Re: [問題] 大家離職的念頭持續多久會真正離職?
※ 引述《spotting (一起旅行吧)》之銘言:
: 各位好
: 我是穿搭姐
: 我最近工作的很不開心 常常有離職念頭 可是還沒找到新工作
: 加上每天工作忙碌 也不好請假
: 我為了轉念 還去書店看了一些心靈勵志的書
: 可是今天又因為遇到一些事 心情崩壞了 我竟然跑去洗手間裡大哭
: 想想這樣下去不是辦法
: 請問大家離職念頭持續多久會真正離職?
: 請大家分享一下經驗吧
我覺得比起離職念頭持續多久,真到要離職才開始扭扭捏捏。
我離職時有一位感情不錯的韓國學長,他就說現在同事之前情誼不錯,但新來的
CFO很雞掰,他離職信寫好了,新的工作也有著落了,但就跨不出那一步。
然後我就叫他email寫好,請他未婚妻按"寄出"。
我自己的情況更白爛,我下份工作的主管,早上十點打電話給我,問我提離職了沒,我回還沒有,他就直接叫我,直接去敲我主管的門,直球對決。
以上兩個例子,在我看就是要人推一把,但心裡要怎麼幹,應該清楚的很。
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推
如果我中威力彩獨得十億我也拿得出
→
這種魄力跟老闆直球對決提離職
然後平時沒見的親朋好友,都來跟你"借錢"; 飛來一筆橫財,更是要低調,傻傻的
※ 編輯: Subaru5566 (100.8.53.248 美國), 07/11/2023 10:05:5963
[問題] 哪種契機讓你想要離職的?想離職這種念頭應該不是一下子就有的 是慢慢醞釀然後等到有一天有契機才讓人說出來 簡單來說就是一個累積 要有爆炸點才會對主管說 我想知道大家提出離職的契機是什麼56
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Re: [問題] 被資遣,非自願離職的認定0731. 4:53 更新 謝謝大家回覆,我已經打電話給勞工局,希望這篇文章能幫助到遇到類似狀況的人, 如果人事擺爛不處理讓你同事來逼你簽名, 請告訴他你是被資遣的,你要求資遣費用以及非自願離職證明, 沒有人事職權的同事的話是不能作為是否要出席上班的依據的,