Re: [請益] 一直不懂為什麼外商可以給比較高的錢
我也算是從一線IC轉外商
同事也很多也是以前MNRP過來 包含我自己
M卡在E9的人很多,要升E10排隊不知道要排很久
不如轉換一下跑道~有自由度跟生活品質
一線外商薪水就是做Compete
根據你目前跟手頭上的offer決定加多少給你 15%-30%都有
所以過去後的薪水也都會比你原本的高
高多少就看你怎麼談
就我目前看到的
如果原本就排到機會升E10的來外商意願不大
至少要Google L6以上才有動力轉換
但是對於滿多E7-E9的工程師來說
兼顧薪水,自由跟生活品質, 吸引力就滿大的
※ 引述《lopiuytio ()》之銘言:
: 求解為什麼外商可以給比較高的薪水;
: 然後台灣一堆世界著名的公司都給不起;
: 是台灣的稅制給予外商特別的待遇嗎?
: 外商不可能比較守法;
: 深深覺得外商在政策上一定是哪裡比較優惠;
: 不然台灣工程師台灣知名公司在台灣給到120萬左右;外商公司的薪水為何要給到1.5倍以: 上;大家都說外商不賺錢砍人不手軟;台灣公司賠錢資遣員工也不在少數 甚至惡意逼退: 不給退休也是大有人在,不知誰能解答 外商為何可以提供比較好的待遇而台灣不行嗎: -----
: Sent from MeowPtt on my iPhone
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當M和Q在手機爭個你死我活時 NV: 你們在爭什麼
Q的薪水和M比較靠近,但和nv/google不在同個水平上
這一兩年M應該比之前去nv G的高 q就真的普
E9換去外商升e10真的是cp很高的作法 不然就e8到e9也
不錯
no...這兩年M應該還是遠遠比不上大N. 股票差太多了.
..
的確 現在到G的Mtker 基本上都是E9 or準備升E9
基本上會比在MTK領的高 要不然不會這麼多過來
可是聽說外商回家也要開筆電工作,這樣也有生活品質
麽?
多點人去G也好,這樣我們留在M的魯蛇才有位置可以升
晚上跟美國開會 當然晚上開筆電 現在都WFH 也沒差吧
可是這樣一整天都在工作會比較爽麽?
現在WFH 誰跟你一整天都在工作XD
可以自由去處理事情(看醫生..接小孩)需要再開會就好
一整天坐在辦公室,有多少時間在塞車,有多少時間
在上班跟同事交際,大家自己心裡有數,WFH的好處就
是時間彈性,可以把所有事情根據自己的習慣最大化
,但缺點就是很容易生活與工作分不開,需要一些時
間去適應。
WFH想工作就工作 想休息或忙其他事都自由 事情有做
完就好了
但台灣老闆一直無法理解這種WFH的思維,認為就是要
看到人才是也在上班,認識的一些外商朋友只要老闆
是台灣人,還是都希望讓員工進辦公室。講誇張點,
如果台灣有半數以上的公司可以讓員工WFH,某方面來
說還可以抑制房價,因為你住哪根本就沒影響
樓上這種降低房價的概念似乎某天才IT且被臨時取消大
臣也說過,但在台灣只能夢裡相見
工作即是生活啊@@
在外商就回不去台商+1
沒聽過外商買不起台北房子的,在外商同學工作10年
都買7-8000萬台北蛋黃區三房
繳完房貸和家用每個月大概還有20萬能存
這幾年從M跳G的不少後悔耶
回鍋也不少
外商就算是測試人員至少都兩年置產一間大安區三房
,也沒在加班的
M跳到G後悔?福利應該不太可能輸太多,難道是薪資沒
談好?但薪資沒談好應該就不會過去呀
是台商給太低。句點。
外商買不起台北房的多的是阿
是台商捨不得給沒錯,所以多點外商來台是好是
我外商前輩當到亞太頭了還是買不起吾疆XD 但台商本
土頭可以唷。
M跳G後悔應該是真的沒談好或不適應太開放的文化, 回
鍋M基本又可再跳一階XD
跳G 後悔的是在意收入然後又跳在2017-2018那一波的
我在外商筆電從來不帶回家的欸 應該是我太混了
後悔的確多半就是五年前受海思展訊夾擊看衰M而離開
的 當時差點還被紫光併 要不是川普的中美貿易戰 發
哥應該連300元都站不上
兩年大安區三房? 停車位可以隔間?
