[問題] 這是該騎驢找馬的前兆嗎?!
小弟目前任職於零售業 目前在公司第二年
而公司算新 目前邁入第三年
原本業務是老闆自己跑 但後來發現事情太多 忙不過來
所以找了一個業務(我)
老闆是說 因為剛開始業務量不穩定 所以底薪不高
但是用獎金這塊來補給我
獎金這部分在業界算給得蠻高的
而我也蠻努力在工作這塊 所以第一年算領的蠻ok的
但後來老闆可能看業績目前趨於穩定
就覺得給我的獎金太多
就訂了一些阿哩阿雜的規則 門檻就直接拉高
新的規則下來 獎金門檻直接上調2倍
而獎金%數也整個往下調整
要領到先前的獎金就變得很困難
而且公司產品比起去年
因為多了很多競品關係 業績沒有以前好
再加上最近幾個月 因為疫情關係 業績跟以前差蠻多
基本上就是只能領底薪
老闆一副就是 我就是覺得你領太多 不爽你去找其他公司
這是該騎驢找馬的前兆嗎?!
做得好換來的只是不斷調高的業績門檻
真的讓人有點灰心
謝謝大家
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→ kimgordon:我味增湯 都不放味曾與豆腐 改放菜頭排骨酥用肉燥提味 09/05 15:46→ kimgordon:又清又香 但就略油 壽司改成糯米加香菇肉絲去蒸 09/05 15:47→ kimgordon:這兩個配起來非常棒 最好是加點香菜 09/05 15:47推 justjihyun:那就是菜頭湯了吧.. 09/05 15:48→ kimgordon:不是菜頭湯 這味增湯 喝起來跟排骨酥湯90%口感很像 09/05 15:49→ pusufu:那就是排骨酥湯阿幹 09/05 15:50
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就沒利用價值了呀,再找過吧。
兔死狗烹,趕快走吧
現在聽到很多公司都這樣啊,知道業務年紀大了或不好
找工作,沒地方去了,提高獎金門檻,故意讓業務領不
到獎金
你有學到能力就換工作吧!這看起來是慣老闆的黑心減薪伎倆
就趕快找新工作
那就去找同業拉抬底薪吧
那就換啊
他希望你自己...
靠獎金撐高薪水的工作就是讓資方有機會搞你呀
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人生十字路口,offer的選擇小弟不才,潛水已久第一次發文。 9月時收到今年公司異動的業務獎金規則,相較往年減少了很多且門檻幾乎是天方夜譚, 看來公司應該是採取奧步逼迫另謀高就。以下概略小弟的背景以及目前有拿到的offer, 再麻煩各位給些建議,感謝。 個人背景:37
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Re: [問題] 大家可以接受下班line的主管嗎?前一份工作,我離職單上面直接寫,無法接受24小時都要處理業務,休假還要回覆客人,無 休息休假時間,身體受不了 馬的,神精病老闆 說什麼半夜上廁所也要回覆line,line晚上也不能關 有客人都要馬上回,最誇張的是平常下班沒看到客人的line,老闆就瘋狂打我手機,都是廢9
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