Re: [請益] offer請益 (Synopsys/MTK)
這兩間都待過各4年,現在在FAAMG
我之前在S主管也是美國人,非CAD感覺是SEG
S優點是很美式文化,很自由~
新人薪資大概就是140~160+ESPP
這幾年ESPP那包也漲了4~5倍,在我離職前已經是一包滿大的數字
純軟不用碰硬體,只要跟主管談好幾乎可以WFH
MTK 我在的時候新人跟S比差不多
今年營收亮眼分紅比較多
2014的時候營收也亮眼..只是後來一堆人進來,92modem被打趴
黑暗期過了好久,這兩年才又攀回來
我個人是喜歡S>>>MTK, 自由度跟work life balance
去了外商後,真的就完全回不去台商了
把ESPP那包跟勞健保算進來,在S的薪水>M(2013~2017)
不過MTK訓練同時做多個task的能力,對未來職場也幫助滿大
建議先去S然後再往FAAMG跳,薪水,自由跟生活兼顧
※ 引述《sp8pj236 (Han)》之銘言：
: 各位大大好，目前有2份offer正在選擇中，想懇請版上的大大給予意見
: 等之後比較有空，會再補上面試心得文
: 背景: 四大電類純血碩畢新鮮人，研究所非IC相關領域
: 1. Synopsys 新思
: 內容: EDA tool(非CAD)
: 優點: 工時正常，免加班，公司福利極好，部門很外商文化(老闆在國外)
: 缺點: 薪水較少，領域冷門
: 2. MTK 聯發科
: 內容: 手機 Modem ESL platform，做modeling與效能開發
: 優點: 薪水較多，雖然領域也沒那麼熱門，但工作內容比較喜歡
: 缺點: 雖然是偏軟體部門但還是會需要加班，福利較差
: (但也可能是S福利太好，原本沒什麼感覺，知道待遇後才知道差這麼多)
: -----
: 未來薪水: 目前發哥看起來銳不可擋，明後年的行情應該都還是很好
: 在這種情況下，第一年發哥底薪加分紅是會輾壓新思的
: 更不用說後續年份成長的幅度了
: 未來發展: 2份工作都以C++為主，中短期來看都是練程式底子為主
: 長期來看，S的薪水會輸一大截，想要有所成長勢必須要跳槽
: 而M看起來可以一直做下去，畢竟手機的需求就是在那邊，若是之後想要跳: 發展看起來也比較廣一點
: 綜合來講，2份工作都很棒
: S的工作內容說不上喜歡，但也不排斥
: 最吸引我的是工作氣氛與文化(在國外待過半年)
: M則是工作內容比較喜歡(目前聽起來啦，畢竟以前也沒做過這塊)
: 但是需要加班，很怕做到後面心很累
: 兩邊的部門也都釋出很大的熱情歡迎我過去，讓我更難抉擇了
: 希望可以多聽聽不同人的意見，謝謝大家!
: (不刪文) (不刪文) (不刪文)
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猛！
猛
認可(蓋章)
感謝分享
推
推
猛
推
推
真的 去外商就回不去台商了
啊我就回台商，幹嘛限制自己? 通常講這句只是要說
之前待的台商有多鳥，其實duck不必XD
台商也有爽的,只是你沒本事去罷了
文組也有高薪的 只是你沒本事拿到罷了
房子也是有便宜的，只是你沒本事買到罷了
有沒有本事是一回事，眼睛有沒有打開是另一回事。
如果有妹子說試過外國人就回不去了，那XD 其實我覺
得用人種國籍來過濾是很蠢的事。除非你眼光不好或
資訊不足而且差不多就好，那直接挑國籍的確比較有
效率。但如果要選到最好最適合的，沒有捷徑。公司
挑人可以走捷徑篩選，但人挑公司就不行，一輩子的
工作了不起三十年，挑了一間大家都說好的，然後嘴
巴講回不去，真的很可惜。
很多神奇的工作，根本不是靠多有本事。就像很多幸
福的配偶，也不是因為本身最優秀。而是願意打開雙
手給機會而已。
能在大型台商安穩生活著不好嗎？
曾經威風的Yahoo/QCOM/Marvell/Motor裁人也是很兇
的
這也要酸，笑死
once you black you never go back的概念嗎?
不要覺得台商就穩定 台商逼走人的花樣比外商厲害
你是不是錯置ESPP跟RSU
最穩定的生活是一直追求不穩定的生活XD
跳槽仔看似不穩定，但人家一直有工作無縫接軌。
遇到的S來的工程師，跟你說得不一樣耶
ESPP沒錯啊 新人哪有RSU
也覺得跳槽不代表不穩定。google夠穩了吧，裡面員工
大部分三四年就跳槽了
ESPP沒錯 股價這5年已經成長了5倍以上
這幾年大多頭 不管ESPP還是RSU都爽翻..
真外商跟台商 自由度真的差很多
先不論薪資 但自由度真的有差
外商就是有種文化，不管你是誰，都尊重你是人，尊
重應有的權益。台商呢，如果你證明你是人，不爽火
掉老子，那也會很自由。不然你就乖乖當奴隸，不要
叫。該怎麼說，一個畸形的地方能有油水，主要也是
要感謝這些奴隸。否則水清則無魚。
外商整體文化不錯，但也是要看主管的，ceo/vp公告
的東西，很多基層主管是不管的，看得到吃不到，只
有更操。
高手 邦推
我覺得這很難說了，因為S股價已經攀太多，ESPP早就
沒有那麼大包了，薪資差距已經完全拉出來了
去外商不會後悔
去台商多賺個一兩百萬，之後就知道不值得
待過C家和M, M現在的確銳不可擋 不過公司那文化顆
顆完全不想回去
M文化怎麽了嗎？
M就是跟景氣走，現在景氣好，去M過個水拿年薪三百萬
，再去外商換成月薪20萬。
然後你就不用怕景氣了
月薪20萬以上的公司有幾間，進得去嗎？
S就有哦
當你月薪要20的時候，S就沒這麼好進了
猛！
好猛
外商也不是來做善事的，拿多少錢也要看你做多少事啊
以目前狀況台商真的有可能多賺幾百萬
月薪20外商很多吧… 少見多怪？
例如？
所謂很多的話..那應該..至少可以舉出個8間,10間吧..