如果原本不處在有利位置上就不存在後悔的問題
都那麼高薪了,別斤斤計較10%的年薪差異
M跟台灣G都是同級的好公司
人生可以忙的事很多,別老是標綁職場跟錢
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小弟在某S&P500半導體外商當小小社畜 最近老外跑光放假閒閒來拋磚引玉一下 基本上我的觀察與前面g大差不多 外商大概就是用你現在position or competing offer +15~20%跟你談 小弟才疏學淺還真的沒聽過+50%~100%...4
其實重點是,同一個人,為什麼我們常看到在外商領得比較多。而非外商薪水比較高。 或許可以借鑒房事的例子。 台北人到其他縣市買房子,也常常給出區域新高。在地人覺得不值那個錢的房子,在台北人 心中,便宜的很,cp值爆高。 這究竟是為什麼咧?31
公司能給高薪有兩個必要條件 1. 公司有競爭力有賺錢(毛利很高) 2. 公司願意分享經營成果給高薪 台商很多是競爭力不足導致賺不到錢 政府為了怕殭屍企業倒所以壓低匯率11
外商 = 高薪 這個概念是錯der 中和連城路遠東園區裡面一堆外商 那些外商給的pay有可能連石頭海邊都比不上 版上常常講真外商假外商3
以 : 上;大家都說外商不賺錢砍人不手軟;台灣公司賠錢資遣員工也不在少數 甚至惡意逼 退 : 不給退休也是大有人在,不知誰能解答 外商為何可以提供比較好的待遇而台灣不行嗎 : -----5
外商也是有分的,不是每一個外商在台灣都會給高薪 一些規模很小的外商可能只是剛好公司設立在國外,經營思維還是台灣這套 或是在台灣時間久,本土化了,這些大多不會是高薪 正常外商給台灣本地員工不是Global Pay 會給比均價高一點就不錯71
首Po求解為什麼外商可以給比較高的薪水; 然後台灣一堆世界著名的公司都給不起; 是台灣的稅制給予外商特別的待遇嗎? 外商不可能比較守法; 深深覺得外商在政策上一定是哪裡比較優惠;3
不就台勞嗎? 外勞薪資一萬多 在他們國內已經是好幾倍了 外資給薪水也才不到矽谷的平均 就可以挖到台灣的高級台勞 台資企業 毛3到4 要怎麼給高薪?44
由於身處在外商任職,身邊幾乎都是來自M或GG的菁英同事,剛好可以回答這問題。 首先,主要原因是美國的薪資本來就高出台灣許多,如果相同的工作找一個美國人的薪水 ,可以找三個台灣人甚至更多…所以外商只要來台灣招募,比台灣當地的薪水多個20%, 加上美式管理與公司文化大勝本土公司,就可以吸引優秀人才,完全是雙贏。外商的毛利 率就是仰賴優秀人才,才會如此的高。本土公司即使口口聲聲喊著要人才,卻只9
: 台灣工程濕被台商殘害太久, 都看不到世界工程濕的薪水是如何坐火箭 米國夕谷的低層工程濕, 已由2008年的7~10萬到2021年的16~22萬 薪水漲到連房子都買不起, 要睡在車上 美商在台找人, 由過去的美國薪水打七折, 一路退到變四折
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[請益] Offer請益因為朋友沒有PTT帳號, 所以幫忙代PO 公司 IC台廠(現職) 外商 地點 新竹 台北 職缺 軟體工程師 軟體工程師36
Re: [討論] 外商薪資前三強是 ?從levels.fyi來看 應該是 Google,Nvidia,Microsoft Netflix跟Apple,Meta在台灣很少很少軟體工程師 外商薪水是compete出來的 也就是如果目前公司total package是 3M, 外商可以+ 15%-25%看你面試表現跟職等 Google目前已經快從Hoogle變成Moogle, 一堆MTK過去24
Re: [請益] 40你會求穩定嗎?這兩年大家胃口都變大了 一線ic基本上 30歲 沒300 40歲 沒500 基本上只能去陸商,或者去找準上市公司21
Re: [新聞] 醫師、工程師平均薪資出爐「畢業生致詞」醫生要比也不是跟全體工程師平均比吧 台大電機畢業大部分也都是去一線公司 拿醫生平均薪水跟 一線公司比比較準外商 MS,Google,NV,Amazon等,台商 MNRP等 如果只是單比薪水的話 112EE只要爬到 Google L5, MTK E9以上 薪水450跟滿多醫生比起來已經不錯了20
Re: [選擇] 公職 vs 外商如果老婆一銀的工作可以也配合到台北 那我覺得認真 可以考慮外商工作 因為一銀本身已經是非常穩定的保底飯碗 家裡另外一個收入 其實可以增加一點風險增加整體生活品質3
Re: [請益] 在台灣GG薪水真的無人能敵...?這篇說的很好 一堆人都說 GG薪水沒有很高 外商啊 一線豬屎屋 很多都比較高 先拿豬屎屋來說好了 GG現在進去 基本上三年後11
Re: [閒聊] 比利時銀行外商銀行對很多還沒畢業或是新鮮人可能很有吸引力, 或許是原文書教材及教授淺移默化教學引導下造成的錯覺, 一般人覺得全球化企業一定比本土銀行優, 但卻忽略風險,為了EPS,全球性戰略可以隨時調整, 或許起薪待遇、職稱好,但人家只是當你免洗筷,說丟就丟,