Re: [討論] 科技業景氣寒冬到了?
小弟菜逼八 沒經歷過2008，比較想知道 當初
外商高通、AMD、NVIDIA…這種公司的RD也
有被裁掉的嗎？還是RD怎麼樣都穩穩的？
引述《wei816 (SW)》之銘言：
: ※ 引述《cattgirl (baby yumi)》之銘言：
: : 半導體景氣持續下滑，頻果公司、X害也已經減單，科技業業務縮編。
: : 敝公司也驚傳大裁員人人自危，聰明的同事現在都裝忙自動加班，想盡辦法衝高工時，
: : 了打考績好看。
: : 明年初第一批裁員名單要出爐…
: : 請問科技業景氣寒冬484到了?無薪假要開始了嗎？
: 回答你，還沒到
: 有經歷過2008年的都知道
: 那時候整個科技園區車流變少很多
: 平時開車要50分鐘，那時只要30分不到
: 裁員更不用說，連高階主管雙腳都在抖
: 現在，土城，內湖，竹科等還在塞好塞滿
: 半導體，ic豬屎屋還是領爽爽
: 前幾年賺的，應該可以撐個三五年
: 我比較好奇的是，公司之前賺的會在營收縮減的時候翻臉，看有沒有大大可以分享？
: 很多朋友都說，現在要像冬眠前的熊，能撈則撈，接下來看是先度小月還是美國再QE
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: Sent from JPTT on my Samsung SM-F9160.
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2008那年，我那116電機所學弟一退伍畢業找不到工作
，idle半年....
2009裁員紀錄
薪水還很差，08梯畢業的幹到12年發現12梯的新人領的
跟自己一樣
廠務在除草，倉庫去站警衛～這大概是2008的景象
裁員和強弱沒有關係，當然公司前5%這種top talent另
當別論
怎麼會有RD不被裁這種想法...太菜了了吧
不用講2008，版上搜尋裁員，拉到2015年看看
真RD登月計畫的那種研究員反而容易被停掉，一般工程
師反而活下來機率高。
2008-2015差七年，2015-2022也是七年...
2008畢業的真的很可憐 我那時候第一年工作有和幾位
08畢業的學長cowork過 他說同樣成績他們那屆只能進
系統廠 晚他們兩三年的都能進design house 薪水差一
截
一開始會有差啦，但後來的發展根本沒啥影響
會進好公司就是會進，晚一兩年而已
高通AMD NV都有裁過員啊，像NV modem整組裁掉
高通core team幾年前也是整個裁掉
你怎麼會以為這幾家公司不會裁員？
整個部門整個事業群都可以裁啊
留打雜維護的繼續收錢就好
整個要切掉就整個割掉 一點都不意外
08年當兵排隊 一堆人跑去博班
n
2008年，哀鳳還沒崛起
別擔心，日本剛開放打工度假申請，
就算不小心夢回2008，你各位還是有機會往外跑。
我想問待外商被裁那之前核定的RSU是直接取消嗎
2008不是公司裁員的問題而已。而是銀行系統崩潰。所
有的現金，股票，資產價值消失。現金沒價值了，所有
公司隨時都可能破產倒閉。
當時公司有賺錢，資產能變賣也沒意義，搞不好明天銀
行就倒閉了。
簡單說：當時被裁掉只是基本。人人準備破產的心態才
是08年可怕的氣氛。
浪費錢的RD當然先滾
NV就跟馬大一樣 併完別家公司就裁一堆
外商每一家都會裁員 沒有不裁的
如果大家不喜歡裁員，那無薪假的確是很好的發明
台商就是讓你有一些錢活下來買麵包吃渡過，外商管你
去死滾吧
無薪假也沒有錢啊 裁員還有資遣費
認識的美商設備代理商有很多家裁到只剩一個業務，
有夠大刀
...RD基本上就成本單位，怎麼可能沒事
2008那年，我私立科大的同事是中央電通碩士
做得不是科技業工作，只說很難找，先區就
然後他做半年受不了就走了XD
不過外商遣散費也是能讓你吃好久的麵包啦
08年四大碩都乖乖去系統廠待著 實力差的只能待工研
院。更差的連工研院都沒。待業一年所在多有。更別
說非四大的 只有真正有實力的才能拿到HTC MTK 趨勢
offer
哪像現在 現在就算人砍一半也都比不上當年的慘
沒看到各國銀行倒閉前，不要拿08年來比較啦，差太多
太多太多了。
銀行到處倒閉，錢隨時會消失。跟裁員比… 差太多了
。
這次會比08年更誇張
