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[討論] 如何提出薪資證明?

看板Tech_Job標題[討論] 如何提出薪資證明?作者
DiDi30mm
(GG 30mm)
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年薪千萬的先進大大們

最近有面試上一家外商,流程已經跑到核薪階段,
HR要我提供公司當初的offer。

但是,當初在跟目前公司談薪資時候,是用total package,所以薪資結構大概就是月薪+補償=total package。

而當初拿到的僱傭合約裡面沒有提到補償金,只有月薪資,但我確實每一年都有額外拿到當初談的total package。

所以,我拿去年的綜合所得稅給HR證明我確實有拿到這麼多,但是HR似乎不認帳。

這樣核薪結果,可能會跟當初談的可能預期offer會有落差。

難道 綜合所得裡面的薪酬是不能作為證據嗎?
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※ PTT留言評論
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jamesho8743 12/09 15:54用薪轉帳每月匯入證明?

juijuijuijui12/09 15:55是可以呀,但這也是壓你薪水的手段

jeff0025 12/09 15:56銀行應該可以吧 每個月都有轉帳紀錄

ohohohya 12/09 15:56跟他說拿不到我就離職找其他公司

xenosliu 12/09 15:56怨自己不是關鍵人才,才容人資再那邊欺負

osuv 12/09 15:58薪資單

wake7078 12/09 16:00綜合所得裡面的薪酬能作為證據嗎?

gn01216674 12/09 16:00明顯人資在故意為難你阿

gn01216674 12/09 16:00我當初直接說我用打數字給你,不提供薪資單

gn01216674 12/09 16:02一般來說只需要期待薪資就好 你信不信隨便你 反正達

gn01216674 12/09 16:02不到期待我就不會去

gn01216674 12/09 16:02哪家外商這麼智障?

luckyalbert 12/09 16:03不要輕言對HR妥協,你這次退讓的東西往後就會變成HR

luckyalbert 12/09 16:03的業績

luckyalbert 12/09 16:04一旦妥協往後HR就會陳報給上面說這類人只要給這樣子

luckyalbert 12/09 16:04就夠了

luckyalbert 12/09 16:05想搞事的HR不用懷疑國內外都很多

gn01216674 12/09 16:05我第一次看到提供報稅單還不滿意的

pinewolf 12/09 16:05講你的期望薪資就好了 目前薪資也是你說了算

luckyalbert 12/09 16:05那就藉口而已

iverson0991 12/09 16:08## 不要退讓,否則變成HR。

chunfo 12/09 16:09姿態不用那麼低 他壓薪資就拒絕 不想拒絕表示他的

chunfo 12/09 16:09估價沒問題就吞吧

juijuijuijui12/09 16:11就看你那個壓完的薪資有沒有想去?不去最大,怕就吞

juijuijuijui12/09 16:11下去囉

aa06697 12/09 16:11只是想壓你薪資 就說給低你就不會去了 如果給低你還

aa06697 12/09 16:11是想去那也只能吞下去了

iamala 12/09 16:13提供連續三年所得清單,證明不是只有去年高。如果

iamala 12/09 16:13這樣還不買單表示對方出不起啦XD

iamala 12/09 16:14有的時候薪資比市場行情高太多的確需要證明…

pttano 12/09 16:18你真的不是人才啊......

pttano 12/09 16:18才會被欺負啊......

ivan6932 12/09 16:35可以提供公司名字嗎?XD 想看看哪間混蛋人資以後避開

zxp9505007 12/09 16:35我都只給期望薪資 要報稅單 我都說不方便給 對方就

zxp9505007 12/09 16:35乖乖開期望薪資

gn01216674 12/09 16:35要有個概念 你現在即使只有100 你也可以希望寫300

gn01216674 12/09 16:35就像玩具買100塊但我很喜歡 人家出300我才願意賣

YukiTW 12/09 16:39壓你薪資吧,所得稅已經算是最低薪資了

YukiTW 12/09 16:39很多私下福利都不會納入在所得稅

roccqqck 12/09 16:42太低就拒絕offer阿

final01 12/09 16:45這種証明都是自由心證,他們不任就是覺得你沒那價

final01 12/09 16:45就看你要不要舔摟

Casper50 12/09 16:47外商皮 骨子裡是台商吧…

Firstshadow 12/09 16:48總感覺知道是哪間= =

lafel 12/09 16:50所得稅給了 他不想出就算了 你可以不去

PUHU 12/09 16:55這是很私人的事,為何要提供,而已那麼久了,這種

PUHU 12/09 16:55外商不入流吧不去也罷。

EKman 12/09 16:55這種囉嗦的公司直接當備胎啊,跟他說晚一個月報到,

EKman 12/09 16:55繼續找其他家

wulouise 12/09 16:57他可以壓你,你可以不去

ronanhu 12/09 16:59公家所得稅單都不信,然後信薪資條?分明是要壓你月

ronanhu 12/09 16:59薪啦!

