[討論] 如何提出薪資證明?
年薪千萬的先進大大們
最近有面試上一家外商,流程已經跑到核薪階段,
HR要我提供公司當初的offer。
但是,當初在跟目前公司談薪資時候,是用total package,所以薪資結構大概就是月薪+補償=total package。
而當初拿到的僱傭合約裡面沒有提到補償金,只有月薪資,但我確實每一年都有額外拿到當初談的total package。
所以,我拿去年的綜合所得稅給HR證明我確實有拿到這麼多,但是HR似乎不認帳。
這樣核薪結果,可能會跟當初談的可能預期offer會有落差。
難道 綜合所得裡面的薪酬是不能作為證據嗎?
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用薪轉帳每月匯入證明?
是可以呀,但這也是壓你薪水的手段
銀行應該可以吧 每個月都有轉帳紀錄
跟他說拿不到我就離職找其他公司
怨自己不是關鍵人才,才容人資再那邊欺負
薪資單
綜合所得裡面的薪酬能作為證據嗎?
明顯人資在故意為難你阿
我當初直接說我用打數字給你,不提供薪資單
一般來說只需要期待薪資就好 你信不信隨便你 反正達
不到期待我就不會去
哪家外商這麼智障?
不要輕言對HR妥協,你這次退讓的東西往後就會變成HR
的業績
一旦妥協往後HR就會陳報給上面說這類人只要給這樣子
就夠了
想搞事的HR不用懷疑國內外都很多
我第一次看到提供報稅單還不滿意的
講你的期望薪資就好了 目前薪資也是你說了算
那就藉口而已
## 不要退讓,否則變成HR。
姿態不用那麼低 他壓薪資就拒絕 不想拒絕表示他的
估價沒問題就吞吧
就看你那個壓完的薪資有沒有想去?不去最大,怕就吞
下去囉
只是想壓你薪資 就說給低你就不會去了 如果給低你還
是想去那也只能吞下去了
提供連續三年所得清單,證明不是只有去年高。如果
這樣還不買單表示對方出不起啦XD
有的時候薪資比市場行情高太多的確需要證明…
你真的不是人才啊......
才會被欺負啊......
可以提供公司名字嗎?XD 想看看哪間混蛋人資以後避開
我都只給期望薪資 要報稅單 我都說不方便給 對方就
乖乖開期望薪資
要有個概念 你現在即使只有100 你也可以希望寫300
就像玩具買100塊但我很喜歡 人家出300我才願意賣
壓你薪資吧,所得稅已經算是最低薪資了
很多私下福利都不會納入在所得稅
太低就拒絕offer阿
這種証明都是自由心證,他們不任就是覺得你沒那價
就看你要不要舔摟
外商皮 骨子裡是台商吧…
總感覺知道是哪間= =
所得稅給了 他不想出就算了 你可以不去
這是很私人的事,為何要提供,而已那麼久了,這種
外商不入流吧不去也罷。
這種囉嗦的公司直接當備胎啊,跟他說晚一個月報到,
繼續找其他家
他可以壓你,你可以不去
公家所得稅單都不信,然後信薪資條?分明是要壓你月
薪啦!
銀行薪轉會被扣稅 也不是實際薪資啊
看offer也太詭異 大部分台商都不會把績效和分紅寫死
這樣這間公司是要怎麼認定?
就不想給你而已
跟他說不給 別被蒐集個人資料
以offer為準的話,是你年資太低,還是每年都會重簽啊
調薪不用管嗎?
砍薪水本來就是HR的業績之一吧!!!
稅單不認 Hr單純要壓你吧
不爽不要去阿
又不是沒你不行 笑死
是不是某做手機晶片的外商阿 這麼雞巴
不要去啊
就只是超出預算找藉口砍薪資而已
用當初的offer談薪很怪, 能不給就不用給, 先從第一
包標準包開始往上談
不用理會,這是HR劣質的砍薪手段罷了
就算你給它也不影響他想壓薪資
而且跳槽基本上就是條件更好才跳,管人家先有待遇幹
嘛,給得起自然人才才會來呀,真不懂這些HR學校怎麼教
的?
感覺要就是是公司教戰手則,原本薪加5%給出來
綜所稅回推的年薪可能包含其他收入 未必真實反應出
你前一份工作年薪
轉帳證明
銀行簿子
想去就接受他的offer,不然就拒絕offer,其實很簡
單
不要去而已 幹嘛這麼委屈
拒絕他 真想要妳 回頭還是會補到位
HR給人感覺挺差的
所得是公司支出的,就沒問題啊
貼1300萬的薪資條啊 馬上錄取
報稅資料都不算數還有什麼更好的證明?人資搞事吧
HR不是你朋友也不是你主管
轉帳明細還不行就明顯要壓你薪資啊
有可能你收租所得100萬 你若是人資 你買單嗎?
所得清單有明細好嗎…而且有結婚和扶養還會有其他
人的收入咧,只要把公司的部分圈起來就好。
一般來說有實力的都是回對方「 不相信就算了,如果
還是要這種證明,Offer我不要了」
稅單
稅單上會有公司名稱阿,某樓沒交過說嗎?
