Re: [請益] 未來職涯方向請益 (想下山)

d86249 發表於 2022/5/1 下午7:55:01

看板Tech_Job標題Re: [請益] 未來職涯方向請益 (想下山)作者

(金羊)時間May 1 19:55:01 2022推噓13 推:14 噓:1 →:16

※ 引述《pacino (掃地僧)》之銘言：
: 每天工作12小時以上...
: 那就是人不夠啊!
: 多找1/2人力進來GG
: 大家做8小時就下班
: 分紅少一點也還能接受吧!
: work life balance!
: 本魯484能得諾貝爾獎?

1.分成12小時是因為產線無法停工，簡單地分為兩個時段

2.那為什麼不分成3個時段甚至4個時段，來讓員工既有體力又更有私人時間？

最近讀管理學的時候看到一個東西
Enterprise boundary

除了企業本身的規模效應衰減之外，
(傳統製造業規模大到一定程度就會出現規模效應衰減，不停瘋狂擴廠的現在可能還沒達到這個規模邊界)

這個理論說明行政命令跟資訊傳遞的內部損耗

白話點講就是交接班別時候，越多班次預期花費在交接上面的時間越多
新的公司政策傳達下去的效率也就越慢
這對企業來說是種人力跟資源的浪費！

所以企業寧願12/2 shift 也不願意 8/3 shift
並且是法規限制下最大容許的連續工作六天
企業都很聰明，他們大部分的東西都有計算過

而企業規模想要克服規模效應，除了行業限制就要改變內部管理效率
其他例如Wafer Sample跟放行單常卡在安檢關卡也很…咳咳咳沒事

※ PTT留言評論

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.166.8.248 (臺灣)

※ PTT 網址

※ 編輯: d86249 (218.166.8.248 臺灣), 05/01/2022 19:59:08

噓

cityhunter0405/01 20:09你那麼強？為啥不是總經理！

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CorkiN 05/01 20:18原來金羊在GG喔==

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luche 05/01 20:23回家休息8小時很足夠了為什麼12小覺得累？

推

FK6819 05/01 20:30你很酸為何不是檸檬？

→

luche 05/01 20:35有時候常日8最慘產線最常看到

推

SY082022 05/01 20:41不想做，什麼都可以是理由；願意做，什麼理由都可以

→

SY082022 05/01 20:41克服

推

moonth66 05/01 20:43與其改變公司文化，不如改變自己

推

flower42 05/01 20:47不懂GG為啥不像光光搞個shift team，讓日班工程師

→

flower42 05/01 20:47不要做routine的瑣事，去做他們應該去做的事

推

Clark69 05/01 20:57推樓上，想應徵shift team 才發現沒有，但我猜一開

→

Clark69 05/01 20:57出來會被搶爆吧，壓力相對常日小很多，雖說要輪班

→

Clark69 05/01 20:57但誰還要去常日？

推

kyle5241 05/01 21:41GG 明明就三個shift 不是？

推

zebracoco 05/01 21:422008年初時候南科廠有project team和值班team.

→

zebracoco 05/01 21:43project team負責做疑難雜症的project,輪班team

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zebracoco 05/01 21:44就有大夜和日班小夜,還要處理offline chart

→

zebracoco 05/01 21:45最後就不了了之

→

kyle5241 05/01 21:50現在MAE, ETE不就是要往這個方向走？

推

deltarobot 05/01 21:51表特常客

→

deltarobot 05/01 21:51表定12是一回事實際就...

推

maikxz 05/01 22:418小時的班只會上成12+不是嗎lol

推

mile022 05/01 22:48幾十萬的加班費不要放棄啊

推

cfallstar 05/01 23:55一班當兩班用啊

推

moonth66 05/02 09:35我想上山

推

liquormania 05/02 15:17不是你用三班就多人力成本啊兩班十二小時CP最高

推

envogue 05/03 16:29GG有值班team阿..

→

labell 05/03 17:02穩定生產啊

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labell 05/03 17:033星問題在於重點品牌市占賣軟體

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labell 05/03 17:03韓國最優秀保證在行銷部

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labell 05/03 17:04台積是在製造部門

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