kinoko 12/09 17:01銀行薪轉會被扣稅 也不是實際薪資啊

frostfinger 12/09 17:08看offer也太詭異 大部分台商都不會把績效和分紅寫死

frostfinger 12/09 17:08這樣這間公司是要怎麼認定?

loadingN 12/09 17:09就不想給你而已

WWIII 12/09 17:11跟他說不給 別被蒐集個人資料

xam 12/09 17:24以offer為準的話,是你年資太低,還是每年都會重簽啊

xam 12/09 17:24調薪不用管嗎?

henrk 12/09 17:25砍薪水本來就是HR的業績之一吧!!!

amazingwow 12/09 17:30稅單不認 Hr單純要壓你吧

ban8566 12/09 17:30不爽不要去阿

apolloapollo12/09 17:31又不是沒你不行 笑死

gn01216674 12/09 17:33是不是某做手機晶片的外商阿 這麼雞巴

j198811 12/09 17:38不要去啊

chin7521 12/09 17:39就只是超出預算找藉口砍薪資而已

Messibugoo 12/09 17:40用當初的offer談薪很怪, 能不給就不用給, 先從第一

Messibugoo 12/09 17:40包標準包開始往上談

wtfconk 12/09 17:47不用理會,這是HR劣質的砍薪手段罷了

TSMCfabXX 12/09 17:48就算你給它也不影響他想壓薪資

wtfconk 12/09 17:49而且跳槽基本上就是條件更好才跳,管人家先有待遇幹

wtfconk 12/09 17:49嘛,給得起自然人才才會來呀,真不懂這些HR學校怎麼教

wtfconk 12/09 17:49的?

juijuijuijui12/09 17:52感覺要就是是公司教戰手則,原本薪加5%給出來

nikolas 12/09 18:04綜所稅回推的年薪可能包含其他收入 未必真實反應出

nikolas 12/09 18:04你前一份工作年薪

tommyhlu 12/09 18:19轉帳證明

tommyhlu 12/09 18:20銀行簿子

talentw 12/09 18:21想去就接受他的offer,不然就拒絕offer,其實很簡

talentw 12/09 18:21

MixBear 12/09 18:36不要去而已 幹嘛這麼委屈

MixBear 12/09 18:37拒絕他 真想要妳 回頭還是會補到位

nicepeter 12/09 19:20HR給人感覺挺差的

dou0228 12/09 19:34所得是公司支出的,就沒問題啊

dontgomtk56 12/09 19:34貼1300萬的薪資條啊 馬上錄取

motan 12/09 19:39報稅資料都不算數還有什麼更好的證明?人資搞事吧

misomochi 12/09 19:44HR不是你朋友也不是你主管

lolicat 12/09 19:49轉帳明細還不行就明顯要壓你薪資啊

nikolas 12/09 19:52有可能你收租所得100萬 你若是人資 你買單嗎?

iamala 12/09 20:06所得清單有明細好嗎…而且有結婚和扶養還會有其他

iamala 12/09 20:06人的收入咧,只要把公司的部分圈起來就好。

jpy 12/09 20:33一般來說有實力的都是回對方「 不相信就算了,如果

jpy 12/09 20:33還是要這種證明,Offer我不要了」

a1098137129 12/09 20:51稅單

youzi1114 12/09 20:56稅單上會有公司名稱阿,某樓沒交過說嗎?

