Re: [閒聊] 想混到清明節後再開始工作會很廢嗎？

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各位年薪300大大們早安 小弟最近準備換工作 新的offer也拿到了 預計這幾天會壓離職 但關於特休請完的部分有點疑惑 原公司的特休比勞基法多給幾天

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大家好 我在公司做滿二年 本月申請離職本打算做到月底 主管說看我分開休或一次休 分散休一週平均只上二天班 覺得主管不好安排工作

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手機排版亂 請見諒 小弟近期打算離職，離職的原因就是標題那樣，小弟目前在保全公司任職，由於薪水還算 不錯的，所以我就接受了日夜輪班，個人認為輪班是有辦法克服的，再來就是月休8-10我 也覺得還行，接著就是詢問督導如何排假，因為在到職前早就有安排事情，他只跟我說這 個你要等到分發到駐點後，再詢問各駐點的幹部。

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小明提離職 離職日為六年六個月 一般來說每滿一年都有特休 那請問六個月的部分 可以依比例休第七年的一半特休嗎

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朋友年後第一天上班提離職，手上工作到3/11結束 想把14天特休用完，剛好休到3/31離職 主管卻說3/11就可以走了，14天補錢給他 他心想公司不是都是希望大家把假用完 怎麼會想要主動補錢呢?於是跑來問我

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大家好，想請教大家一些問題 本人預計於3/15離職 因還有特休還沒休 打算工作到二月底 三月直接休特休到3/15直接離職(三月份不會進公司上班)

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我打算年後換工作，但我目前特休還有7.5天，該休完離職還是直接換錢？ 聽我們離職員工說公司給的特休錢有問題， 所以很猶豫 --

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目前年資三個月以上未滿一年 想在年後1/30提離職，離職預告期10天押2/9 打算把特休三天用在2/7-2/9 但因公司是半排休制，月初排休（固定休週日，一天排休） 沒有規定一週休幾天

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很久沒特休 原本想說請個三天去宜蘭玩 結果剛送出就被老闆約談 說現在訂單很多 能不能下個月再去玩 還說這樣績效會受影響