[討論] 一間公司兩種制度

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apply的季節 不少人喜歡急診 但急診學長姐說之後可能沒工作?! 急診一個蘿蔔一個坑，每年100多人出來，近5-10年已經很多人了，要等這批人退還要很 久，已經快沒主治醫師缺(不管醫中或區域)，急診又不太像其他科別能創造自己的業績， 沒上班就沒錢，連他們R3.R4都擔心快沒地方去，而且之後要換工作地點也困難，面試時

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前陣子無聊亂面一間墊底的叫做英業達做伺服器的 畢竟百聞不如一見 倒是想看看素質到底多低 而且也有覺得是做業績 當天視訊面試一開始叫我開鏡頭 他說他不開 我禮貌問一下是公司資安嗎 結果說居家上班穿得比較隨便就不開了 ..

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大概兩個月前 我因為受不了公司政策而離開 因為公司請了個空降主管+主管帶來的人 老闆本意是為了創造更好業績所請的主管 結果主管來只會畫大餅 與現實有落差

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我私大財金畢 在校考過和自學的基礎的丙會、電腦會計、office 證照、保險證照 因為偶爾會玩遊戲順便就錄傳YT 沒什麼人看純自嗨分享 所以還會基礎剪輯影片（威力導演剪輯、字幕、開場、簡單特效）

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最近投了兩間銀行，一間是家裡附近的中小型銀行一般行員，一間是大銀行的ARM... 目前情況是這樣的： 1. 家裡附近銀行 薪水：32000+業績獎金 裡面主管蠻喜歡我，能準時下班工作也相對輕鬆，目前知道是需要推一些業績，可以住在

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朋友最近在找工作，有自己投的也有公司主動邀約的，但奇怪的是主動邀約的面談 常常面試到最後就無聲卡一張，因此懷疑自己是不是被拿來當業績 整理一些面談過程中的怪現象 1. 主管空手來面試，總是提問一些答案寫在履歷上的問題，似乎沒事先看過履歷 2. 不會主動介紹職缺內容，面對提問也不太認真說明

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ok我真的太震驚 所以上來發篇文 今天面試了兩家公司其中一間是社會企業 面試完總結，工作內容 原料採購(包含原料追蹤追溯) 財務計算(成本結構利潤會計)

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你好，我從自己的經驗來出發，分享一點想法， 但也想問一些關於比較細節，或你沒有提到的事情。 從前後文來看，你在公司在職近三年， 那麼在「老闆為了創造更好業績所請來新的主管」之前 是否有徵詢過你是否想要坐這個位置呢？

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小弟剛碩畢新鮮人 這幾天有幸收到一間外商人資的來電 透過初步的中英對談後 對方提供我兩個職缺考慮 (面試選擇) 一個是FAE另外一個是機台相關的職缺

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大陸人模仿台灣 通常是在嘲諷揶揄台灣人 大陸人一般都會覺得台灣口音很難聽 台灣人的口音非常難聽 尤其台灣年輕人，把中文變得怪裡怪氣