sky0158 12/09 21:11給的薪水不合你的意,可以不去。

zizc06719 12/09 21:14綜合所得不算? 假外商嗎

zidonkey 12/09 21:17通常是讓現職公司的50所得

zidonkey 12/09 21:18很明顯HR要壓薪資當業績

SherkWu 12/09 21:31直接找下一家不去就好了,順便公佈一下哪家的人資好

SherkWu 12/09 21:31了,壓你薪資當他績效

ilovealv 12/09 21:49其實就說,你有跟前公司簽NDA,無法提供,這樣就可

ilovealv 12/09 21:49以。

willie0171 12/09 21:51我也有過這樣經驗,不過一番兩瞪眼,直接拒絕HR給的

willie0171 12/09 21:51條件,又不缺你工作,後來人家反過來重新談條件,不

willie0171 12/09 21:51過後來也沒去啦

asrun 12/09 21:53不要給就好

lionboy530 12/09 22:03XD,都給税單有這麼不堪喔

sasaogidada 12/09 22:07這HR有扯

leoloveivy 12/09 22:09這種的直接掰 然後回信把你面試的主管ccㄧ輪by他一

leoloveivy 12/09 22:09

leoloveivy 12/09 22:10*gy

Iloveubitch 12/09 22:14某mems 外商一樣放鳥 呵呵呵

busstops 12/09 22:39故意的啦,爛

wayneshih 12/09 23:02就壓薪水 說詞不重要

centra 12/09 23:20拿綜合所得稅應該很夠了啊

xDelirious 12/09 23:29HR本來就是負責壓你薪水的 懷疑啊

tyantmf 12/09 23:35哪一間 我直接避開

dontgomtk56 12/10 00:23hr 在暗示你快點逃千萬不要來

kevin190 12/10 00:28直接跟HR說沒這種文件,然後cc面試你的主管

john9761101712/10 00:46現在這時機有offer還挑啊

DarkIllusion12/10 01:03跟HR說因為薪資太少我沒有要到職了 掰

uxijgil 12/10 03:41能進到外商HR,代表用人主管認可,所以天生就有優勢

uxijgil 12/10 03:41。再者,這種東西可有可無,只是談判手段,預算不夠

uxijgil 12/10 03:41是用人單位的事,我之前提供全年薪資含espp增幅,他

uxijgil 12/10 03:41打來說這不算,我也不接受,畢竟那就是我真正賺到的

uxijgil 12/10 03:41,後來他也軟了,所以重點在最後的金額,而不是過程

elite840 12/10 07:41態度和善且堅定的說,只能提供這些了!

ifooleru 12/10 08:02請務必了解hr的工作就是砍薪水 各種手段都有 包含恐

ifooleru 12/10 08:02

NingK 12/10 08:03給他一根中指好嗎拜託

sc1 12/10 08:40拿存摺流水證明

sc1 12/10 08:41用人主管沒那麼想用就找別家

weitin7011 12/10 09:03提個屁 就說還在職有簽保密條款 自己去查

childeviler212/10 10:18可以啊,只要有薪資轉入證明搭上扣繳憑單,就可以代

childeviler212/10 10:18表公司給你這麼多,通常會刁就是HR再做業績啦

nilson 12/10 10:19跟hr說薪資不到預期就不會去,你姿態擺太低了

Coslate 12/10 10:55人家只是變相砍你薪水而已啦

SY082022 12/10 11:34拿你的收款紀錄就可以,不用原公司證明

zihquei7021712/10 14:05HR真的就是以砍人薪水為樂 因為他們就是低薪

Nerv 12/10 14:44扣繳憑單啊,這個不是最直接了?

sc1 12/10 15:30你的薪資就是公司的成本哪有成本越高越好的

iPadProPlus 12/10 17:00不給錢 我就不去而已啊。你管他媽媽嫁給誰

bnn 12/10 17:08直接翻HR桌了 神經病

weekender 12/10 17:43錢都進你口袋,提證明困難嗎?

newking761 12/10 18:38換一間不會膩,還要人教

dodoro1 12/10 18:39n

bhonor 12/10 18:54根本無需提供,薪資為保密資訊!

bigair888 12/10 19:35所得稅有公司不報的嗎?上面薪資的價格算上去就要

bigair888 12/10 19:35比你預期的薪資還要高,不然去面試幹嘛?

IntroRomeo 12/11 04:19人資現在這樣刁 未來調薪分紅就很難期待

aowen 12/11 11:26給不起就不要去啊…

jamesho8743 12/11 12:18HR慣招 她們也是要壓薪資做業績

jamesho8743 12/11 12:21你的身價不是完全等於上個工作的薪水 想不想給而已

peter8543 12/11 20:24不要給

fire124 12/12 10:30人資故意刁你+1

bojan0701 12/12 10:59大多狀況是manager年資承認多少,最後核薪是hr掌握

bojan0701 12/12 10:59,超出公式要manager來擔保以及更多薪資資料。而這

bojan0701 12/12 11:00兩年爆發資料失真,多拿幾年會更有說服力...核薪階

bojan0701 12/12 11:00段就很難達到期望值,將來要再大幅成長機會也不高

bojan0701 12/12 11:00了...

bbbcccddd2 12/13 10:06那家外商啊?我好像也是相同待遇過

SMInice 12/13 11:20稅單都不認了