給的薪水不合你的意,可以不去。
綜合所得不算? 假外商嗎
通常是讓現職公司的50所得
很明顯HR要壓薪資當業績
直接找下一家不去就好了,順便公佈一下哪家的人資好
了,壓你薪資當他績效
其實就說,你有跟前公司簽NDA,無法提供,這樣就可
以。
我也有過這樣經驗,不過一番兩瞪眼,直接拒絕HR給的
條件,又不缺你工作,後來人家反過來重新談條件,不
過後來也沒去啦
不要給就好
XD,都給税單有這麼不堪喔
這HR有扯
這種的直接掰 然後回信把你面試的主管ccㄧ輪by他一
波
*gy
某mems 外商一樣放鳥 呵呵呵
故意的啦,爛
就壓薪水 說詞不重要
拿綜合所得稅應該很夠了啊
HR本來就是負責壓你薪水的 懷疑啊
哪一間 我直接避開
hr 在暗示你快點逃千萬不要來
直接跟HR說沒這種文件,然後cc面試你的主管
現在這時機有offer還挑啊
跟HR說因為薪資太少我沒有要到職了 掰
能進到外商HR,代表用人主管認可,所以天生就有優勢
。再者,這種東西可有可無,只是談判手段,預算不夠
是用人單位的事,我之前提供全年薪資含espp增幅,他
打來說這不算,我也不接受,畢竟那就是我真正賺到的
,後來他也軟了,所以重點在最後的金額,而不是過程
態度和善且堅定的說,只能提供這些了!
請務必了解hr的工作就是砍薪水 各種手段都有 包含恐
嚇
給他一根中指好嗎拜託
拿存摺流水證明
用人主管沒那麼想用就找別家
提個屁 就說還在職有簽保密條款 自己去查
可以啊,只要有薪資轉入證明搭上扣繳憑單,就可以代
表公司給你這麼多,通常會刁就是HR再做業績啦
跟hr說薪資不到預期就不會去,你姿態擺太低了
人家只是變相砍你薪水而已啦
拿你的收款紀錄就可以,不用原公司證明
HR真的就是以砍人薪水為樂 因為他們就是低薪
扣繳憑單啊,這個不是最直接了?
你的薪資就是公司的成本哪有成本越高越好的
不給錢 我就不去而已啊。你管他媽媽嫁給誰
直接翻HR桌了 神經病
錢都進你口袋,提證明困難嗎?
換一間不會膩,還要人教
n
根本無需提供,薪資為保密資訊!
所得稅有公司不報的嗎?上面薪資的價格算上去就要
比你預期的薪資還要高,不然去面試幹嘛?
人資現在這樣刁 未來調薪分紅就很難期待
給不起就不要去啊…
HR慣招 她們也是要壓薪資做業績
你的身價不是完全等於上個工作的薪水 想不想給而已
不要給
人資故意刁你+1
大多狀況是manager年資承認多少,最後核薪是hr掌握
,超出公式要manager來擔保以及更多薪資資料。而這
兩年爆發資料失真,多拿幾年會更有說服力...核薪階
段就很難達到期望值,將來要再大幅成長機會也不高
了...
那家外商啊?我好像也是相同待遇過
稅單都不認了
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[聘書] SMI/Phison/InnoGrit Offer 代po公司 S. P. 職等 副理 副理 部門 SSD. SSD Total Package. 1800K. 2500K InnoGrit36
[請益] Offer 請益(AMAT/NOVA)各位年薪300w大大們好 小弟四大理工化學碩畢 目前在學校當研究助理 算是業界新鮮人 最近面試了兩家設備商:Nova(諾威量測)和AMAT Nova的HR感覺很急 禮拜日直接給我口頭OFFER 並要我一個禮拜內答覆 但我AMAT禮拜五才剛二面完 就算打電話催HR 結果可能不會那麼快出來20
[閒聊] 我的年終「蒸發」了純粹想抱怨一下 之前我都在比較有規模的大公司工作薪資結構都是依照公司規定,去年因為私人因素,進 到一間台灣本土中小企業上班,老闆人很好,也對我不錯,工時穩定薪資還可以。 當初跟老闆談薪資是這樣的,因為我的職位是特別開設,老闆也希望用約聘雇的方式,因 此薪資結構她要我自己開。16
Re: [請益] AMT與ASML外商offer前的薪資證明雖然我不是設備商,但是回你一下我自己過去的經驗: 1.之前跳美商,有被要求提供薪資條供第三方機構查核,那時出社會不久,臺灣 小公司也沒簽啥薪資保密條款,薪水也不高,所以就提供了,給了當時還不錯 的薪水(金融危機的時候),印象中大約是漲了30% 2.後來面試歐商和另一家美商,也是被要求要提供薪資細項,但是已經有簽保密13
[請益] 機構轉職offer選擇各位前輩好,小弟今年31歲,四大理工碩 目前有拿到一個新的offer 因為算是轉換跑道,所以有點舉旗不定 未婚無子,去年剛買房,身上目前有兩棟房子貸款 預計明年結婚6
[請益] 如果拿到電子offer,聘僱書要報到日當天各位專業前輩,想請教 目前本身取得一家公司的offer 不過hr只發報到相關準備的mail 以及口頭上的核薪給予及公司相關福利制度。 聘僱書的部份,Hr是答覆 報到日當天在給予正本 做確認及簽名,不過想這樣會不會少了保 障?……3
Re: [討論] 降薪求更上一層樓的經歷,你願意降多少?最近剛好轉職也是遇到這類問題,困擾許久,想看看網友意見。 原本小弟在一間人數約50人的公司當行銷主管,最近打算轉職到全球數萬人的大互聯網公 司當業務,薪資結構如下: 原公司:100%底薪=N 新公司:70%底薪=(N-15%), 30%業績獎金