表示有很

MikiChen081906/03 14:48高的機會這個人不好管理 除非他懂得那塊你非常缺 否

MikiChen081906/03 14:48則誰要收個亂源進來

wickedboy06/03 15:20sqt 懂我(淚)

toddy540106/03 16:54分享得不錯

liangyou06/03 16:57先前在缺人時，問資經為什麼不要換部門的人，他只回會

liangyou06/03 16:57換部門的人都有問題

Richie110506/03 17:46心胸大的主管不多

atten06/03 18:02有的時候收人的主管也怕得罪人...

BLINKPTT06/07 07:01彼得原理