還是最後又回到是實力問題,不代表沒有. XD
還要考慮M是總部 比較有機會摸關鍵技術 S卻是外站
打雜機會高
M總部，打雜的也不少。
FAANG沒什麼好酸的啦，吃不到別這樣
20x13好像蠻不錯的
人家在FAANG比你早十年退休 有人還在感恩讚嘆台商
野人獻曝？
月薪15萬可以嗎？ 我只有這個水準
股票真的香爆 說s比m少的真的只是不會談
樓上你有什麼高見可以分享？你知道S股票是以進去公
司後的股價認的嗎？以前的人認60，現在的人要認350
不是早期進去認股的公司股價漲幅根本吃不到
扣掉ESPP ，純論薪資+分紅，M當然勝過S一截
s可以談RSU吧？
比S晚一年進M的今年是S的兩倍 怎麼可能S比M多
推
我應該說對之前的人來講香爆 對不起QQ…
這幾年無論是外商rsu或M RSA 都嘛香爆 隨便分紅都
比底薪高
股票是去年今年大漲的...以後難講...
而且要認是有金額限制的 以現在股價也認不了多少
樓上 分紅也是這幾年特別多 以後難講
如果可以知道會漲那麼多 買股票賺比較快
樓上 你在說廢話嗎 你說的通用到每件事 若不是這兩
年S股票大漲 S的整包會輸M 所以在S要像這篇靠ESPP/R
SU會有不可預測性 M的薪資+分紅雖然年年不同 比起股
票更可以預期 更別說這篇作者 存了幾年的S股票 才
有一大包(還要加上幾倍才有)....所以樓上你說的沒錯
要用股票的方式賺薪資 倒不如當瘋狗流傳 ESPP你去問
只能任一咪咪..RSU也是發的一樣...同級的整包輸死M
兩邊薪資結構就是不同 風格也不同 看選擇是什麼吧
其實薪水高到一個程度後，你會更在意公司文化、生
活、和健康（生理與心理），多個3, 50萬的又怎樣？
他已經不會對生活品質產生影響了。
推
這資歷猛
M S 目前的差距可能不是30-50, 是100-200
M 薪水肯定比較高啦
可是M新人上看200 所以S可能薪水0元
要生活選S
12
M vs S, 兩家都是好公司. 我寫 simulator/virtual plateform 十幾 年了, 說點 modeling 淺見. 寫模擬器, 乍看之下是冷門的工作, 但酒香不怕巷子深, 他的好處是學 到的知識廣又深, C/C++/SystemC/TLM/RTL/Verilog/Verification/em bedded SW/driver/OS/computer architecture/CPU/IP/Interconnect,36
首Po各位大大好，目前有2份offer正在選擇中，想懇請版上的大大給予意見 等之後比較有空，會再補上面試心得文 背景: 四大電類純血碩畢新鮮人，研究所非IC相關領域 1. Synopsys 新思 內容: EDA tool(非CAD)6
哥新鮮人第一間就選外商 因為當時不少學長在裡面, 又常聽版上說 外商自由, 福利好 進來後也真的覺得外商很自由 假一堆請不完
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[聘書] 台北發哥 vs 竹南群聯各位前輩好，我是今年畢業的菜雞 拜今年大缺工的環境所賜，拿到了發哥跟群聯的offer 原本已經想好要去聯發科，但又舉棋不定，所以上來跟前輩們請教 1.薪水 薪水的部分群聯底薪較高，但聯發科可以報加班費，所以兩者應該差不多53
[請益] offer請益(M/現職)各位版友好，小弟最近面試收到Offer，總年資兩年多，由於本人已工作一段時間， 因此想詢問一下大家對原本工作及新Offer的意見。 N是MTK新人價 MTK 現職某豬屎屋 部門 CAI2/HPC1 CAD41
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?菜雞借串發問 聽過很多人推崇外商的一個優點就是有所謂的 ESPP 和 RSU 直觀來看 ESPP 可以降低持有成本顯然是個優點沒錯 但想不通 RSU 跟現金分紅相比優勢在哪 舉例來說 一樣是 2017 的 MTKer36
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去32
Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?待過MTK,Q也待過FAANMG 從一開始寫韌體到現在寫軟體演算法 寫軟體比做韌體自由多了~ 不用跟hardware打交道~ 測試的時候不用接device或儀器~ 也不用幫designer做work around 在台灣一線軟體公司給的薪資還比一線design house高![Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?](https://i.imgur.com/oyk4RcGb.png "Re: [請益] 到底是科技業太高薪還是軟體業太低薪?")
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Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢我也算是從一線IC轉外商 同事也很多也是以前MNRP過來 包含我自己 M卡在E9的人很多,要升E10排隊不知道要排很久 不如轉換一下跑道~有自由度跟生活品質 一線外商薪水就是做Compete11
Re: [討論] 不要再N了!年份 年薪 工時 公司類型 分紅,股票比例 09-12 80-100 9-18 台商軟體 30% 12-13 95 9-18 台商一線FoundryIT 50% (分紅沒拿滿) 13-17 200-230 9-21 台商一線IC韌體 35% 17-21 240-280 9-18 外商軟體 15%