[請益] ODM轉外商

爆 

血統不純 118 電碩 能力中下 有別於年薪百萬的大德，小弟想說分享一下頹廢的8年工作經歷 以下薪水單位為k 年份 月薪 年薪 工時 公司 15 43 ??? 14up 系統廠

爆 

更 感謝各位版友踴躍討論， 我確實有得到一些本來沒想過的方向， 身邊的人通常都是循規蹈矩體制內的類型， 比較少人可以討論。

82 

最近比較少自己去面試，更多擔任面試官的場合 分享一些關於面試者可能讓你很意外的point... (以下分享以全球性消費品外商行銷業務工作/職缺為例) 1. 面試者其實看不出應徵者真正的實力 面試者只能用許多間接的問題"試圖"瞭解

62 

去年到今年美商還是搶人搶很兇，軟體業你看去年meta和apple互挖，硬體業也不妨多讓a pple都直接擴大南加據點（聖地牙哥和爾灣），挖走不少Q和B的人才，相信只要你有兩把 刷子，這幾年在業界應該橫著走沒問題的。 現在美國科技業都知道台灣人好用，軟體業有Google、amzn、MS，硬體業有QCOM 、BRCM 、AMD、NVDA、Marvell. 當然不是每個部門都有職缺在台灣，至少比幾年前多了不少選擇

22 

小弟目前30歲，在某外商公司負責infra，年薪大概130左右，想問像是微軟或是google這 類的大外商公司，有辦法做超過50歲嗎？ 小弟目前的主管也偏年輕，也才40歲而已，有超過50歲的同事，但是非常少，想問這個現 象在其他大外商公司是否也是一樣，如果是的話是不是要想辦法賺多一點，盡量在50歲前 退休，有沒有有經驗的過來人可以稍微分享一下，小弟會萬分感謝。

17 

Hi 各位大大 小弟畢業科系是電子工程系(微電子組) 畢業後 第一份工作:電腦維修工程師(約半年~1年) 第二份工作:傳產:開堆高機 包裝 收料 倉儲(約三年)

11 

各位先進好，請問若以目前在台灣的公司約120W年薪;有個外商的職缺邀約在台灣要找一個 人（台灣沒有公司-只有我一個人） 目前的擔心是沒有勞健保的保障？跟公司談的時候勞健保的部分應該跟外商公司談多少？ 聽說是健保找區公所，勞保可以找工會嗎？是不是還可以自己提撥6%勞退？ 謝謝各位前輩的指教了 感謝

 7 

安安安安, 就是那個台灣的公司啦! 公司的型態如果分成 OEM, 委託代工 ODM, 委託設計 這兩種型態的話,

 4 

工作態度積極與否這點先不討論 老實說我不覺得派遣員工需要積極到哪裡去啦，領多少錢做多少事 : 此外，也有外部的業務單位向他們反應，我在電話溝通時，好像使用的措辭會令人感到反感，甚至對方會覺得我已經失去控制了。 所以是真的嗎？你自己有認知到這回事嗎？ : 基於前述的兩點，主管暫時不會執行任何下一步的轉正職流程，並且人資有提出一個為期三個月的改善方案，希望能有一定程度的改變。