瑞信跟德銀一直有在傳言要倒閉
我就不信FED升息到6% 7%銀行不會炸
這次有經驗了 至少FED有打算要救銀行端 有先放話劃
錢給瑞信
不過大廠真的會沒做景氣反轉的準備嗎？
這次聯準會瞄準的就是科技業
通膨一大主因就是科技業太高薪 高消費力抬高物價
失業後領補助金的人消費能力就會下降
裁員是聯準會參考指標之一
但因為服務業還是缺人 所以只會看高科技的失業率
的確是有機會砍一半 已準備好硬著陸
不過那是美國 台灣應該不會比照
台灣的失業補助金沒有美國這麼好
我朋友待過的外商是被裁之後RSU也沒了，他只差2個月
喔喔原來有這層關係 長知識了
08年人力緊縮到 連包子都放話說只收4大碩 = =
不到20% 還以為超嚴重
還 蠻 屌 的 屌 爆
高物價是疫情QE加上戰爭原物料緊缺的後果跟高薪無關
明明就亂發錢亂用錢+爛能源政策
疫情前有欠這麼多服務業嗎？為什麼現在會？
嗯嗯對 無薪假該拿諾貝爾獎 這種屁話也講得出來
是熱錢讓市場太熱+通貨膨脹才升息 跟高薪到沒有直
接的關係啦
2008-2009 畢業最夯公職。新聞天天洗
戰爭當然是因素 但不是可以控制那種
現在科技版人少了 各版鬼神都來了
聯準會因為科技業薪水太高 要打這批？
倒因爲果
高物價跟之前的高運價是因為戰爭，亂發錢亂用錢
+爛能源政策, 還有中國清零導致中國代工停擺
世界沒有了便宜的人力，還導致產品訂單都卡在中國
反正這次金融風暴完全是政治政客有意造成
RD不賺錢啊，不裁RD裁誰
做維修做售服的反而不會被裁 業務單位順位也比RD後
因為這批可控
他有預期失業率的
聯準會這波瞄準的就是無實質生產力的金融業高薪現象
，反而灑大錢諸多政策補貼在高科技業及製造業(例如
電動車 航太合金)身上
志願役招募最順利 碩士生理工都簽下去的年08底-11初
看到聯準會生息是瞄準科技業
再看看留言我就放心了
時代會進步啦 人類會記取教訓 雖然每次這種海嘯都
很相似 但你看08年那時候需要科技業的產品屈指可數
ㄅ 但現在勒 手機 電動車 data center 科技業可能會
小冬但要像08寒冬個人覺得有難度
裁員比無薪假好 傻傻的
都去簽志願役了
哈哈哈哈 瞄準科技業 你知道global pay科技業並不是
最高的嗎XD 那是因為台灣其他行業薪資太低呀
nv2008也是有申請22K的
RD不是最早會裁的嗎？
沒單的時候是跟主管不熟的人會被裁，跟能力無關
2008爆炸前進公司，菜B錢少，主管又紅人，所以沒動
到我，想想也算幸運了。
2008年 RD也砍很多人
那時候什麼公司 什麼位子都一樣 沒有人是安全的
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最主要的問題是2010年之後幾乎沒有什麼創新的現象級消費品 幾乎每次景氣爆發都是這樣 從家用電腦 -》 網路-〉 手機 原本預期下一波爆發是VR產品 結果（ry6
2008年 金融風暴 … 我經歷過，某面板業大概… 53X1 中X電 就裁一半直接人員 一半間接人員…8
故事是這樣啦 本肥宅永遠記得，2008年11月某天，海邊土城民生港突然一堆船員被丟下海，甚至連本肥 宅的師傅都未能倖免，幸好當時本肥宅還是剛退伍的菜鳥船員薪水低到靠北才倖免於難， 後來本肥宅研究了2008那年到底發生什麼事，才知道當時一堆美國銀行投資大量連動債， 連動債一出事，破產的不只雷曼，還有美國大大小小的銀行跟著一起破產，更慘的是還有10
2008的某天，土城某手機大廠突然一陣兵荒馬亂 該廠最大客戶 M 告知所有開發中案子暫停或取消 待給付的NRE一律重新報價或欠款 接下來該廠就開始玩拔蘿蔔遊戲，每週都有蘿蔔被拔掉 每天上班都是單純待命沒案子做23
2008年本魯在某一線外商，CEO在email跟大家說，他沒看過這種狀況，接著2009年初裁員，亞洲區是過農曆新年後才收到通知。 現在本魯在另一家外商，CEO也傳遞自己對產業的看法，景氣低迷… 所以，要知道寒冬來了沒，看外商的動作就能預知 Twitter 要裁50%， Intel也準備要裁了… 所有大外商都凍結hiring…![Re: [討論] 科技業景氣寒冬到了?](https://i.imgur.com/9GOeHkqb.jpg "Re: [討論] 科技業景氣寒冬到了?")
