[討論] 大家在職場也有遇到這些事嗎
先說我是替朋友代Po
我朋友看不慣她們公司內部的一些狀況
想說Po上來問問大家有沒有遇過
大家是怎麼看待這些事
我朋友因為職位不一樣
是沒有遇到不合理對待就是了XDD
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原文
剛剛跟店裡面的妹妹聊天,聊到公司的規定。
公司規定她們,只要公司有在ig上po文都要去按讚,否則"當天"獎金要扣掉,即使員工當天休假也不例外。而且當天如果本來就沒有業績獎金,那就下一次有獎金時扣掉。他們的本薪大概27k,靠獎金可以將近40k。
我問她說你覺得這裡不會很多事情不合理嗎?例如這件事。她說不會啊很合理,畢竟來的時候就知道規定了,沒什麼。(其他扣獎金的事情一大堆,例如忘記關燈、沒有拿水杯給主管、忘記收主管的水杯、帶錯客人、上錯餐點給客人......只要發生一次當天獎金都是直接gg。此外工作本身就蠻累蠻忙的,雖然有時候也是會稍微閒一點點)
雖然我的職位跟這些事情沒有關係,但看過他們貼在牆上的細項,覺得老闆也太惡意。當然也可以說不爽不要做啦!但還是想問問大家覺得這種規定合理嗎?
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※ PTT留言評論
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像我這種沒IG的人不能按讚怎麼辦?
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你就用大拇指去按主管的頭啊
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也還好啦 我朋友公司line群主管說話大家一定要回勒
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沒回的隔天就會被洗臉
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只聽過八大會一直因為各種理由被扣薪 沒聽過一般企業這
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樣的
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一般企業也會啊!台灣慣老闆不意外
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當然不合理啊,瞎爆了
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慣老闆就喜歡奴隸捧阿
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聽起來有點像八大..
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很多主管怕PO文沒有讚很丟臉啊 尤其服務餐飲
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有兩位網友點出關鍵 真的很厲害...聽說...老闆以前是..
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八大綜合台
推
八大...行庫
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之前有一篇問八大行業的 但後來有解答嗎
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台灣一堆奇人軼事~
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比較疑惑這行業檯面下好像很血淚 檯面上要怎樣笑嘻嘻服
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務客人??尤其一堆毛手毛腳的沒品人 不會在心理鄙視
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客人嗎?
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Re: [請益] 高底薪還是高年終好目前我公司是領年終與分紅。 我還是覺得高底薪比較好,誰知道你會不會被扣獎金? 一不小心被記過,獎金消失。 還有自從政府規定特修假可以換錢,公司就有主管說: 從你獎金扣,也不知道有沒有唬爛? 還有聽某主管說,部門的下屬要離職,主管不想讓他走,只好扣其他人獎金分給他?17
Re: [問卦] 月休14天 月薪39K+獎金的工作 你ok嗎?結果被員工爆料了 懶得點的人,以下老闆事蹟: 1.餐費、油錢、治裝費要報統編,實報實銷 2.除夕下班要員工無償加班掃除,回到家約三點11
[討論] 個人獎金高的業務不應該領加班費?先生最近轉換跑道 職位是業務 但他們公司對外頭銜是顧問 是一家個人獎金給得不錯的公司 拚一點有機會年收破百 上下班要打卡8
[問題] 非管理職卻要做管理的事情各位不知道有沒有遇過,自己職位是非管理職,卻要做管理的事情,然後也沒拿到該有的 待遇(同職等職位的管理津貼),還被說因為職位高,就算職稱不是管理職還是要做,不 然我就降你薪水。 靠北啊,我職等又不是現任主管升遷的,要我做管理事情,給的建議你又不聽,說穿了, 只是你的傳聲桶。8
Re: [問題] 大家可以接受下班line的主管嗎?前一份工作,我離職單上面直接寫,無法接受24小時都要處理業務,休假還要回覆客人,無 休息休假時間,身體受不了 馬的,神精病老闆 說什麼半夜上廁所也要回覆line,line晚上也不能關 有客人都要馬上回,最誇張的是平常下班沒看到客人的line,老闆就瘋狂打我手機,都是廢8
[問題] FWD 業務Offer請益小弟目前苦惱中,想跟大家討論一下。 目前在幾年要40歲,現職是三大國際快遞的業務。近期收到某間本土FWD邀請面試,職位 是經理職,但是沒有帶人。已經收到Offer,但是苦惱不知道該不該去。 目前職位年薪保底14個月加上每季領的獎金大約120萬。如果業績不好的話就大概100萬左 右。6
[問題] 這是該騎驢找馬的前兆嗎?!小弟目前任職於零售業 目前在公司第二年 而公司算新 目前邁入第三年 原本業務是老闆自己跑 但後來發現事情太多 忙不過來 所以找了一個業務(我) 老闆是說 因為剛開始業務量不穩定 所以底薪不高2
Re: [討論] 遇到這種同事該如何對付他你今年休假不也21天了 每天請2小時的話 有84天每天都能請早上2小時 國中扣掉期中期末考1
[請益] 廣達作業員(代po朋友最近剛應徵到廣達的日班op 底薪兩萬多一點點加一堆有的沒的不知道有沒有到三萬 想幫他問一下這公司的OP職位有獎金還是年終什麼的嗎? 魯叔叔在設備商也不知道這間op什麼狀況 希望有內部的人可以提供一點資訊1
[問卦] 想請問板上有在台積電一件事情?這件事只有裡頭內部員工才知道的事 非員工肯定不會知道那就是~ 你們的獎金會按時提撥進戶頭嗎? 可以老實說沒關係~似乎有人被老闆「叩住」 所謂的「叩住」指的是延後給你
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