[討論] HR要錄取人到底有標準嗎
我有朋友去GG面試
主管說OK 談的也不錯
結果到人資那邊就被問東問西 還說我覺得你不適合
主管都沒講啥HR真的講一堆 最後還被打槍
HR錄取人到底有啥標準??
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沒標準
奶要大
都收到龍華了還挑 再下去要收到崑山了
我猜固定每幾個砍掉一個假裝自己有專業
GG主管關過了就差不多了吧 你是回答了什麼讓HR擋你
黑臉白臉 誰拒絕你知道?
要想想以後也可能會跟一些白癡解釋你的專業
這是在考驗你的耐性跟溝通能力
當HR試圖問你專業背景時 記得好好講到他懂
直接講不適合感覺不太專業= =
至於性向測驗那些本來就是HR的任務
應該不會原po評為「問東問西」吧
也有人資會幫你求情要薪水的啊~
沒本事錄取就不要牽拖阿,怎麼不說是主管要HR刷掉你
,如果主管堅持要你HR也擋不住,就是你沒優秀到人家
要你阿
可能是看你的星座和血型為標準
當年面到GG人資時,問了我大學修課時有沒有遇到什麼
挫折,我想說我完整表達,你也不懂難在哪啊?啊我講
的很隨便,你又覺得我表達不好、很敷衍...完全不懂
問這種問題他們的想法是什麼?
台積DNA
GG人資會放鳥人的,很晚才打來還一副無所謂的態度
跟你講不好意思她很忙之類的幹話
都約好時間的
gg 喔 沒錄取搞不好是好事。
可能態度不好,奴性不夠被發現
看臉 一定4你朋友不夠甩
就主管不要你 hr 只是當黑臉而已
主管演戲 你還當真
說主管過也只是你自己幻想 人家轉頭出去就跟HR說這
個不用幫我推掉 你還傻不隆冬怪HR笑死
要不要用人 通常是主管決定的 hr沒什麼權利擋人
要不要用是看主管,但hr 是負責砍你薪水的那個
起手式:我朋友? 自己怎不先檢討一下
GG主管 HR都過 還被感謝 三小
主管要用你,HR也擋不了,英文考到你過關
台積面試馬都亂搞 喝喝看心情吧 別太在意了
HR把性向測驗給主管,主管看了可能就不想用這個人了
好嫩 連怎麼死的都不知道
你就你朋友?
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