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借題問一下 最近面了一家在San Jose當地IC廠的缺 對方說會幫忙處理H1B 但細想了一下現在的環境會不會是拿來綁海外來的坑啊？ 有在當地的情況可以分享嗎10
前數個禮拜與在米帝工作的某朋友閒聊時，就有談到科技業寒冬的事，他說，現在這個經 濟情況下，在科技業工作的人，大概分為兩種人，一種依靠H1B與OPT簽證的外籍工程師， 另一種則是已經是永久居民甚至是公民，前者心態如熱鍋上的螞蟻人人自危，後者心態卻 是穩如泰山完全沒在擔心。 首先是第一種，即便是OPT有幸拿到H1B的，萬一被失業了，必需設法在60天內，找到下一9
先說，馬斯克的推特裁員完全跟美國資本寒冬無關，單純就老馬看推特管理層沒有而已，而 且高層主管當初跟他收購案對著幹，他早就不爽這些人很久，這次一收購就裁員純粹你去看 現在被裁掉的都是管理層就知道了，現在推特管理層想討好馬董最好就是皮巴緊點表自己的 實力跟忠誠心就是這麼簡單，後續看老馬的動作就是打算改造推特更符合他的私人企業跟他 對言論自由的價值看法而已。2
推特問題歐 請看這裡 這是推特提供給SEC的資料 太細太雜的先不看![Re: [討論] 科技業景氣寒冬到了?](https://sec.report/Document/0001418091-22-000147/twtr-20220630_g1.jpg "Re: [討論] 科技業景氣寒冬到了?")
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首Po半導體景氣持續下滑，頻果公司、X害也已經減單，科技業業務縮編。 敝公司也驚傳大裁員人人自危，聰明的同事現在都裝忙自動加班，想盡辦法衝高工時，為 了打考績好看。 明年初第一批裁員名單要出爐… 請問科技業景氣寒冬484到了?無薪假要開始了嗎？
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[請益] 該從RD轉PM嗎？如題 小弟為CS本科系 經歷了幾份實習和現在的正職之後 還是覺得打code很痛苦 比較喜歡與人接觸的工作 但是又不想要放棄到目前為止的學經歷 想說找個軟體業或是科技業的pm轉跑道31
[請益] 關於科技業業務職涯規劃的幾個疑問版上各位大大好，小弟是剛出社會菜逼八，最近在面臨找工作的問題， 考量到我自身的個性，我目前有在考慮一個工作方向是科技業的業務， 會考慮科技業的業務主要有兩個因素： 1.我自己的個性比較喜歡(同時也擅長)論述、說服、溝通的過程，在我過往的經驗當中， 我很享受透過闡述一段論述，去說服別人(無論是透過說話還是文字)、X
[討論] 2008科技業寒冬、海嘯會再來一次ㄇ?2008 連台大電機碩班都要去系統廠跟幾十個人搶一個缺 當時全台科技業裁員+無薪假+薪水輸高普考 現在感覺是不是2008又要重來一次？ 畢竟上游砍單砍很大 台積股票又爆跌 是不是有可能2008科技業寒冬海嘯再臨？![[討論] 2008科技業寒冬、海嘯會再來一次ㄇ?](https://i.imgur.com/2wFjQfkb.jpg "[討論] 2008科技業寒冬、海嘯會再來一次ㄇ?")
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[討論] 這一波科技業的凜冽寒冬 會比2008更慘吧?上半年 半導體景氣來到巔峰 台積電股價6xx的時候 我就說ㄌ這一波的凜冬會比2008慘烈 一群菜逼八還不相信 結果現在呢? 國外早就在人事凍結了+最近開始裁員...這一波寒冬還沒完全吹到台灣的供應鏈ㄟ 換言之 台灣科技業真正最慘的寒冬遠遠還沒到 這只是剛開始... [新聞] 半導體景氣反轉 台積電總裁魏哲家罕見鼓勵員工休假22
[請益] offer請益 外商測試/系統廠RD請問各位大大 目前資歷 3.5y 外商wifi ic validation （N+20）*14.5 +30W RSU 工作內容 聽解說是測ic各個function 要跟rd team cowork21
Re: [請益] RD 不見得是最好薪水的職務吧?很多公司的業務才是高薪的職位 不論是研發還是製造 全都是業務的support team而已 support team的任務就是把業務拉到的單 開出去的支票(規格)給完成 身為RD可能會覺得沒有我們做的東西 你是要賣甚麼 研發才是核心 但是大老闆的想法可能是沒有業務拉到的單 公司怎麼會賺錢15
[討論] RD到產線借機會Charge嗎？之前待系統廠 RD到現場借機EVT, DVT, PVT 都會被Charge 因為會影響量產產量 也可以管控RD效率11
[請益] 新創公司員工的學經歷背景小弟近期有意前往一間成立3年的RF IC Design小外商新創任職 近期被台廠收購 因原CEO是歐洲人 所以公司內部約有一半是該國人 幾乎都是在RD team 剩下的一半主要是台/星藉