[閒聊] 職場上如何應對菜鳥新同事

micado 07/02 15:05平常給她個目標:例如什麼時候要完成

micado 07/02 15:06哪樣工作，然後你再隨機看一下她的

VoV 07/02 15:08先看正不正,龍妹就直接罵

micado 07/02 15:08工作進度，這樣也比較有理由要求她

micado 07/02 15:09另外她離職不會是你的問題，除非她

micado 07/02 15:09要接你的工作

Prokennex 07/02 15:09排程打亂東西沒交，加班被罵的是誰

bestman8556 07/02 15:25可能找空檔跟他提一下

penguin503 07/02 15:27要跟他好好談談 但不知道聽不聽的

penguin503 07/02 15:27進去

eva19452002 07/02 15:32要拿出當學長的威嚴出來啊!

eva19452002 07/02 15:32那有在舊人怕新人的，這世道反了

micado 07/02 15:34我覺得先把事情安排好比較重要

micado 07/02 15:34否則他會有那種不知道來上班要幹嘛

micado 07/02 15:35的狀況，就像做專案一樣

micado 07/02 15:351. 要交接的工作分大類，再分細項

micado 07/02 15:362.工作大類依重要程度安排期程

andboypig 07/02 15:36新人只是沒經驗 但還是有頭腦 別想

andboypig 07/02 15:36太多 直接交辦

micado 07/02 15:373.細項工作建議不要分太細

ooooooxxxxxx 07/02 16:41辛苦了...

superboyjt24 07/02 16:48電爆她 拿出前輩的氣勢

superboyjt24 07/02 16:48跟她說是來工作產生效益的

superboyjt24 07/02 16:48公司不是讓你學習試錯的地方

topismissing 07/02 16:48讓他出事一次

cat239 07/02 17:03每天下班前review他的進度，適時提

cat239 07/02 17:03醒

ttn851227 07/02 17:07走人就走人啊 長痛不如短 懂？

ttn851227 07/02 17:08對別人仁慈就是累死自己

joy25881371 07/02 17:14有沒有一種可能是妳不太會教..

s511320 07/02 17:15你放縱他也是害了他苦了自己

s511320 07/02 17:16跟他客氣什麼不適合就請他走人

hobnob 07/02 17:30你想想你菜的時候發生什麼事、希望

hobnob 07/02 17:30當時能得到什麼幫助

jerryvm0 07/02 17:44列出清單 每天撥點時間討論進度呢？

RonanXidi 07/02 17:52帶回家調教

easonchen60 07/02 18:04收編

ophelia123 07/02 18:11我會跟主管尋求幫助…這感覺是新人

ophelia123 07/02 18:11工作態度不佳的問題

b020candy 07/02 18:15九九

kimura0701 07/02 18:20薪水多少

bfacsls 07/02 18:25這已經爛的蠻徹底了

ohmygodha 07/02 18:28新人如果常常忘記東西 基本上就是沒

ohmygodha 07/02 18:28有建立自己的工作處理機制 我會直接

ohmygodha 07/02 18:28會去教他怎麼建立 改善

arch20161219 07/02 18:52為何避而不談薪資？ 缺人以後教印度

arch20161219 07/02 18:52人比較好？

ilovecat0310 07/02 19:13帶到這種新人真的很痛苦 散漫又沒

ilovecat0310 07/02 19:13心 一樣的話講了好幾次還是會聽不進

ilovecat0310 07/02 19:13去、忘記 上班只顧著一直滑手機 超

ilovecat0310 07/02 19:13煩的

coaxa 07/02 20:15把她弄走啊有夠廢

pledge00 07/02 20:22這種廢物叫他滾就對了，別浪費時間

DDemi 07/02 20:29寬以待人，妳也菜過

instar 07/02 21:13Ve v ur dc yucks vs vs they’d ey

instar 07/02 21:13e

cascade 07/02 21:171.公司沒制度 2.公司產業前景不佳薪

cascade 07/02 21:17資不高 不容易找到有實力有抱負的人

cascade 07/02 21:17才 總之90%以上不是人的問題

cascade 07/02 21:18而是因為待的是垃圾產業 + 垃圾職場

puppy33311 07/02 21:38新人走就走啊，這種工作態度留著供

puppy33311 07/02 21:38奉嗎

aj064534 07/02 21:53有沒有一種可能是薪水太少

robinstart 07/02 22:02如果真的在網拍 那留著可能不會比較

robinstart 07/02 22:02好

container 07/02 22:09叫她滾吧

emilycares 07/02 22:18看這個新人值不值得留住啊，不適任

emilycares 07/02 22:18就直接報告主管讓主管去盯，覺得可

emilycares 07/02 22:18教化就是直接跟她說事情沒做完不要

emilycares 07/02 22:18玩手機，然後分享妳自己處理以及排

emilycares 07/02 22:18定工作行程的方式。我自己通常是這

emilycares 07/02 22:18樣教完後新人多少能摸索出適合他們

emilycares 07/02 22:18自己的工作方式。啊沒心的早點讓他

emilycares 07/02 22:18滾，自己也不會那麼累。

Sugimoto5566 07/02 23:48連電人都不會做什麼前輩

winter2683 07/02 23:52你性別是男是女？ 對方正嗎？ 這兩

winter2683 07/02 23:52點很重要

Muratlo 07/02 23:563最恐怖了

joanne1988 07/02 23:56你不是她上司吧？不是的話交辦完頂

joanne1988 07/02 23:56多帶著做一次就仁至義盡了，接下來

joanne1988 07/02 23:56他有問題應該自己來請教你，剩下的

joanne1988 07/02 23:56不用管，有問題是她跟主管之間的事

joanne1988 07/02 23:57沒拿主管薪水不用操主管的心

Abbott821105 07/03 00:23你先離職

jimhall 07/03 03:48又不是公司領導 幹嘛做領導的事

onlyinblack 07/03 07:34我會直接跟主管反映 說自己遇到什

onlyinblack 07/03 07:34麼困難 小心菜鳥去反映你都不會教

vickieivy 07/03 08:31這種同事有不如沒有，跟主管講放他

vickieivy 07/03 08:31走

warfarin 07/03 10:17電爆沒差吧！

Acce0912 07/03 18:04除非把你講過的話全部記下來，不然

Acce0912 07/03 18:04絕對會有哪邊不小心忘記，用一些系

Acce0912 07/03 18:04統化的方式做事吧