Re: [討論] 為什麼大家對HR評價都沒有很好？

lovemost 10/29 22:06被講走了

keyofdejavu 10/29 22:06你也說了是正常HR，就遇過來面試時主管根本沒興趣

keyofdejavu 10/29 22:07然後沒花三個小時認真看履歷跟看都沒看是兩件事

D600dust 10/29 22:08你跟我說哪間公司HR的KPI是員工減薪幅度

boxgod5566 10/29 22:53不要開玩笑了，通常是跟要人單位的老闆跟人資討論部

boxgod5566 10/29 22:53門人事經費有多少，決定要hire誰好嗎...如果經費很

boxgod5566 10/29 22:53足夠，N+10也會收好不好，但這時候HR就會想要績效，

boxgod5566 10/29 22:53把第一順位就會被砍到不會想來，然後第二順位就上了

boxgod5566 10/29 22:53，然後還可以稍微砍一下第二位的價錢！當作自己的KP

boxgod5566 10/29 22:53I啊！這時候不爽的求職者都是第一位啊！因為周遭跟

boxgod5566 10/29 22:53自己相同程度的同事，跳出去談薪水的就是會有N+10,

boxgod5566 10/29 22:53但他的能力卻被HR為了自己的KPI砍下去，這時候你是

boxgod5566 10/29 22:53求職者你會覺得你身邊同儕同事的大數據可靠度高，還

boxgod5566 10/29 22:53是人資的專業度高,台灣人資很多都是笑話

A694 10/29 22:58不是還有那種砍價徵第一位的那種HR嗎？

A694 10/29 22:59可是正常來說經費不緊張，應該是兩位都錄取

EKman 10/29 23:01哀，一堆不懂的，招募核心只是HR的工作之一

EKman 10/29 23:01光看你文章前兩句就知道完全不懂

EKman 10/29 23:02哪有公司會找HR來跟員工有利益衝突，亂講一通

EKman 10/29 23:02 招募&核薪

EKman 10/29 23:03員工關係，教育訓練，離職，BP，考勤，一堆事

ibsmalla 10/30 01:49整篇廢文 hire人的薪資根本不是HR的KPI

rootAtaabu 10/30 08:35有的薪資被砍是老闆砍的干招募什麼事，而且核薪內容

rootAtaabu 10/30 08:35幾乎不是招募、任用這些給你offer相關單位決定的，

rootAtaabu 10/30 08:35在更高層。

ssmmll 10/30 09:20請問人資是怎麼判斷技術力的呢？

king123 10/30 19:06用星座和血型判斷吧

lavender717 11/29 18:43公司主管時間寶貴？是有多寶貴，當部門缺人是主管還

lavender717 11/29 18:43會唉著問有沒有面試者來咧