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Re: [討論] 為什麼一般員工普遍對HR的評價都不好？

andrew2025 發表於 2021/12/2 上午11:10:31
看板Tech_Job標題Re: [討論] 為什麼一般員工普遍對HR的評價都不好？作者
andrew2025
 (李奇)時間推噓 4 推:5 噓:1 →:15

原文恕刪

我們以HR的三大功能來看好了：

1. 招募

我覺得這個跟竹科整體以研發人員為主有關

作為一個主管，思維上，要用的人一般都是以

專業知識為考量，偏偏HR大多都不懂技術

久而久之，用人的單位就會把HR當作面試時

的一個橡皮圖章

2. 升遷、敘薪

這個公司有完整的制度，HR空間有限

3. 維持士氣

這點外商公司做得比較好，各種team building

台商基本上不太重視這一塊，反正做代工嘛

只要有客戶、有設備、誰來操作差不了多少

所以整體來說，HR地位被弱化來自研發為主的思維，與代工為主的商業模式。這其實是很可惜的一件事。



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※ PTT留言評論
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.139.27 (臺灣)
※ PTT 網址
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EKman 12/02 11:39大公司hr單位對於招募任用，員工關係，promotion都

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EKman 12/02 11:39是有參與決策的

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EKman 12/02 11:40的確公司管理層是否支持還是最大的影響

推

gp3qo4vmp 12/02 11:55維持士氣? 是晚上還是早上?

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luche 12/02 12:14白天員工

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loadingN 12/02 12:41team building 不如多買一些零食給肥宅就好

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DrTech 12/02 12:45一堆人連，選育用留，都說不出來，卻拼命從外行角度

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DrTech 12/02 12:45討論HR。

推

mile022 12/02 12:53敝司每一個升等都是要reference其他部門跟主管

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luche 12/02 12:53樓上說hr念的書那一套是吧? 電子辦公系統誰寫的?蛤

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mile022 12/02 12:54最後VP會跟你聊 未來展望 HR就開始安排訓練課程

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mile022 12/02 12:54PMD每一季review一次

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mile022 12/02 12:55不像台廠整天在那邊搞派系 自己人

噓

TISH12311 12/02 13:35黑絲大奶提振老闆士氣

※ 編輯: andrew2025 (27.242.102.181 臺灣), 12/02/2021 13:53:01
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lazarus1121 12/02 14:02hr還會排課程，不過大家事情都做不完了只想翹課

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lazarus1121 12/02 14:03不過課程大概是企業為了領補助才辦的，跟hr也無關

推

yudofu 12/02 19:34不如說說誰對HR的選育留用有感覺的，不然光看R&R比

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yudofu 12/02 19:34賽寫作文誰不會

推

ian41360 12/03 08:19後來HR都叫我們自己找，最後簽呈那些自己跑…

推

wcre 12/03 14:03Google的hr一樣不懂技術也很專業啊

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wcre 12/03 14:04純粹就是台商花錢太少請來的HR自然就

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